加拿大雇佣法规指南

HR资讯 / 24-05-15

加拿大的许多大城市如多伦多、温哥华和蒙特利尔成为创新和创业的中心，吸引了大量相关领域的人才，这为全球雇佣提供了有利条件。所以本文将来聊聊加拿大的雇佣法规政策，为出海加拿大的企提供指引参考。

集团与下属企业之间“跨企用工”的合规操作与建议

HR资讯 / 24-05-15

“跨企用工”能够帮助集团优化资源配置，提高响应市场变化的灵活性，但同时也带来了一系列法律和管理上的挑战。本文将探讨集团与下属企业间跨企用工的实践形式，分析存在的风险，并提出合理的操作建议。

员工迟到单位能否罚款？

HR资讯 / 24-05-15

单位规定员工迟到将被罚款，迟到1分钟罚款50元，矿工1天罚款500元，如此规定符合法律规章制度吗？

未及时出具离职证明，缘何企业要赔65万？

案例实务 / 24-05-15

用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或终止时，应当给劳动者出具离职证明。在一起劳动纠纷中，用人单位应未及时出具离职证明，赔了劳动者65万。那么为何未及时出具离职证明要赔金额如此高？

劳务派遣员工被退回，待业期间发放工资吗？

HR资讯 / 24-05-15

当用工单位破产倒闭时，被派遣的员工就会被退回派遣公司，那如果员工被退回时正好处于怀孕哺乳期，该员工在此期间未被重新派遣，处于待岗期间，派遣公司需要给其发放工资吗？

为何高院改判认为开除收红包的员工违法？

案例实务 / 24-05-15

劳动者收取客户以伙食补助费名义向其微信转账的2000元，用人单位予以开除处分，一审认为公司给予李岗开除处分确有不当，二审认为严重违纪，开除并无不当，再审撤销二审判决，维一审判决。一起来看看这份精彩的判决。

字节跳动辞退61人，企业如何做好反舞弊工作？

专栏 / 24-05-15

近日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报61起员工违法违纪案件，涉事员工全部被辞退。为什么近年来包括一些互联网大厂在内的知名企业舞弊行为高发？企业到底该如何推进反舞弊工作？反舞弊就是合规调查吗？

湘鄂：两省医保实行互联互通，异地就医区域互认

政策法规 / 24-05-15

15日，据报道，湘鄂医疗保障互联互通合作协议签约仪式在湖南长沙举行。签约仪式上，正式确定了《湘鄂医疗保障互联互通事项清单（第一批）》，内容涵盖参保信息查询、医疗保险关系转移接续、异地就医区域互认、异地就医结算等9大方面。

云南：发布2025年工伤预防重点领域和省本级工伤预防申报指南

政策法规 / 24-05-15

15日，据报道，云南日前发布了2025年云南省工伤预防重点领域和省本级工伤预防项目申报指南的公告，明确矿山、冶金、机械制造、建设施工、交通运输等工伤重点预防领域要加强职业伤害预防宣传和培训。

上海：发布社保费年度申报及住房公积金基数调整通知

政策法规 / 24-05-15

15日，据报道，上海日前发布了关于今年本市社保费年度缴费工资申报及住房公积金年度基数调整的提示，明确各单位办理住房公积金基数调整时，可使用社保费年度缴费工资数据用于公积金基数调整，实现工资预填，无需重复填写职工工资信息。

黑龙江哈尔滨：调整2023年度工伤保险缴费基数差补

政策法规 / 24-05-15

15日，据报道，黑龙江哈尔滨日前发布了关于哈尔滨市调整2023年度工伤保险缴费基数差补的通知，明确按照城镇非私营单位从业人员平均工资的300%封顶，上年社平工资的60%保底，计算单位在职职工应缴工资补差额。