730话题 / 24-06-20
在企业成长的道路上，“大公司病”并非大企业的专利，小公司一旦染上，危害更甚。本文将深入探讨何为“大公司病”，其病因、症状以及对如何避免陷入这一陷阱提出针对性的解决策略。
HR资讯 / 24-06-20
科大讯飞日前发布内部通报，确认有内部员工猝死，公司成立工作小组，处理相关后续事，但仍未能有效稳定家属情绪，并对影响园区的正常运营感到抱歉。所以本文将来聊聊员工猝死能否被认定为工亡以及应当如何妥善处理猝死事件。
HR资讯 / 24-06-20
近日，新加坡通过了了劳资政灵活工作安排要求指导原则，对雇主的用工有了新的要求。所以本文将介绍该项新规的具体情况，以及出海新加坡的中资企业该如何应对。
HR资讯 / 24-06-20
劳动法从业者都知道劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年，实践中处理社保争议的机构对于社会保险的追诉时效观点不一，本文将来分析支持补缴社保不受追溯时效限制的理由。
HR资讯 / 24-06-20
经济补偿金中的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么医疗期、停工待岗等非正常工作期间的月工资是否也应也计算在内？
案例实务 / 24-06-20
天津近日发布了6起劳动人事争议典型案例，涉及新入职员工年休假、劳动争议仲裁时效、二倍工资、休息日线上工作、竞业限制等六大问题，本文在此予以整理并发布。
案例实务 / 24-06-20
用人单位向劳动者发送不予录用通知的原因为劳动者是河南人，从而被判赔偿10000元。为何不录用河南人属于违法行为？为避免此类事件，用人单位在招聘时需要注意什么问题？
专栏 / 24-06-20
住房公积金的重要性又被提上了历史高度，导致许多员工开始关注起自己这笔不起眼的存款，若公司存在未缴或者不足额缴存的情况下，则很有可能引发纠纷。许多单位在实践中会采取私了的方式来解决这类纠纷，那这种做法是否有效呢？
政策法规 / 24-06-20
20日，据报道 ，为充分发挥人才政策在吸引、留住、用好人才中的激励作用，聚焦国家重大需求和吉林省战略使命，加快引进高层次人才和急需紧缺专业人才，吉林日前发布了企业引进人才特设岗位管理办法。
政策法规 / 24-06-20
20日，据报道，分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，安徽日前发布了关于落实失业保险援企稳岗有关政策的通知。
政策法规 / 24-06-20
20日，据报道，为强化就业优先导向，把促进青年尤其是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，确保就业局势总体稳定，人社部日前发布了关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知。
政策法规 / 24-06-20
20日，据报道，贵州日前发布了关于医疗保险省级补助金管理办法，规定了省级医疗保险补助金的使用范围、分配、拨付及监督管理，明确了财政和医疗保障部门的职责，确立了预算编制、资金申请、拨付和绩效评价流程。
摩根大通：取消英国银行家奖金上限，最高可拿到基本工资的十倍
20日，据报道，摩根大通加入竞争对手高盛行列，取消对伦敦银行家的奖金上限，为高层员工获得更高报酬铺平道路。据一位知情人士透露，此举将使摩根大通银行家最高拿到相当于基本工资10倍的奖金。
谷歌：有意在日本全国培养AI人才
20日，据报道，谷歌日本法人代表奥山真司表示，与欧美相比，日本被认为因少子化等尖端技术人才较为短缺，但奥山称“不只是东京和大阪，各都道府县都有大量积极且富有活力的人才”，强调有必要对人才进行投资。
花旗：银行业被人工智能取代的岗位数量将超过其他任何行业
20日，据报道，花旗表示，银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。该行周三在一份新报告中表示，整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力， 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强。
数据：我国人工智能企业数量已超4000家
20日，据报道，2024世界智能产业博览会发布的《中国新一代人工智能科技产业发展报告2024》显示，我国人工智能企业数量已经超过4000家，人工智能已成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量和战略性技术。
科大讯飞：回应确有员工家中猝死，事发前周末未加班
20日，据报道，科大讯飞发布内网通报称6月17日早晨有员工在家突发不适，家属拨打120送医后，经抢救无效去世。据内部人士称，该员工死因目前还不清楚，从考勤来看，该员工端午节正常休假且额外调休一天，事发前周末未加班，前一周正常出勤。
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