中企在印度尼西亚和肯尼亚遇到的劳工问题

HR资讯 / 24-05-13

“一带一路”倡议至今，不少中国企业在对外投资中取得了丰硕的成果。但同时，中企与当地劳工的矛盾也日益严峻，所以本文将尝试回答中国企业对外投资过程中存在哪些劳工问题，对问题的处理不当体现在哪，正的应对策略是什么。

新入职员工的年假应该到底如何计算？

HR资讯 / 24-05-13

新员工入职的年假看起来是一个简单的问题，但实践中存在两种不同的算法。那么这两种算法分别是什么？哪一种算法才是正确的？

女职工入职时在产假期间的，工产假天数如何计算？

HR资讯 / 24-05-13

​近期有客户咨询，说最近招聘了一名女职工，但是职工入职时刚生育不久，现面临是否应给予其休产假，以及如何计算产假天数的问题。本文将来具体谈谈。

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

HR资讯 / 24-05-13

实务中对于提成、绩效工资和年终奖， 会约定了“离职不付”条款，即劳动合同中约定，在提成、绩效工资和年终奖发放之前，劳动者无论何种原因离职，用人单位都不再支付未支付的提成、绩效工资或年终奖。对此约定的适用，存在不同观点。

新疆高院：发布五大劳动争议典型案例

案例实务 / 24-05-13

近期，新疆法院公布了一系列劳动争议案例，涉及“真派遣，假外包”、残疾人就业、自愿放弃社保、高管未签劳动合同、变更工作地点五大劳动争议问题，一起来看看具体的案例。

解除或终止劳动合同经济补偿能否在职期间“提前”发放？

案例实务 / 24-05-13

一般而言，经济补偿应当在劳动合同解除或终止后进行支付。然而，经济补偿能否在职期间提前发放或计提？该问题目前并没有明确的法律规定，日前重庆发布的典型案例中正好涉及该实务问题，一起来看看重庆地区的裁判口径。

股权激励政策进一步解析

专栏 / 24-05-13

上一篇文章对《财政部、税务总局关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告》做了分析解读,本文将对股权激励形式、间接持股是否可行、股息红利、汇算清缴义务几个要点做进一步解读。

河北：印发人力资源保障要素环境提升行动方案

政策法规 / 24-05-13

13日，据报道，河北日前发布了人力资源保障要素环境提升行动方案，重点包括培育技能人才、提升就业服务、保障企业用工、鼓励创业、加强人才培育与交流、完善公共服务、减轻企业负担、指导劳动用工，并强化欠薪治理。

河南：印发“和谐劳动关系进万企”活动实施方案

政策法规 / 24-05-13

13日，据报道，为加强劳动保障法律法规政策宣传，促进企业依法依规劳动用工，着力优化人社领域营商环境，推动经济社会高质量发展，江西日前发布了“和谐劳动关系进万企”活动实施方案。

混合办公迎来积极效应，未来普及到底行不行？

HR资讯 / 24-05-13

混合办公模式在全球流行，为现代工作方式带来变革。携程集团发布了其实施混合办公模式两周年的数据报告，这份报告不仅揭示了混合办公对现代工作环境的深远影响，也为未来工作模式的发展趋势提供了洞见，一起看看不同的观点说理。

浙江杭州：调整市区最低工资标准

政策法规 / 24-05-13

13日，据报道，浙江杭州日前印发了调整市区最低工资标准的通知，明确月最低工资标准调整为2490元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元。