HR资讯 / 24-03-31
协商解除是风险最小的一种解除劳动关系手段。但是如果运用不当，则会出现大动干戈、矛盾激化的情况，甚至走向仲裁、诉讼的程序。所以本文尽可能详细的讲解用人单位协商解除劳动关系的风险提示及如何进行实操。
HR资讯 / 24-03-31
实践中，有不少用人单位在规章制度中设定员工违纪或触犯某些行为，可以对其进行罚款。那么这种规定合法吗？用人单位是否可以对违纪员工进行罚款？
HR资讯 / 24-03-31
现在不少公司会在规章制度中规定年休假必须在某个时间节点前休完，如果员工逾期未申请休假，则年休假作废自动清零或视为员工放弃。那么这种约定是否合法？是否可以此为依据不支付年休假工资呢？
专栏 / 24-03-31
用人单位是否可以将无犯罪前科作为招录条件？是否可以了解劳动者的犯罪前科信息？劳动者是否有告知的义务？本文将以相关案例为基础，为用人单位建设合规体系提供切实可行的建议。
案例实务 / 24-03-31
劳动者在履职过程中存在重大过失遭受电信诈骗，导致用人单位经济损失的，用人单位可否向劳动者主张赔偿？赔偿的限度和边界又该如何确定问题？
案例实务 / 24-03-31
劳动合同约定，劳动者保证接受培训至培训合格重新上岗后，至少在公司留任一年以上。如留任期未满提出辞职，即应无条件偿还公司为其支付的所有培训费。那么公司为其安排的岗前培训是否属于专业技术培训？
政策法规 / 24-03-31
31日，据报道，为切实推进工伤保险跨省异地就医和省内异地就医直接结算工作，更好保障工伤职工工伤医疗权益，不断提升工伤保险服务的便捷度和工伤职工的获得感，山东日前发布了关于推进异地就医直接结算工作的通知。
政策法规 / 24-03-31
31日，据报道，为维护工伤保险基金安全，保障工伤职工合法权益，确保工伤保险待遇及时足额发放 ，吉林日前发布了关于工伤保险待遇发放管理有关情况的通知。
政策法规 / 24-03-31
31日，据报道，为强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，以实施高校毕业生留黔行动和高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为引领，贵州日前结合“六六就业稳岗计划”发布了促进2024年高校毕业生等青年就业创业工作方案的通知。
政策法规 / 24-03-31
31日，据报道，为强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，以实施高校毕业生留黔行动和高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为引领，贵州日前结合“六六就业稳岗计划”发布了促进2024年高校毕业生等青年就业创业工作方案的通知。
HR资讯 / 24-03-29
上期【越南劳动法篇一：适用对象及特别规定】一文中，我们介绍了越南劳动法的适用对象，本期我们将以劳动合同为切入点，从劳动合同的订立、履行、终止等方面介绍越南劳动法的有关规定。
浙江台州：提高公积金贷款额度，单人60万元
31日，据报道，浙江台州日前进一步优化了贷款政策，提高单方正常缴存职工的最高贷款额度，由50万元提高到60万元。双方正常缴存职工的最高贷款限额保持100万元不变。进一步优化贷款服务细节，取消了部分提前还贷每年只能办理一次的规定，进一步方便职工合理安排还贷计划，降低还贷压力。
上海：2016年至2023年新增减税降费及退税缓费累计超1万亿元
31日，据报道，上海市发展改革委副主任陈石燕日前介绍，2020年起，为企减负相关措施纳入上海市支持服务企业、提信心扩需求稳增长促发展等综合性举措方案。2016年至2023年新增减税降费及退税缓费累计超过了1万亿元。
盒马：要求部分全职员工转外包
31日，据报道，有盒马全职员工日前在社交媒体表示，被盒马要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议，取消五险一金。同时，部分城市的盒马门店闭店，导致门店货柜空置。对此，盒马方面回应称，只针对计件员工，解决历史遗留问题，遵循自愿原则。
数据：2023年我国咖啡市场规模达6000亿，有关岗位人才紧缺
31日，据报道，数据显示，2023年我国咖啡市场规模达到6000亿元，预计未来几年仍保持高速增长，2025年规模有望达到1万亿元。据悉，在几大招聘网站上，和咖啡有关的咖啡培训师、咖啡师主管等岗位都处于缺人状态。
三星电子：劳资双方达成协议，今年涨薪5.1%
31日，据报道，三星电子劳资双方就今年平均加薪5.1%达成了协议，今年的工资涨幅为5.1%，高于去年的4.1%。三星电子表示，尽管全球经济仍存在不确定性，但该公司已决定将工资上调约5%，以鼓舞员工士气。
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