HR资讯 / 24-04-09
二倍工资惩罚性赔偿是《劳动合同法》中新确立的制度，旨在督促用人单位规范用工，及时与劳动者签订书面劳动合同，维护劳动者合法权益。本文将对二倍工资惩罚在司法实务中的应用进行探究，探讨其立法本意及如何适用的问题。
HR资讯 / 24-04-09
近日，一则“抑郁”员工请病假，暗中考研还领高薪，被判退还超额薪酬的新闻引发了社会关注。那么在实务中，用人单位如何避免员工出现“泡病假”的情况？
HR资讯 / 24-04-09
竞业限制条款可以让掌握企业关键信息或技术的人员无法“暗度陈仓”，成为管理人才的有力武器，但也是一把双刃剑。本文则主要讨论适用竞业限制可能存在的风险及应对策略，为企业合法、合理地设计竞业限制制度提供借鉴。
HR资讯 / 24-04-09
随着中资企业在合作国家投资规模日益扩大，跨境劳工流动比以往更加频繁，若没有事先了解合作国家雇佣领域的法律法规，容易在跨境用工过程中出现法律风险。所以本文来聊聊跨境劳动用工模式和各国人力管理时需要特别注意的事项。
案例实务 / 24-04-09
用于组织架构调整，致使劳动合同无法履行，用人单位向劳动者提供其他岗位机会，但需其提交简历、进行面试和双向选择，是否能视为双方协商变更劳动合同内容？
案例实务 / 24-04-09
违法解除或终止三期女职工劳动合同，女职工可以要求继续履行劳动合同，并赔偿“三期”损失。那么当女职工选择不继续履行劳动合同，而是要求用人单位支付违法解除或终止赔偿金，并赔偿“三期”损失，会得到支持吗？
HR资讯 / 24-04-09
在字节跳动，全球10万员工主要靠飞书联络，同时，小米、物美、理想汽车、三一重工等企业，都在使用飞书。从0到1打造了飞书，字节跳动副总裁谢欣有很多关于工具和组织升级的思考，本文从谢欣过往的演讲中梳理了其中的30条，供大家参考。
政策法规 / 24-04-09
9日，据报道，为进一步健全基层公共就业服务体系，加强基层公共就业服务，夯实就业工作根基，更好保障和改善民生，云南日前发布了进一步加强基层公共就业服务体系建设16条措施。
政策法规 / 24-04-09
9日，据报道，为探索与国际接轨的人才评价体系建设，构建更具国际竞争力的引才用才机制，加快雄安新区世界重要人才中心和创新高地建设，河北日前发布了关于在雄安新区开展境外职业资格认可工作的通知。
政策法规 / 24-04-09
9日，据报道，四川日前印发了关于《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》的通知，明确了18个劳动保障轻微违法行为不予行政处罚事项、法律依据和具体适用条件，涉及劳动用工等方面，同时明确了不予行政处罚实施流程等。
HR资讯 / 24-04-09
今年以来就业市场供需两旺。58同城对外发布的2024年一季度人才流动大数据显示，今年一季度，新一线城市对人才的吸引力持续增强，获得更多求职者青睐。以期来看看具体报告。
精神航空：推迟与空客的交付，将让近260名飞行员无薪休假
9日，据报道，美国精神航空日前宣布与空客达成协议，推迟2025年二季度至2026年期间的所有飞机交付，从而在未来两年内将公司流动资金状况改善3.4亿美元。据悉，这将让近260名飞行员无薪休假。
日本：2023财年企业破产数量超过9000家
9日，据报道，日本某机构日前发布的报告显示，2023财年（2023年4月至2024年3月）日本破产企业数量大幅增加。报告称，上一财年日本负债额超过1000万日元的破产企业数量同比增加31.58%至9053家，破产企业的总负债额超过2.46万亿日元。
市场监管总局：加大对职业技能培训广告监管力度
9日，据报道，市场监管总局于日前印发工作方案，自2024年4月至11月在全国范围内组织开展民生领域广告监管专项行动。其中包括，切实规范各类培训广告，加大对职业技能培训广告的监管力度，从严整治“快速取证”“包过”等广告乱象。
韩国：2023年女性劳动者工资近千万创新高
9日，据报道，韩国统计厅国家统计官网发布的数据显示，2023年韩国女性工资劳动者同比增加28.2万人，达997.6万人，自1963年开始相关统计以来创新高。据悉，去年包括女性工资劳动者在内的女性就业者达1246.4万人，占总数43.9%，同样创下历史新高。
台积电：与日本两所大学签署半导体人才培养合作协议
9日，据报道，台积电日前与日本熊本大学签署合作协议，将共同开展半导体研究和技术人员培养，台积电将从4月起以熊本大学今春新设的“情报融合学环”和“半导体设备工学课程”为主开课。此外，台积电已同日本九州大学签署相同协议，落款日期为4月1日。
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