HR资讯 / 24-05-26
企业分钱的方法很多，愿意分钱的老板也很多，真正把钱持续分好的企业并不多。这就需要企业理解分钱的一些原则。只有掌握了原则，我们才能有的放矢，才能驾驭灰度和活学活用。所以本文将来学习华为是如何科学分钱的。
HR资讯 / 24-05-26
近日上海发布的商业秘密民事案件中，因员工离职而引发的纠纷占比非常高占90%以上，可见，商业秘密保护的重点与员工管理密切相关。那么在实务中要如何预防前员工泄露商业秘密呢？
HR资讯 / 24-05-26
关于续签合同，HR们要了解劳动关系自然延续是否等于续签、续签劳动合同条款可否单方决定、续签劳动合同可否事先约定、续签是否属于新合同的开始可重新规定试用期等问题，所以本文将一起来聊聊。
HR资讯 / 24-05-26
用人单位违反法律规定的解除或者终止劳动合同需承担的责任有两种，一是继续履行劳动合同，二是支付赔偿金。然而，假设被辞退的是怀孕期间的女职工，答案就没那么简单了。一起来看看相关判例。
HR资讯 / 24-05-26
法国劳动法的特色之一是最大限度地保护劳动者权益，不仅体现在立法当中，也体现在法官对劳动纠纷的判决中。所以本文特此总结法国劳动法中有关浮动薪酬制度的规定与最近更新情况，以为在法中资企业完善劳动法合规提供参考。
案例实务 / 24-05-26
法律规定，工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。那么当非工伤职工自己提出解除劳动关系的情形，如协商一致解除劳动关系，用人单位是否需向劳动者支付一次性伤残就业补助金？
案例实务 / 24-05-26
用人单位每月向劳动者的内部办公软件上上提供餐补，劳动者可自行使用该餐补。那么当劳动者离职后，用人单位能否将餐补余额自行处理？
政策法规 / 24-05-26
26日，据报道，云南日前发布了关于做好高校毕业生一次性求职补贴发放工作的通知，明确自愿申请并经资格审查通过的毕业生，给予每人1000元的一次性求职补贴，补贴对象符合多个条件的，按其中一类申报
HR资讯 / 24-05-26
近日，国家统计局公布了4月国民经济运行数据。其中，4月全国城镇调查失业率为5%，比上月和上年同月均下降0.2个百分点。那么失业率的下降说明了什么问题？
政策法规 / 24-05-26
26日，据霸道，广西日前发布了关于优化创业担保贷款机制促进高质量充分就业实施的试行办法，明确将个人创业担保贷款申请额度由20万元提高至30万元，小微企业创业担保贷款申请额度由300万元提高至400万元。
政策法规 / 24-05-26
26日，据报道，浙江湖州市日前发布了关于调整全市最低工资标准的通知，明确全市行政区域内月失业保险金发放标准调整为2034元。
专栏 / 24-05-24
本文通过解析截至2023年10月欧盟《强迫劳动条例》提案的最新动态，并将其核心条款与已落地实施2年左右的美国涉疆法案执法实践加以比较分析，以期从结果导向协助企业更好地预判未来海外供应链潜在风险，及时筹划合规应对策略。
人社部：拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员等19个新职业
26日，据报道，人力资源社会保障部日前发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员、生物工程技术人员等19个新职业。同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。
小米：三年内小米之家目标2万家
26日，据报道，小米集团总裁卢伟冰日前在业绩会上表示，2024年是小米生态升级年，目标是利用三年时间把在中国大陆市场的门店扩张到2万家，并且优化门店位置选择，增大店面面积。
日本：将与东盟合作培养10万名数字人才
26日，据报道，日本首相岸田文雄日前在东京发表演讲，表示将与东盟合作，力争今后5年培养10万名人工智能及半导体相关数字领域的高端人才。岸田文雄就下一代汽车产业表示，日本与东盟将制定“面向2035年的今后十年汽车战略”，并拟在秋季公布。
OpenAI：取消前员工离职协议中的“封嘴”条款
26日，据报道，OpenAI日前向该公司的前员工们发送了一份内部备忘录，取消了他们离职协议中的不许诋毁OpenAI，否则将失去既得股权的条款。该公司将这份备忘录发给了每一位前员工。
一汽-大众：人员优化实为第一次合同到期不续约
26日，据报道，一汽-大众回应“佛山分公司启动人员优化”传闻称，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备，同时也对该批员工及时给予了足额经济补偿，除发放N倍经济补偿金外，还发放了专项福利、绩效奖金等额外补偿。
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