HR资讯 / 24-04-28
工作不积极，缺乏主动性，并且总是在混日子的员工许多企业都普遍存在，它像一颗毒瘤，侵蚀着企业的活力和创造力。所以本文将通过四个步骤来探讨如何激活这些员工，让他们重新找回工作的激情和动力。
专栏 / 24-04-28
2023年8月4日，新加坡政府已接受工作场所公平三方委员会关于《工作场所公平立法》的22项最终建议，并将与三方委员会密切合作以期2024年落实这些建议。一起来看看这对企业的用工政策将产生哪些影响？
HR资讯 / 24-04-28
5月1日起，《劳动保险条例》将正式废止，即在国家层面，关于病假工资计算的法律依据将只有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，那么这是否意味着是否意味着病假工资计算方式实现全国统一？
HR资讯 / 24-04-28
越南对雇佣外籍员工有特殊的规定，并在去年九月进行了更新。那么越南的新劳动法令对外籍员工的雇佣和管理带来了哪些变化，企业应如何适应这些新规定以合法合规地运营？
HR资讯 / 24-04-28
实务中存在HR们对劳动合同的终止没有概念，只是笼统地理解为解除。同时，在终止劳动合同环节，通常不注重细节管控，导致滋生风险。所以本文将介绍劳动合同终止的情形以及应注意的问题。
HR资讯 / 24-04-28
实务中，对于因差旅费报销引发的争议是否属于劳动争议，各地司法实践存在差异。所以本文旨在通过对不同地区司法裁判口径的分析，探讨差旅费报销争议的法律性质，以及用人单位如何进行合规管理，减少潜在的法律风险。
案例实务 / 24-04-28
管理手册规定，离职人员未发放完毕的递延奖金，须根据递延奖金管理规定，于离职两年后经评估无风险职责后方可实施发放。那么当两年后未完成风险评估，能否不发放递延奖金？
案例实务 / 24-04-28
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但为何劳动者离职后一年申请仲裁，要求用人单位支付绩效工资，为何还能被受理？
政策法规 / 24-04-28
28日，据报道，为打击欺诈骗保、纠正违法违规行为、挽回医保基金损失、强化高压震慑效应，守护医保基金的安全，四部门日前联合发布了关于开展２０２４年医疗保障基金飞行检查工作的通知。
政策法规 / 24-04-28
28日，据报道，天津日前发布了开展2024年度劳动保障书面审查工作的实施方案，将聚焦用人单位的用工行为，重点审查劳动合同履行和订立情况、参加社会保险情况、支付劳动报酬和执行最低工资标准情况、休息休假及福利待遇发放等情况。
政策法规 / 24-04-28
28日，据报道，福建日前印发了高技能人才培训基地建设项目实施方案，将深入实施“技能福建”行动和产业技工强基行动，支持企业加强技术工人队伍建设，打造产教评用有机融合的高质量产业技能生态链，为新型工业化提供有力的人才和技能保证。
政策法规 / 24-04-28
28日，据报道，四川成都日前发布了提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知，明确符合住房公积金贷款条件的多子女家庭购买首套住房的，双缴存人家庭最高贷款额度从80万元调整为90万元，单缴存人从40万元调整为50万元。
深圳：常住人口创历史新高，2023年末达1779.01万人
28日，据报道，《深圳市2023年国民经济和社会发展统计公报》日前发布的数据显示，深圳常住人口创历史新高，2023年末达1779.01万人，比上年末增加12.83万人，同比增长0.73%，增量位居北上广深之首。
个人养老金基金首度降费
28日，据报道，富国基金决定降低富国鑫旺稳健养老目标一年持有期混合型FOF的基金管理费率和托管费率。具体来看，该基金A份额的年管理费率由1.00%调整至0.60%，年托管费率由0.20%调整至0.15%；该基金Y份额的年管理费率由0.50%调整至0.30%，年托管费率由0.10%调整至0.075%。值得注意的是，这也是个人养老金基金首次下调管理费率。
美国：出生人口数量持续下滑，创45年新低
28日，据报道，美国国家生命统计系统日前发布报告称，2023年全美有359万人出生，这一数字为1979年以来的最低水平，较2022年下降了2%。美国总生育率（即每位女性生育的平均子女数）降至1.6左右，也较上一年下降了2%。
广东东莞：非莞户籍居民居住证满1年可申请入户
28日，据报道，广东东莞日前发布的户籍制度改革实施意见提出，非莞户籍居民在东莞市合法稳定居住就业，在用人单位正常参加东莞市社会养老保险，申请时持有东莞市有效《广东省居住证》连续满1年，可以申请入户，申请人配偶及未成年子女可以随迁。
证监会：离职人员入股拟上市企业禁止期延至10年
28日，据报道，证监会日前制定的离职人员监管规定明确，将进一步加强重点人员管理，延长发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业禁止期，从离职后3年拉长至10年，同时，扩大离职人员监管范围，审核的范围从离职人员本人扩大至离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶。
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