初探就业歧视背后性别歧视问题

专栏 / 24-04-17

女性遭遇职场性别歧视现象存在已久，近年来就业压力不断增加导致女性的就业性别歧视问题更加凸显。那么什么情况才属于职场性别歧视呢？

高管转移资金至个人账户用于公司支出，是否必然损害公司财产？

HR资讯 / 24-04-17

法律规定，公司的董事、高级管理人员不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。那么当公司的董事、高级管理人员将公司对公账户的资金转移至个人账户，是否必然构成对公司财产权利的损害？

劳动者申诉权利与用人单位用工管理权的冲突与平衡

HR资讯 / 24-04-17

本文将以上海地区一则劳动合同纠纷案为例，从劳动法的角度出发，详细探讨用人单位在用人管理中的法律合规问题，为用人单位提供用工管理的法律指导和风险防控建议。

深圳非因工死亡待遇，是否包括供养直系亲属一次性救济金？

HR资讯 / 24-04-17

深圳地区有判例认为，“非因工死亡待遇”包括“丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金”，但也有判例仅支持“丧葬补助费、一次性抚恤金”，一起来看看具体的裁判口径是怎么回事。

越南劳动法新规——雇佣外籍劳工须注意的要点

HR资讯 / 24-04-17

越南劳动法对雇佣外籍员工有特殊规定。2023年9月，越南政府对这一规定进行了更新，放宽了部分要求，并对程序进行简化，涉及外籍劳工的任职条件与工作许可证申请，工作许可豁免、外籍员工社保问题等内容，一起来看看。

用人单位就员工离职后企业微信管理的合规操作

案例实务 / 24-04-17

随着互联网的发展，微信逐渐成了必备的办公工具，不少用人单位为员工配备了企业微信账号，但一旦员工离职，则易引发企业微信账号归属争议问题。本文将通过（2022）粤0192民初2446号案例就该问题进行分析。

签订四次劳动合同后，公司终止劳动合同合法吗？

案例实务 / 24-04-17

劳动者在第四次劳动合同到期后向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的申请，但用人单位未与其订立，且不提供劳动条件并为其办理退工手续。那么用人单位的此种操作是否合法？

四部门：开展民营企业员工职业技能提升行动

政策法规 / 24-04-17

17日，据报道，为提高公共实训基地的共享开放水平，完善民营企业利用公共实训基地开展职业技能培训的合作机制，强化技能人才培养和用工保障，四部门日前联合印发了关于共享公共实训基地开展民营企业员工职业技能提升行动的通知。

河北：完善职工急诊就医医疗费用直接结算工作

政策法规 / 24-04-17

17日，据报道，为深化“放管服”改革，切实减轻参保人员垫资压力和跑腿负担，河北日前发布了关于进一步完善省本级急诊医疗费用在定点医疗机构直接结算的通知。

安徽：印发基本医疗保险省级统筹实施意见

政策法规 / 24-04-17

17日，据报道，安徽日前发布了关于基本医疗保险省级统筹的实施意见，明确要统一参保覆盖范围、筹资缴费政策、待遇保障政策、基金运行管理、基金调剂管理、医保支付机制与医保公共服务。

陕西：发布灵活就业人员社保清单

政策法规 / 24-04-17

17日，据报道，陕西日前发布了灵活就业人员社会保险清单，明确了灵活就业人员如何选择养老保险、社会保险怎么缴费、在哪里参保缴费、享受哪些社保权益的问题。