No.339  ( 2012年03月06日,星期二 )

两会盘点:委员呼吁尽快制定劳动合同法实施细则

政策法规 / 12-03-05

全国两会期间,多位委员纷纷呼吁相关部门尽快制定劳动合同法实施细则,充分保障劳务派遣工的合法权益。

  • 企业年金法律实务

    案例实务 / 12-03-05

    企业年金理事会作为受托人,不应当以任何形式收取费用。托管人如果发现投资管理人的投资指令违反法律、行政法规合同约定的情况,应当拒绝执行。

  • 解读2012政府工作报告

    政策法规 / 12-03-05

    十一届全国人民代表大会第五次会议5日上午开幕,温家宝总理作了政府工作报告。报告中大有亮点,过去一年被议论颇多的“小型微型企业”、“PM2.5”话题,也成为报告中的新词。

  • “就业难”与“民工荒”因何并存?

    HR资讯 / 12-03-05

    从2004年开始,一向被认为廉价劳动力近乎于“无限供给”的中国,却出人意料地发生大范围“民工荒”,延续至今愈演愈烈。就在“民工荒”持续蔓延时,大学生就业难的问题却也愈发突出。

  • 天津最低工资标准4月起调至1310元

    政策法规 / 12-03-05

    天津市人力社保局近日宣布:从今年4月1日起,该市将调整最低工资标准。4月1日起,该市最低工资标准将从每月1160元、每小时6.7元,调整为每月1310元、每小时7.5元。

  • 调查称尊重员工的企业最受青睐

    HR资讯 / 12-03-05

    据调查显示,才思敏捷又有主见的人才容易获得企业青睐,而懂得尊重和理解员工的企业更能吸引求职者。

  • 养老金双轨制亟待取消

    政策法规 / 12-03-05

    有业内人士透露,在中国,普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%,而公务员无须缴纳。但退休后,公务员退休金却是普通职工3倍,实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。

  • 近五成女性难堪职场压力

    HR资讯 / 12-03-05

    六成女性认为在求职和工作中存在性别歧视;近七成女性由于工作和生活压力,常常感到情绪压抑。

  • 美国最出人意料的低薪职业

    HR资讯 / 12-03-05

    快餐雇员、出纳员和游乐园服务员的工资不高,这没什么稀奇——但是你可知道,大多数立法委员、模特和电视播音员的薪酬也相当低?

  • 史上最高赔偿性骚扰案:1.68亿美元

    HR资讯 / 12-03-05

    美国联邦法院对一起性骚扰案件进行审判,陪审团要求原告安妮-乔普里安原先工作的医院赔偿她1.68亿美元作为补偿。此案也因此成为了美国历史上赔款数额最高的职场性骚扰案。

一鸣惊人
微讯 ( 2012年03月06日,星期二 )
  • 普京含泪宣布大选获胜

    北京时间5日3时许,普京正式宣布自己在俄罗斯大选中获胜。他在克里姆林宫外眼含热泪,对支持者们说:“我们在公开和公正的战斗中获胜了。这是一次对俄罗斯政治成熟和独立非常重要的测试。”

  • 朝鲜发动宣传攻势反对韩美联合军演

    上周末朝鲜官方媒体发布了20多份批评韩国政府的声明,对美韩联合军演提出了强烈的批评,这可能是这些年来朝鲜针对韩国规模最大的一次宣传攻势。

  • 发改委主任张平为未能将CPI控制在4%道歉

    发改委主任张平表示,去年的物价形势确实比较严峻,全年物价涨幅是5.4%,没有实现年初确定的控制在4%左右这样一个目标。作为价格主管部门的负责人,要做自我批评。有一些工作还没有完全做到位,或者说没有做好。

  • 最雷人房产广告:买别墅高考送90分

    “首付38万,尊享300㎡别墅人生,送户口,送花园,高考送90分”近日网友在北京北五环地区看到一则这样不可思议的房地产广告。买房送名车、送花园什么的,和这比可弱爆了。网友评——这条广告说明,即便有高考,你也拼不过富二代。

  • 英国移民部公布新工签转永居权细则

    近日,英国移民部长达米安·格林(Damian Green)公布了新的工签转永居权细则,终止了来英工作5年后可自动获得永居权的规定。他说:“永居是特权。不是任何人来英工作就能获得永居,我们只给最聪明和最优秀的人这种特权。”

  • 内蒙古企业退休人员养老金标准增至1700元以上

    内蒙古自治区政府最近研究决定,从2012年1月起全自治区企业退休人员养老金标准平均上调10%以上,每月人均养老金增至1700元以上。

  • 香港医管局:内地赴港生产孕妇今年限定3.5万人

    全国政协委员、香港医管局主席胡定旭近日表示,内地妈妈赴港生产人数逐年增多,使得香港年分娩量已经逼近10万大关。为保障香港妈妈的权益及接产质量,香港将赴港生产的内地妈妈数量控制在3.5万左右。

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