公司未发Offer，就没有缔约过失吗？

专栏 / 24-03-20

发了Offer还能随意取消吗？实务中，有的企业认为，法律没有强行规定签订劳动合同之前一定要发Offer，招聘单位可以不发书面Offer，或者在等体检结果出来之后再发Offer。但这样真的可以规避法律风险吗？

离职交接时员工拒不返还公司电脑密码引发的争议

HR资讯 / 24-03-20

法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。实践中，离职交接时，可能会存在员工拒绝交接或者拒绝完整交接的情况，本文以员工拒绝返还公司电脑以及删除电脑资料等事项为例对该问题进行阐述。

关于实施停工停产的几点合规建议

HR资讯 / 24-03-20

本文将谈谈企业因经营状况、经营策略等自主经营决策方面而停工停产，该如何应对决定，以降低停工停产给企业和劳动者带来的不利影响的问题。

生育津贴低于产前工资，需补足差额吗？

HR资讯 / 24-03-20

生育保险为三期女职工进行了特别的保护，尤其是其中的生育津贴是专属于女职工的，那么什么是生育津贴？生育津贴是否等同于产假工资？在生育津贴低于本人产前工资时，用人单位是否需要补足差额呢？

广东：公开十起社会保险欺诈骗保典型案例

案例实务 / 24-03-20

社保基金是保障广大参保群众的“养老钱”“保命钱”。近年来，广东省各级人力资源社会保障部门会同公安机关持续严厉打击欺诈骗保，坚决查处了一批侵占社保基金的案件。本文对相关案例进行了整理并予以分享。

员工因病提前退休，还能主张经济补偿金及医疗补助费吗？

HR资讯 / 24-03-20

劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应给予经济补偿与医疗补助费。那么员工因病提前退休的，还能主张经济补偿金及医疗补助费吗？

员工未对调薪提出异议，是否可认定已经默认同意？

案例实务 / 24-03-20

员工涉嫌违纪接受调查，公司将该员工的工作岗位进行调整，同时薪酬也随岗位进行调整。那么事后员工要求支付工资差额，公司能否以员工未对调薪提出异议，主张员工已经默认同意？

重庆：印发人力资源和社会保障行政执法相关办法

政策法规 / 24-03-20

20日，据报道，为切实保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权，重庆日前印发了人力资源和社会保障行政执法公示制度实施办法、行政执法全过程记录制度实施办法和重大行政执法决定法制审核制度实施办法。

辽宁：发布工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则

政策法规 / 24-03-20

20日，据报道，为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，辽宁日前发布了工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则。

湖北：组织开展2024年“院士专家企业行”工作

政策法规 / 24-03-20

20日，据报道，湖北日前发布了关于组织开展2024年“院士专家企业行”工作的通知，将从高校院所中选派300名左右专家人才到规上工业企业、各级各类国有企业，培育引进急需紧缺人才，提升企业技术创新能力，以科技创新推动产业高质量发展。

广东：发布强化支持举措助力民营经济发展壮大的行动计划意见稿

政策法规 / 24-03-20

20日，据报道，广东日前发布了人力资源和社会保障部门强化支持举措助力民营经济发展壮大的行动计划征求意见稿，明确将强化民营企业技术技能人才支撑、服务保障民营企业稳岗用工、推进社会保险惠企减负等。