越南劳动法之产假政策全解析

HR资讯 / 24-04-21

在越南，产假政策是为了支持职场母亲在生育期间能够获得必要的休息和照顾，同时确保她们能够在适当的时候平稳回归工作岗位。本文将全面介绍越南的产假政策，帮助雇主和人力资源部门更好地理解和执行这些规定。

人民法院案例库案例：竞业限制约定需注意这些！

HR资讯 / 24-04-21

今年2月，最高人民法院上线了“人民法院案例库”，案例库现已收纳劳动争议案件43件，其中有3件是竞业限制纠纷案件。借此机会，一起来看一看3个案件所体现的裁判观点。

未给离职员工办理档案转移，公司需要赔偿吗？

HR资讯 / 24-04-21

员工入职时个人档案转移到公司，由公司保管。但是在员工离职时公司往往因各种原因不能将员工的档案及时转出，那如果员工因此而不能办理入职或是退休手续等，所造成的损失，公司需要赔偿吗？

工伤认定索赔12类疑难问题实务

HR资讯 / 24-04-21

哪些劳动者可以被认定为劳动关系，进而申请工伤？工伤认定流程及赔偿程序是什么？用人单位缴纳保险后是否还需要承担责任？针对类似于工伤的疑问，本文整理了12类疑难问题实务，以供各位参考。

未披露亲属关系，公司可以解除劳动合同吗？

案例实务 / 24-04-21

实务中，会有用人单位要求劳动者在入职时说明相关的亲属关系，以防范可能造成的不良后果，维护员工与公司客户及合作方之间健康正当的业务关系。那么当员工未如实披露亲属关系，用人单位可以解除劳动合同吗？

建设工程多层分包、转包后提供劳务者受伤，责任谁来承担？

案例实务 / 24-04-21

甲公司将工程分包给没有资质的乙公司，后乙公司又将该项工作转包给个人，个人雇佣劳动者在上述工程从事工作的过程中发生工伤，那么由谁来承担工伤责任？

“三期”女职工未完成业绩目标能否降薪？

专栏 / 24-04-21

法律规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，违法降低女职工的工资和福利待遇。那么如果是“三期”女职工未完成预设的业绩目标，这时候能否调整工资呢？

福建厦门：整住房公积金贷款首付款比例

政策法规 / 24-04-21

21日，据报道，福建厦门日前发布了关于调整住房公积金贷款首付款比例的通知，明确申请住房公积金贷款购买本市首套住房的，最低首付款比例为20%，购买第二套住房的，最低首付款比例为30%。

重庆：征求开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动意见

政策法规 / 24-04-21

21日，据报道，为帮扶已参加企业职工基本养老保险但暂时存在缴费困难的灵活就业人员接续缴费，保障其养老保险权益，进一步织密社会保障安全网，重庆日前发布了关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的征求意见稿。

海南：推进工伤保险异地就医直接结算试点工作

政策法规 / 24-04-21

21日，据报道，为扎实推进工伤保险跨省异地就医直接结算工作，更好保障工伤职工工伤医疗权益，不断提升工伤保险服务的便捷度和工伤职工的获得感，海南日前发布了关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知 。

广西：继续实施阶段性降低职工基本医疗保险费率

政策法规 / 24-04-21

21日，据报道，广西日前发布了关于继续实施阶段性降低自治区本级职工基本医疗保险费率的通知，明确自治区本级职工基本医疗保险继续实施阶段性降费率政策，职工基本医疗保险单位缴费费率为7%，个人缴费费率为2%。