HR资讯 / 24-05-27
近日，一则关于某大厂将员工间相互打听工资视为严重过失的新闻，引发了HR群体的热烈讨论。对此本文将通过不同HR的视角，探讨工资保密与公开的利弊，以及如何建立一个公平合理的薪酬体系。
政策法规 / 24-05-27
27日，据报道，为进一步巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，持续加强职业技能评价监督管理，促进技能人才高质量发展，人社部、公安部、市场监管总局三部门日前发布了关于关于加强职业技能评价规范管理工作的通知。
HR资讯 / 24-05-27
女员工怀孕后，因孕期可能存在各种妊娠反应，避免不了经常请假情况而导致无法较好地完成工作。若女员工的工作在公司属于比较重要的职位，那么公司可能会因此而将女员工调岗，那么公司在女员工怀孕期间将其调岗，是合法的吗？
HR资讯 / 24-05-27
本文总结了关于新加披假期管理的重要规定，包括年假管理、病假管理、产假管理和育儿假管理的规定，一起来看看。
HR资讯 / 24-05-27
劳务人员下班途中遭遇交通事故身亡，劳务外包公司能否以劳务人员是按日结算工资的“日结工”为由，认为劳动者与公司是临时劳务关系，不属于劳动关系，不予以认定工伤？
HR资讯 / 24-05-27
劳务合同与劳动合同虽然只有一字之差，但是在法律性质上却大有不同。本文将向读者介绍劳务合同与劳动合同的差异、劳务合同的内容、解析劳务合同重点条款、常见争议事项等，以为劳务合同的拟定及审查工作提供建议。
案例实务 / 24-05-27
劳动者通过微信表示亲人生病，需要向公司请假进行护理，希望用人单位能够理解并批准请假。但单位并未批准，且劳动者也未来上班，那么此时能否据此解除劳动关系？
案例实务 / 24-05-27
劳动者为了证明加班事实，提交了钉钉考勤记录、微信聊天记录作为证据，那么此时用人单位能否以《员工手册》规定加班需要填表经审核后才能视作有效加班为由，拒绝支付加班工资？
专栏 / 24-05-27
近日据网友爆料，某互联网大厂喊出“没有业绩连呼吸都是错的”的口号。但从笔者接触的数百家企业的绩效管理实践来看，绩效考核虽然被置于“十分重要”的位置，但其作用和效果堪忧，并且无论组织内外都很少获得正面的反馈。这是为什么呢？
政策法规 / 24-05-27
27日，据报道，上海日前发布了关于关于优化房地产市场平稳健康发展政策措施的通知，其中明确将非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限从“连续缴纳满5年及以上”调整为“连续缴纳满3年及以上”。
政策法规 / 24-05-27
27日，据报道，河南日前发布了关于做好2024年稳就业工作的通知，明确继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，施高校毕业生就业“422020”计划，即企业吸纳42万人以上、政策性岗位招录（聘）20万人以上、灵活就业及自主创业20万人以上。
政策法规 / 24-05-27
27日，据报道，为充分发挥企业培训主体作用，规范企业培训中心、企业公共实训基地开展职业技能培训工作，天津日前那发布了关于天津企业培训中心、企业公共实训基地管理办法。
国家统计局：1—4月份全国规模以上工业企业利润增长4.3%
27日，据报道，国家统计局数据显示，1—4月份，全国规模以上工业企业实现利润总额20946.9亿元，同比增长4.3%。1—4月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额7396.4亿元，同比下降2.8%；股份制企业实现利润总额15508.1亿元，增长0.9%；外商及港澳台投资企业实现利润总额5285.9亿元，增长16.7%；私营企业实现利润总额5448.0亿元，增长6.4%。
深圳：“惠民保”参保人数突破400万
27日，据报道，2024年度“深圳惠民保”参保人数已突破400万。数据显示，深圳市2024年4月基本医疗保险参保人为1725.05万人，“深圳惠民保”参保率超过23%，差不多每4个深圳基本医保参保人就有1人参保“深圳惠民保”。
京东：采销年薪从16薪涨至20薪，业绩激励上不封顶
27日，据报道，京东集团宣布，自7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。值得注意的是，此次涨薪距离上次调整还不到半年，此前京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%。
多地年薪60万至80万招聘聘任制公务员
27日，据报道，江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元， 中央党校教授竹立家对此表示，聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式，不会成为主流和普遍现象，“凡进必考”仍是中国招录公务员的原则。
汇丰：拟在中印录用在英国被撤销录用的外国毕业生
27日，据报道，在英国政府收紧签证规则后，在英国被汇丰（HSBC）撤销录用通知的外国毕业生现被告知，他们可能被该行在中国内地、印度和波兰的业务录用。
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