HR资讯 / 24-06-19
华为的职级系统是其职业发展规划的核心，将岗位分为管理、通用、营销、技术、生产和研发六类，每类设有不同的发展序列和职级。新员工从从入职的第一天起，就步入了华为公司的职业发展通道。所以本文一起来了解华为员工的职业发展体系。
HR资讯 / 24-06-19
我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月且一年内未与劳动者订立书面劳动合同，或应签未签无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么两种情形的二倍工资最长支付期限是11个月还是12个月？
专栏 / 24-06-19
以往观念普遍认为，意外伤害险是一种福利，即便用人单位是投保人，但受益人不是用人单位，并不能抵扣雇主责任。但在最高人民法院案例库收录的一则典型案例，认为意外伤害险可以抵扣雇主责任。一起来看看具体的裁判。
HR资讯 / 24-06-19
本文选取最高院发布的2023典型案例：竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权，并结合美国发布的禁止使用竞业限制条款的最终规则，来探讨目前竞业限制案件司法实践中关于竞业限制主体适用问题。
案例实务 / 24-06-19
用人单位规定劳动者迟到、早退、未打卡和未提交日报周报达到一定次数的，会对其进行罚款。那么用人单位的此项规定是否合法有效？
案例实务 / 24-06-19
用人单位与劳动者约定，违反服务期约定的应当按照约定支付违约金。那么当劳动者在服务期内因严重违反规章制度被辞退，这种情况下是否还需承担违约金呢？
HR资讯 / 24-06-19
竞业禁止条款起源于公司法，最初主要是为了防止董事、经理利用特殊地位损害公司利益。本文将与大家分享荷兰劳动法中有关竞业禁止的内容与要注意的问题，并给出相关建议。
HR资讯 / 24-06-19
公司向员工通知暂缓发放工资后，员工在群里辱骂老板，并且将车辆停放在公司出入口阻挡公司物流车辆出入，阻碍公司的正常经营，该种情形下公司可解除与该员工的劳动关系吗？
政策法规 / 24-06-19
19日，据报道，上海日前发布了关于提升高校毕业生技能水平，推动高质量充分就业的若干措施，其中明确推进“学历证书+职业技能证书”制度，加大高校毕业生引进支持力度与激励考核力度，增强高校技能人才培养的内生动力。
政策法规 / 24-06-19
19日，据报道，江西南昌日前发布了关于公积金贷款政策调整的通知，明确首套和二套住房可分别享受相应住房公积金贷款政策，而第三套及以上住房及已使用两次以上公积金贷款的借款人将不再获得贷款。
政策法规 / 24-06-19
19日，据报道，重庆日前发布了关于确定 2024年度住房公积金缴存基数上、下限的通知，明确上限为29362元，下限不得低于当地现行最低工资标准。
HR资讯 / 24-06-19
日前，麦可思2024版就业蓝皮书发布的数据显示，2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元，较上一届稳中有升。一起来看看具体的数据情况。
Meta：一次性裁掉 50 多名副总裁
19日，据报道，Meta 被爆将裁掉 50 多名副总裁。据悉，Meta 副总裁人数多时约有 300 人，扎克伯格希望人数接近 250。外界猜测 Meta 再次裁员的原因可能是之前过度招聘造成人员冗余，或想将资金投入到 AI 领域。
三星电子：存储部门计划重组
19日，据报道，业内人士透露，三星电子存储部门计划在下半将进行大规模重组，外界关注此次重组能否让三星电子在HBM等核心事业重新取得领先地位。
亚马逊：因违反加州劳动法被罚590万美元
19日，据报道，亚马逊被美国加州劳工监管机构对处以590万美元的罚款，原因是其违反了该州的仓库配额法。据加州劳工专员称，劳工办公室检查期间共计发现 59,017 起违规行为。
李云泽：针对快递小哥、网约车司机等灵活就业人员量身打造保险产品
19日，据报道，国家金融监督管理总局党委书记、局长李云泽日前表示，要大力发展商业保险年金，更好满足人民群众养老保障和财富管理需求，针对快递小哥、网约车司机等新市民群体和灵活就业人员，量身打造保险产品。
经济日报：壮大养老服务人才队伍
19日，据报道，经济日报文章指出，目前我国银发经济规模在7万亿元左右，到2035年将达到30万亿元左右。养老服务人才支持政策持续“上新”，期待在多方共同努力下，养老事业和产业人才供得上、留得住、干得好，做优做强银发经济，更好满足老年人多层次多样化需求。
搜索
