730话题 / 24-03-26
团建如今成为了年轻人深恶痛绝的职场负担，员工对占用休息日和不熟的同事被迫搞一些不会玩的活动很委屈，甚至有员工因为参加团建后对公司心灰意冷而选择辞职。那为何越来越多的人不待见公司“团建”呢？
HR资讯 / 24-03-26
用人单位与劳动者协商一致后未当场签订书面协议，事后通过微信通知员工去办离职手续时，员工反悔认为公司是无故单方解除劳动合同，要求公司赔偿。那么公司微信发送的离职通知，属于违法解除还是协商一致解除呢？
HR资讯 / 24-03-26
事业单位能否在聘用合同中对实行聘用制工作人员约定服务期及违约金，并在聘用人员违反服务期约定时，要求其支付违约金？
HR资讯 / 24-03-26
我国法律规定，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度情形的，用人单位可以解除劳动合同。司法实践中，虽然劳动者已被法院认定视为不服从工作管理行为的，但法院仍然还会做合理性审查。一起来看看法院是审查的。
案例实务 / 24-03-26
劳动者在履行职务过程中，驾驶车辆将案外人撞伤，公司为此赔偿了案外人三十多万。公司认为劳动者违反交通规则，负全部责任，在工作中存在重大过失，要求劳动者赔偿损失三十多万。公司的请求会得到支持吗？
HR资讯 / 24-03-26
“减员”“降薪”是控制企业成本两大手段，稍微注重合规的企业，都是选择调岗调薪来达到减员降薪的目的。那么单位调整岗位都需要员工同意吗？合同中已经明确可以调整岗位企业还需要通知员工吗？单位提出调岗员工不去怎么办？
案例实务 / 24-03-26
劳动者主张劳动合同中约定的为执行标准工时制，因此用人单位需支付加班工资，而单位主张规章制度中约定高级管理人员属于执行不定时工作制员工，不适用加班调休规定。那么此时法院会支持哪方观点？
专栏 / 24-03-26
《中华人民共和国劳动保险条例》早已有之，这是当时由政务院（现国务院）1951年2月26日公布并于1953年1月2日修正的一部行政法规，但不仅很多HR从业人员并不了解，甚至连一些劳动法专业律师也不太熟悉这部法规。本文将来一起看其相关条例。
政策法规 / 24-03-26
黑龙江省拟将最低工资标准调整为第一档2080元/月（19元/小时），第二档1850元/月（17元/小时），第三档1750元/月（16.5元/小时），日前正公开征求意见。
政策法规 / 24-03-26
26日，据报道，江西日前发布了关于做好2024年工伤保险费率调整工作的通知，明确全省二到八类行业工伤保险费率以现行基准费率为基础统一下调20%。
政策法规 / 24-03-26
26日，据报道。广东日前发布了关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告，明确自2024年4月起，参保用人单位（含有雇工的个体工商户）按缴费比例15%申报缴纳企业职工基本养老保险费。
HR资讯 / 24-03-26
“AI伴侣”正成为年轻人中流行的社交新趋势。不过，当这种“很新的”情感体验在年轻人中逐渐蔓延开来，我们不禁要问，年轻人为什么愿意与AI建立亲密关系？依托算法和代码的交往，足够承载当代年轻人的情感需求吗？
瑞穗银行：将基本薪资提高3%，创最大幅度
26日，据报道，瑞穗银行将基本工资提高3%，充分回应工会要求，包括奖金和薪酬结构的调查，预计整体工资涨幅将超过7%，这是该银行自2002年成立以来基本薪资最大的增幅。
爱立信：将在瑞典裁员1200人
26日，据报道，爱立信日前宣布将在瑞典裁员1200人，以应对移动服务行业支出放缓的局面。该公司表示正与工会谈判。爱立信还计划通过削减设施和减少使用顾问等措施降本增效。
戴尔：个人电脑需求下滑，裁员以削减成本
26日，据报道，戴尔科技公司在日前提交的一份文件中说，作为削减成本更广泛举措的一部分，公司减少了员工人数，其中包括限制外部招聘和员工重组。据悉，近两年来，市场对公司的个人电脑需求下滑，戴尔上个月公布的第四季营收下滑11%。
合创汽车：艰难自救，技术员工也需背销量指标
26日，据报道，合创汽车被自家员工爆出要求员工前往门店卖车，且不分工种，要求员工前往各经销商门店协助销售，并制定了详细的激励和惩罚机制。据合创汽车内部消息，该公司并未实施全员强制卖车，但要求员工支持经销商工作、协助卖车是事实，并且奖金绩效和销量也有挂钩。
飞书：适当精简规模，进行新一轮组织调整
26日，据报道，飞书CEO谢欣于发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。飞书为字节跳动旗下的一体化办公协作产品，在2016年成立，据了解，如今人数在5000人左右。
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