专栏 / 24-06-03
劳动关系是劳动力和生产资料的结合的过程，劳动者需要把他/她对劳动力的支配权让渡给用人单位，接受雇主的“管控”。正是由于“控制权”的存在，劳动者和用人单位具有天然的不对等性，这也是几个世纪以来劳动法理论的核心。
案例实务 / 24-06-03
劳动者入职时填写了《员工入职登记表》中的姓名、性别、身份证号等基本信息，并在其中约定了责任与义务。那么登记表是否等同于劳动合同？用人单位是否需付二倍工资？
HR资讯 / 24-06-03
自1950年两国正式建立外交关系以来，中印关系不断向前发展。迈入21世纪，两国关系驶入快车道，建立了面向和平与繁荣的战略合作伙伴关系，也越来越多的中企选择出海印度。所以本文将来聊聊有关印度的雇佣信息。
HR资讯 / 24-06-03
实务中，当部分员工与公司发生矛盾或者冲突时，用人单位通常会采取一些不太恰当的方式，比如将员工移出群聊、关闭网络工作平台使用权限，造成其不能工作。那么此类情形是否属于间接辞退员工？是否要因此支付员工经济补偿或者赔偿金？
HR资讯 / 24-06-03
本文将对关于竞业限制可以和在本单位任职的哪些人员约定、能否约定由其近亲属一并承担竞业限制义务、能否与劳务关系人员约定竞业限制协议、能否与劳动者约定其关联公司的营业范围也属于竞业范围这四个问题进行解答。
HR资讯 / 24-06-03
职场中涉及业务变动与人事调整相关事件，可能会对劳动者情绪产生影响。如果劳动者认为其系因工作压力过大等用人单位方面的原因导致患抑郁症并据此要求用人单位赔偿，用人单位应当如何处理呢？
政策法规 / 24-06-03
3日，据报道，江西日前发布了关于完善职工基本医疗保险普通门诊统筹政策的通知，其中明确将职工门诊统筹年度最高支付限额在职职工提高至2500元，退休人员提高至3000元，继续执行按次起付标准，累计达到300元不再设起付标准。
政策法规 / 24-06-03
3日，据报道，为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，铸牢中华民族共同体意识，保障社会和谐稳定，新疆日前公布《中华人民共和国就业促进法》办法已修改通过，共五十九条，将于10月1日实施。
政策法规 / 24-06-03
3日，据报道，重庆日前发布了关于青年就业见习实施办法的通知，其中明确，按见习人员每人每月1300元标准拨付见习基地，对于留用率达到50%以上的见习基地，额外提供每人每月200元的留用人员差额补贴，以及一次性每人100元的人身意外伤害保险补贴。
政策法规 / 24-06-03
3日，据报道，江西南昌日前发布了关于超龄人员参加特定人员补充工伤保险的公告，明确参保单位有男职工超60周岁、管理岗女职工档超55周岁等超龄人员参加工伤保险的情况，需到参保地社保经办机构现场办理参保险种变更手续。
案例实务 / 24-06-02
员工在职期间负责公司的产品研发与设计的工作，离职后将其在原公司的发明创造以其自身为发明人、其他公司为专利权人申请专利。那么此时的原公司能否主张员工的发明创造属职务发明，并要求转回原公司？
北京：3000余套（间）保租房专项配租新毕业大学生
3日，据报道，自2022年起北京市面向新毕业大学生推出保租房青年公寓试点，两年共筹集5000余套（间），今年的毕业季，北京市将继续筹集3000余套（间）房源并陆续发布配租公告，启动意向登记工作。
今年深港间莲塘口岸出入境人员突破1000万人次
3日，据报道，深圳与香港之间的陆路口岸——莲塘口岸，2024年出入境人员突破1000万人次，日均客流量达6.5万人次，同比增长63%，其中出入境港澳居民达770多万人次，同比增长273%。
京东健康：回应传闻称调整除架构分拆外，未涉及业务和人员裁撤
3日，据报道，对于日前“京东家医事业部”整体被裁撤的传闻，京东健康回应表示，内部确实针对旗下家庭医生事业部进行了组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端业务及职能，合并至京东健康互联网医疗事业部；B端业务及职能，合并至京东健康企业业务事业部，但并未涉及业务和人员裁撤。
零跑汽车：三大销售部门合并为销售部，撤销海外拓展部
3日，据报道，零跑汽车日前进行架构调整，销售业务方面，零跑将原有三大销售部门渠道销售部、行业销售部、零售管理团队合并成一个销售部，零跑公司内部不再单独设立海外部负责海外业务，相关团队成员分别转移至整车产品线、服务部和管销运营部。
中国信达：拟聘请安永华明，普华永道的聘用期限将结束
3日，据报道，中国信达公告称，拟聘请安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）及安永会计师事务所为本公司2024年度境内及境外会计师事务所，现任会计师普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）及罗兵咸永道会计师事务所的聘用期限将于公司2023年度股东大会结束之日止。
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