HR资讯 / 24-04-22
每个公司都有一些所谓“老油条”的员工，他们有一定的经验和能力完成自己的工作，但喜欢混日子，没有过多的追求，也不想改变，弃之可惜，留之无味，鸡肋也！那么，在面对这类员工的时候，该如何处理呢？
HR资讯 / 24-04-22
中资企业出海若不事先了解合作国家的雇佣法规与政策，易在跨境用工过程中出现侵犯劳工合法权益、违反共建国家对外籍员工入境工作规定等法律风险。所以本文来聊聊跨境业务企业HR们需了解的跨境劳动用工模式与人力管理时需特别注意的事项。
案例实务 / 24-04-22
实务中，用人单位在劳动争议处理过程中，发现当时的解除行为缺乏解除依据或证据不足，从而再行对解除理由进行补充或者对解除通知的理由进行变更。那么，事后变更或增加后的解除事由是否能纳入审理范围？
HR资讯 / 24-04-22
连续订立两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后用人单位是否有权不续签并终止劳动合同？中央层面，人大法工委与最高法存在不同观点，各地也未有统一裁判标准，一起来看看具体观点。
HR资讯 / 24-04-22
竞业限制制度，是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除后后，劳动者不得从事同类行业或到有竞争关系的企业任职。需要注意的是，并不是所有劳动者都适用竞业限制条例，且需按规定支付劳动者经济补偿，一起来看看具体规定。
HR资讯 / 24-04-22
法律规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形与女职工解除劳动合同。那么当“三期”女职工严重违纪，单位能否解除劳动合同？若用人单位违法解除劳动合同，是否需在已支付赔偿金的情况下再支付“三期”待遇？
案例实务 / 24-04-22
用人单位于同日向劳动者发送了续订劳动合同通知与取消岗位工资通知，劳动者理解单位的意思是以取消岗位工资为条件续签劳动合同，并因此不续签劳动合同，那么此时用人单位是否需支付经济补偿？
专栏 / 24-04-22
上篇文章分析了当员工劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资高于社平三倍的时候，2008年以前的基数是否有封顶的区域差异。本篇文章将探讨2008年以前的年限是否有12个月封顶的问题。
政策法规 / 24-04-22
22日，据报道，江西日前发布了关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知，确定南昌市和九江市开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作。
政策法规 / 24-04-22
22日，据报道，重庆日前发布了关于推行专业技术人员职业资格和职称考试电子证书的通知，明确在全市范围内以及其他可互认地区，电子证书与纸质证书（合格证明）具有同等法律效力，可应用在人事考试、职称申报、注册管理等业务办理中。
政策法规 / 24-04-22
22日，据报道，为进一步做好农民工就业创业工作，稳定和扩大农民工就业岗位，提升农民工就业质量，黑龙江日前印发了《关于进一步做好支持农民工就业创业工作的通知》。
HR资讯 / 24-04-22
近日，据脉脉最新发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》发现，越来越多的职场人开始倾向于那些在成长潜力、工作氛围和生活平衡等关键维度上能提供更高价值的“大厂平替”企业，一起来看看是为什么。
小红书：迎来新的社区内容负责人江源
22日，据报道，小红书日前迎来社区内容负责人江源（花名：云帆），云帆在小红书内容运营部任职，负责社区所有内容，直接汇报给星矢。云帆此前就职于另一家社区平台公司，有着多年社区运营和商业化经验。
日本：职场新人离职率高
22日，据报道，据日本厚生劳动省先前统计数据显示，日本职工工作不满3年就跳槽的比例超过30%。 据总部设在大阪的一家知名招聘机构称，去年4月有数千名职场新人在该机构登记，希望能换工作，登记人数是2011年同期约30倍，创下历史新高。今年4月的登记人数趋势与去年大致相同。
台积电：今年调薪3%-5%
22日，据报道，台积电今年年度平均调薪3%-5%，调幅与去年相同，具体的个人调薪幅度会依据个人的绩效、年资、职位等多个条件来确定。这表明台积电致力于通过有竞争力的薪资福利来激励员工，并与全体员工共享公司的营运成果。
央视：发文谈调休，称原则是最小干预
22日，据报道，对“五一其实只放一天”再度引发的“假期该不该调休”热议，央视发文称调休的一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”，专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。
瑞银集团：宣布全球大规模裁员，首轮裁员在6月
22日，据报道，瑞银集团日前宣布，将从今年6月份开始在全球范围内进行5轮裁员，总共有50%到60%的前瑞士信贷员工可能被裁，预计总共可节省120亿瑞士法郎、约合人民币950多亿元的成本。
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