企业“走出去”中的竞业限制适用

专栏 / 24-05-19

本文将以对比鲜明的几个国家和地区的法律实践为背景，介绍域外竞业限制的类型及其效力，并基于中资企业域外人力资源管理中竞业限制的相关实践，剖析中企实际经营过程中面临的竞业限制风险并总结相关防范措施，以供出海企业自查参考。

工时制度有四种？每周工作六天要支付加班费？

HR资讯 / 24-05-19

企业最常应用的工时制度有标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制这三种，但除了这三种外，还存在另外一种工时制度。一起来看看这四种工时制度的具体定义以及工作时间的计算方法。

员工对降薪未提异议，是否可视为默认变更？

HR资讯 / 24-05-19

员工在一定期限内未就用人单位的单方降薪行为提出异议，企业是否可以认为双方已经达成调薪合意，不存在任何合规风险呢？本文通过对相关法律规定的解读以求寻找答案。

阿联酋劳动法律法规及政策

HR资讯 / 24-05-19

本文将介绍阿联酋劳动法的核心内容，包括工作时间与休假规定、工伤及职业病的补偿、雇佣合同的解除，还将介绍外国人在当地工作的规定，以期给出海阿联酋的中企提供参考建议。

在国外工作的劳动者离职，是否需承担其路费？

案例实务 / 24-05-19

劳动者与用人单位签订劳动合同，约定合同的履行地在国外。那么，当劳动者提出解除劳动合同时，用人单位是否有承担其回国的交通费、酒店住宿等费用的义务？

破解三期女员工薪资待遇管理的要点与难点

HR资讯 / 24-05-19

近年来，随着国家“三孩”政策的全面实施，女职工的“三期”管理成为了非常容易产生争议的问题。本期文章将针对女职工三期过程中薪资管理的痛点、难点问题进行剖析，针对“如何计发三期薪资待遇”等系列问题提出管理建议。

北京海淀：发布八大劳动争议案件

案例实务 / 24-05-19

日前，北京日前发布了2020年度至2023年度八件劳动人事争议的典型案例，涉及工资差额、竞业限制条例履行、劳动关系的确定、离职手续的办理、违纪解除等内容，以引导劳动者理性维权，推进企业完善用工管理制度。

宁夏：公布2024年社保相关参数及养老保险特殊群体缴费补贴标准

政策法规 / 24-05-19

19日，据报道，宁夏日前发布了关于公布2024年度社会保险相关参数及城乡居民基本养老保险特殊群体缴费补贴标准有关事宜的通知，其中明确村干部参加城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为每人每年2844元，财政补贴标准为4265元。

陕西：调整住房公积金贷款有关政策

政策法规 / 24-05-19

19日，据报道，陕西日前发布了关于调整住房公积金贷款有关政策的通知，其中明确首次购房公积金贷款首付比例不低于20%，再次购房不低于25%；购买二手住房，房屋建成年限不超过30年，贷款期限最长30年，总和不超过40年。

超2成受访职场妈妈有升职信心，仅3.1%准备生三胎

HR资讯 / 24-05-19

日前，智联招聘和北京大学国家发展研究院携手发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，数据显示，超2成职场妈妈有升职信心，占比高于未婚、已婚未育女性。一起来看看具体的数据。

山东：基本医疗保险补助提高至每人每年640元

政策法规 / 24-05-19

19日，据报道，山东省政府新闻办在日前召开的“强化基本民生保障，助力共同富裕”新闻发布会上称，将加大基本医疗保障投入，居民基本医疗保险政府补助标准由每人每年610元提高至640元。