730话题 / 24-04-11
企业建设人力资源数字化系统，在项目规划和立项的阶段，除了要关注数字化转型的路径还需要明确项目价值和目标，还需要收集到的业务需求进行梳理及重要进行性排序等。一起来看看具体该如何做。
专栏 / 24-04-11
近日，“请病假还走了两万微信步数”的话题登上微博热搜。那么如果公司发现病休员工微信步数过万时，能否推定为“泡病假”，进而按旷工处理吗？
HR资讯 / 24-04-11
实务中，常有劳动者不满用人单位的调岗安排而主张被迫解除劳动合同或者被单位解除，那么用人单位单方调整工作岗位，劳动者不服，导致解除劳动合同的，应如何处理？用人单位调岗行为是否合理又该如何认定？
HR资讯 / 24-04-11
本文拟以“竞业限制协议”及“终止雇佣关系”在东南亚地区的法律适用及实践为切入点，对东南亚四个主要投资目的地国家相关法律进行梳理及分析，以期帮助出海企业了解当地劳资关系法律规制现状及所反映的法律环境。
HR资讯 / 24-04-11
实务中，会有公司想要将公司部分业务或工作发包给个人，法律上对个人承包并没有其他限制，采用发包用工的形式在建筑施工行业比较常见，那么在这过程中有哪些法律风险需要防范。
HR资讯 / 24-04-11
本文将围绕184号指导案例，剖析最高院对竞业限制类案件的裁判思路与审理要点，提示与引导用人单位在员工关系管理中规范使用竞业限制协议，以期在有效保护用人单位商业秘密的同时，避免不当违法限制劳动者择业自由权与生存权。
案例实务 / 24-04-11
《劳动合同法》规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。那么此处的“劳动者应当如实说明”的范围包括什么？
案例实务 / 24-04-11
用人单位规定，劳动者出现任何形式的虚假打卡行为则属于严重违纪，单位可以据此解除劳动合同。那么用人单位可否以软件判定的“疑似使用第三方定位软件（虚拟定位）进行签到”认定劳动者存在虚假打卡？
政策法规 / 24-04-11
政策法规 / 24-04-11
11日，据报道，为加强全省住房公积金管理，规范住房公积金归集和提取的管理运作，维护住房公积金所有者的合法权益，河北日前印发了关于住房公积金归集提取管理办法的通知，共五十八条内容。
政策法规 / 24-04-11
11日，据报道，山东日前印发了关于创业培训管理暂行办法的通知，共二十四条，旨在进一步规范全省创业培训工作，加强创业培训的指导、监督和评估，培养更多优秀创业人才。
HR资讯 / 24-04-11
近日，中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》，数据显示，2023年新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长32%。一起来看看具体数据。
亚马逊：将允许员工用股票奖励换取现金
11日，据报道，亚马逊正在给公司中下层员工一个机会，让他们决定自己未来的薪酬与公司股票表现挂钩的程度。据内部备忘录显示，亚马逊将在今年5月让许多美国公司员工选择将明年获得的股票数量减少四分之一，以换取更多现金。
OpenAI：邀请前员工出售股份
11日，据报道，OpenAI日前告诉部分前员工，他们可以出售OpenAI的股份，这是OpenAI最近发出的收购要约的延续，该要约估值为860亿美元。据悉，前员工可以在4月15日之前决定是否参与股票出售。
基金、券商限薪令再掀传闻，上限300万
11日，据报道，基金，券商限薪已经开始，上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文。此前，坊间已有流传关于部分地区将试行上限300万元的限薪令，主要就是针对一些头部券商，而公募基金公司此前传闻薪酬上限是350万元。
鸿海：被曝拟推行轮值CEO制度，培养未来领导人才
11日，据报道，鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。 据知情人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长手中的经营决策，下放到四个人。知情人士强调细节尚未敲定，且仍有变数。
国家医保局：2023年参保人数约13.34亿人
11日，据报道，国家医保局发布的《2023年医疗保障事业发展统计快报》显示截至2023年底，基本医疗保险参保人数约13.34亿人，参保覆盖面稳定在95%以上，参保质量持续提升。
搜索
