730话题 / 24-05-14
资深OD专家黄老师提出，要激发员工的内在动力，首先必须识别并消除那些抑制员工主动性的因素。所以本文将探讨常见的“七宗罪”，揭示破坏组织活力的行为，并提供避免这些陷阱的洞见，以帮助企业构建一个更加活跃和高效的工作环境。
案例实务 / 24-05-14
现实中，部分用人单位会将一部分工资通过报销款形式向劳动者发放。那么当双方发生关于报销款是否可认定为工资收入构成的劳动争议时，应该从哪些方面审查？
HR资讯 / 24-05-14
匈牙利地理位置优越，区位优势突出，基础设施完善，劳动力性价比高，投资环境较好，吸引了很多中资企业，所以本文将来聊聊匈牙利的雇佣信息与政策法规。
HR资讯 / 24-05-14
我国现行法律以及司法解释并未对非个人之间劳务关系中，提供劳务者受害责任纠纷的审查规则和法律适用作出规定或指引，司法实践中相关争议较多。所以本文将探讨非个人之间劳务关系中提供劳务者受害责任纠纷的规则适用。
HR资讯 / 24-05-14
随着竞业限制在实践中的应用日益广泛，涉及到竞业限制适用对象、协议内容、期限、经济补偿金及违反竞业限制违约金等诸多方面的问题也越来越多。本文笔者将结合自身的从业经验，以典型判例为基础对竞业限制实务中的常见问题进行简要的解答。
劳动合同法、不正当竞争法及知识产权法项下的商业秘密，如何保护？
HR资讯 / 24-05-14
员工从单位离职，转头组建公司并招募原单位研发人才“秘密研发”技术并制造、销售同类产品的行为是否合法？造成的损失谁来赔？商业秘密保护是通过刑事打击、行政处罚还是民事诉讼？本文对此做了一些梳理，为实务工作提供参考。
案例实务 / 24-05-14
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定，年终奖是否发放由用人单位根据整体经营状况、劳动者个人工作表现等因素自主决定，那么此规定是否有效？
专栏 / 24-05-14
女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。那么未婚生育能否能享受产假？是否能享受生育津贴、享受育儿假？一起来看看各地的有关规定。
政策法规 / 24-05-14
14日，据报道，河北日前发布了关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知，明确要提高职工工作效率和单位效益，保持职工健康的休息期，减少工伤风险和请假次数，以构建和谐劳动关系。
政策法规 / 24-05-14
14日，据报道，为加强住房公积金缴存管理，规范住房公积金缴存行为，贵州贵阳日前发布了关于规范住房公积金缴存相关事宜的通知，明确各缴存单位每年应按规定核定职工住房公积金缴存基数，按时、足额为职工缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
政策法规 / 24-05-14
14日，据报道，为提升生育医疗待遇，四川日前发布了关于调整省本级产前检查标准的通知，明确省本级产前检查费将按新标准定额报销，即生育1000元，4个月以上终止妊娠700元，不满4个月300元。
HR资讯 / 24-05-14
AI面试正逐渐成为企业招聘的新常态，有着高效、标准化的特点，但同时也引发了一系列讨论：它是否能全面评估求职者？是否存在隐私安全隐患？未来发展方向又如何？本文将深入探讨其有何利弊以及应用现状和前景。
财政部：会计专业技术资格考试将向外籍人员开放
14日，据报道，财政部发通知称，从今年6月1日起，向在境内合法工作和居留的外籍人员开放会计专业技术资格考试，与境内考生实行统一的考试制度，符合会计专业技术资格考试报名条件的外籍人员，按就近方便原则报名，在境外的会计从业经历，可计入从事会计工作年限。
脉脉高聘：2024年第一季度人才供需比降低
14日，据报道，脉脉高聘发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》显示，2024年第一季度，新经济行业人才供需比为1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。数据还显示，ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜，推荐算法人才以62923元平均月薪领跑35+高薪人才榜。
李亚鹏：就欠薪致歉
14日，据报道，李亚鹏日前在其个人微博回应被前员工爆料欠薪称，确实还差当事员工6万元左右的补偿，“今天下班前一定解决”。同时向百余位一两年内离开公司的同事表示歉意，称经过一年多的努力，补偿金已发放90%。
沃尔玛：裁员数百人，要求远程员工返回办公室
14日，据报道，沃尔玛正在裁减数百个公司职位，并要求大多数远程员工返回办公室。位于达拉斯、亚特兰大和多伦多的小型办事处的员工被要求转到更大中心。据知情人士称，只要员工大部分时间都在办公室，他们仍将被允许远程兼职工作。
Indeed：宣布裁员1000人，主要影响研发和市场推广团队
14日，据报道，美国求职网站Indeed日前宣布，为了简化组织结构，将裁员约1000人，约占其员工总数的8%，旨在减少组织臃肿，加快决策速度。据悉，裁员将集中在研发部门和一些向客户交付产品的团队。
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