HR资讯 / 24-06-11
为什么你明明已经很拼了，却还是把团队带得一团糟？为什么你努力履行管理职责，却还是得不到员工的尊重和信任？如果你也面临这样的困惑，那很可能是因为你的管理方式出了问题。而管理能力一流的人，只不过做对了这几个事情。
HR资讯 / 24-06-11
蓝领人才，求之若渴。近日，智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，伴随着我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，蓝领人才招聘需求不断增加，一起来看看具体的数据。
HR资讯 / 24-06-11
很多用人单位认为签署了协商解除劳动合同就万事大吉了，殊不知，即便签署了协商解除劳动合同协议书也会产生很多纠纷。那么当协商解除劳动合同中约定的经济补偿金的标准低于“n”时，事后要求补差能否获得支持？
案例实务 / 24-06-11
用人单位与劳动者签订了“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。那么当项目完成后，是否意味着劳动合同终止且无需支付赔偿金？在签署此类合同时又有什么需注意的法律风险？
HR资讯 / 24-06-11
本文笔者将根据接触和处理过的纠纷类型，着重围绕管辖、适用法律、股权激励与竞业限制的关系、劳动合同终止时股权激励的处理、行权过程中涉及的税务纠纷等几个常见高频的股权激励争议类别进行探讨。
案例实务 / 24-06-11
每天下班后，用人单位会对劳动者进行半个小时的培训，那么此时的培训是否属于加班？是否需要支付加班工资？
HR资讯 / 24-06-11
2014年，新加坡通过了《防止骚扰法令》，对职场骚扰的类型界定和责任追究进行了规定，并在随后的司法实践中对该法案进行了多次修正完善。所以本文将来看看新加坡关于防止职场骚扰的相关规定。
HR资讯 / 24-06-11
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未将劳动合同文本交付劳动者并造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。那么在这种情况下，劳动者是否有权依照劳动合同法第八十二条规定请求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿呢？
专栏 / 24-06-11
接上两篇要点评析（一）和要点评析（二），本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答（一）》中的实习生劳动关系认定、劳动合同期满未订立劳动合同继续工作、“二倍工资”的相关问题进行解读分析。
政策法规 / 24-06-11
11日，据报道，河北日前发布了关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知，其中明确阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，同时延续实施失业保险稳岗返还政策，延续实施技能提升补贴政策。
政策法规 / 24-06-11
11日，据报道，为进一步支持灵活就业人员缴存使用住房公积金，加大对灵活就业人员解决自住住房需求的支持力度，重庆日前发布了关于调整我市灵活就业人员住房公积金缴存使用政策的通告。
政策法规 / 24-06-11
11日，据报道，内蒙古日前发布了关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知，明确将延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%；大型企业按失业保险费的30%返还，中小微企业按失业保险费的60%返还。
浙江杭州：出台32项措施，进一步降低企业成本
11日，据报道，杭州印发了《实施“春晖计划”进一步降低企业成本若干措施》，制定32项具体措施，进一步降低企业成本。重点支持科技创新和制造业发展，全面落实增值税留抵退税、增值税小规模纳税人减免增值税、小型微利企业减免所得税等各项税费优惠政策。
复旦大学：将在下一个学年推出至少100门AI领域课程
11日，据报道，复旦大学在召开的2024年招生培养政策发布会上公布， 从今年秋季学期开始，复旦大学将在2024-2025学年推出至少100门AI领域课程，打开AI+融合创新人才培养新局面。AI大课将以AI-BEST课程体系的形式，进入所有复旦学生的学业安排.
天津：公布2023年社会平均工资
11日，据报道，天津市统计局日前公布，2023年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为138007元，比上年增加8485元，名义增长6.6%。2023年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资为72966元，比上年增加5708元，名义增长8.5%。
文旅部：2024年端午节假期国内旅游出游1.1亿人次
11日，据报道，2024年端午节假期，全国文化和旅游市场总体平稳有序。据文化和旅游部数据中心测算，全国国内旅游出游合计1.1亿人次，同比增长6.3%；国内游客出游总花费403.5亿元，同比增长8.1%。
德国：建筑业持续衰颓，今年或裁撤1万个岗位
11日，据报道，德国建筑业的许多分支领域正在经历衰颓，原因多种多样，包括高利率、全球不确定性和建筑成本大幅上涨等，德国建筑业总会（HDB）主席彼得·胡布纳（Peter Hübner）表示，业内目前预计今年德国建筑业营业额将下降4%，裁撤10000个岗位。
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