印度《职业安全，健康与工作环境法》中需注意的问题

HR资讯 / 24-04-29

2020年，作为印度劳动法改革的重要步骤，印度议会通过了4部有关工资、工作环境、社会保险、工会、职业安全与健康的整合性劳动法律。本文将来详细介绍其中的《职业安全，健康与工作环境法》。

未提前发解除通知就申请劳动仲裁，经济补偿支持吗？

案例实务 / 24-04-29

在实务中，经常会出现劳动者在没有向用人单位发出解除通知的情形下，直接以提起劳动仲裁的形式解除劳动合同，并要求经济补偿。那么这种情况下劳动者的请求能得到支持吗？

协商一致延长试用期是否可行？

HR资讯 / 24-04-29

《劳动合同法》法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。那么当用人单位与劳动者协商一致后约定延长试用期是否可行？

劳动争议案件中经济补偿金的法律适用

HR资讯 / 24-04-29

目前我国对于经济补偿金的法律适用的裁判口径不一。本文笔者将结合自身实务代理经验，以经济补偿金与赔偿金的概念、用人单位应当支付经济补偿金的法定情形、劳动者如何有效发出解除或终止通知、经济补偿金计算基数的确定四方面展开梳理。

超龄用工的情形及工伤认定

HR资讯 / 24-04-29

随着老龄化的加剧，越来越多的超龄人员选择再就业，或贴补家用或继续在岗位上发光发热。那么超龄人员的再就业和与之相关的用工关系及工伤认定应当如何区分？能否与未超过法定退休年龄的劳动者享受同等的工伤保险待遇？

川渝：联合发布劳动争议十大典型案例

案例实务 / 24-04-29

为统一劳动争议司法裁判尺度，充分发挥典型案例示范引领作用，四川和重庆两地法院商定，共同筛选出涉及新业态劳动关系认定、劳动合同签订、女职工特殊权利保护等方面的十件劳动争议典型案例，现本文予以发布。

为什么在证据面前，员工仍然不认错？

专栏 / 24-04-29

​在处理一些企业员工犯错的案例，我们会发现，即使在确凿的证据面前，员工仍然“振振有词”并拒绝承认错误。那么为何会出现这种现象呢？又该如何应对？

辽宁沈阳：调整失业保险金标准

政策法规 / 24-04-29

29日，据报道，辽宁沈阳日前发布了关于调整失业保险金标准的公告，明确市区失业保险费满1年不足10年者每月领取1785元，10年及以上者1890元；郊区县标准分别为1615元和1710元。新标准依据最低工资调整，旨在规范省级统筹政策。

重庆：印发个人身份参加职工医保人员享受生育医疗待遇有关事项

政策法规 / 24-04-29

29日，据报道，重庆日前发布了关于以个人身份参加职工医保人员享受生育医疗待遇有关事项的通知，明确个人身份参加职工医保的人员享受生育医疗费用保障，连续缴费满6个月者待遇与单位参保职工相同。

贵州：发布做好2024年职业能力建设工作的通知

政策法规 / 24-04-29

29日，据报道，贵州日前发布了关于做好2024年职业能力建设工作的通知，推出多项工程提升职业技能培训，目标年培训60万人次，措施涵盖技工教育改进、教材与师资管理、设备更新及毕节地区人力资源开发。

上海：加强职业技能等级认定规范管理工作

政策法规 / 24-04-29

29日，据报道，上海日前发布了关于进一步加强职业技能等级认定规范管理工作的通知，旨在提升技能评价工作质量，明确了组织机构职责、推进企业自主评价、社会化和院校职业技能等级认定的主要任务。