No.3336  ( 2024年04月08日,星期一 )

如何考核职能管理类员工?

HR资讯 / 24-04-07

职能部门考核是组织考核中的一大难题,事情不少,但数据却不多不好量化,不像一线部门那样,量化指标和数据很多,考核起来相对客观、也容易。那么对于职能管理类员工,到底该如何考核呢?

  • 天津:印发工伤预防项目管理办法

    政策法规 / 24-04-07

    天津:印发工伤预防项目管理办法 7日,据报道,为规范工伤预防项目实施管理,促进用人单位做好工伤预防工作,降低工伤事故和职业病的发生率,天津日前印发了关于工伤预防项目管理办法。

  • 经济补偿金能否分期付?

    HR资讯 / 24-04-07

    经济补偿金能否分期付? 近日,高合汽车宣布开通员工快速通道,对在2024年3月1日前签署协商解除协议的员工提供N+1的经济补偿金,但是该补偿金将在今年的9-12月,即分四次向员工支付。那么高合汽车的这种经济补偿金分期付的做法是否合法?

  • 澳大利亚出海与用工指南

    HR资讯 / 24-04-07

    澳大利亚出海与用工指南 澳大利亚拥有稳定的金融体系和成熟的市场机制,投资环境良好,其市场开放度也比较高,澳大利亚政府积极推进自由贸易,制定了一系列的投资政策。所以本文将来聊聊澳大利亚出海与用工指南,看看澳大利亚关于劳动用工的相关规定。

  • 劳动者要求补缴社保或赔偿无法补缴的损失法律分析

    HR资讯 / 24-04-07

    劳动者要求补缴社保或赔偿无法补缴的损失法律分析 已退休员工在未经劳动仲裁的情形下向人民法院起诉要求补缴社保,并要求在无法补缴的情况下将应缴金额折现支付。那么未经劳动仲裁的情况下起诉要求用人单位补缴社保的行为是否符合法定程序?

  • 如何破解精神病员工管理困局?

    HR资讯 / 24-04-07

    如何破解精神病员工管理困局? 劳动用工领域,如何管理以及处理精神病员工一直是一件非常棘手的问题。如果用人单位稍有不慎,不但会误入管理的盲区,还会引发劳动争议败诉风险。因此,本文将来谈谈用人单位该如何破解精神病员工管理困局。

  • 劳动关系解除时间该如何确认?

    案例实务 / 24-04-07

    劳动关系解除时间该如何确认? 劳动者因不满用人单位的调岗要求而发出被迫解除劳动合同通知书,但单位在这之后与劳动者沟通无果,向其发送了关于解除劳动关系通知书,那么此时劳动关系解除时间该如何确认?

  • 通过短视频学习职业技能,是否可行?

    HR资讯 / 24-04-07

    通过短视频学习职业技能,是否可行? 近年来,短视频深刻影响了当代人的生活方式,利用短视频平台学习职业技能也成为越来越多职场人的新选择。那么通过短视频学习职业技能是否可行?其有何优势又有何局限?它究竟能为个人职业发展带来怎样的影响?

  • 浙江宁波:调整最低工资标准的通知

    政策法规 / 24-04-07

    浙江宁波:调整最低工资标准的通知 7日,据报道,浙江宁波日前发布了关于调整最低工资标准的通知,明确低月工资标准调整为2490元、2260元两档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元两档。

  • 海南:开展灵活就业人员参加住房公积金制度工作

    政策法规 / 24-04-07

    海南:开展灵活就业人员参加住房公积金制度工作 7日,据报道,海南日前发布了关于开展灵活就业人员参加住房公积金制度工作的通知,明确灵活就业人员缴存基数不低于本人所在市县月最低工资标准,不得超过本人所在市县上一年度在岗职工月平均工资3倍。缴存比例不低于10%,不高于24%。

微讯 ( 2024年04月08日,星期一 )
  • 特斯拉:将提高特斯拉AI工程师的薪酬,以阻止OpenAI挖角

    7日,据报道,特斯拉首席执行官马斯克日前表示,由于面临人才争夺战,特斯拉一直在提高人工智能工程师的薪酬。他在自己的社交媒体网站X上发帖称:“特斯拉正在增加人工智能工程团队的薪酬(视进展里程碑而定)”。

  • 微软:正构建一支专门团队,负责 Copilot 及其相关产品开发

    7日,据报道,微软内部正构建一支专门团队,负责推进 Copilot 及其相关产品的后续开发。据悉,微软计划调整现有 Teams 部门员工,抽调员工加入这支新的 Copilot 团队之外,还会进行适当的裁员。

  • 谷歌:承诺提供1500万美元支持AI技能培训

    7日,据报道,谷歌日前发布《人工智能短跑选手》报告称,谷歌还将提供1500万美元的人工智能机会承诺,以支持发展中国家的AI技能培训和人员培训,重点关注服务不足的社区。

  • 公务员部分岗位年龄调整到40周岁

    7日,据报道,近几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高,年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象,如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁,对打破35岁职业门槛起到了示范作用。

  • ​四川泸州:多孩家庭住房公积金贷款额度上调10万元

    7日,据报道,四川省泸州市日前发布了《关于优化住房公积金部分政策的通知》,明确5月1日起,泸州市将上调多孩家庭住房公积金最高贷款额度,对于符合国家生育政策已生育二孩、三孩的家庭申请住房公积金贷款最高额度上调10万元。即单方缴存住房公积金的,公积金最高贷款额度提高到60万元,夫妻双方连续足额缴存住房公积金,公积金最高贷款额度提高到70万元。

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