No.3322  ( 2024年03月18日,星期一 )

工人干活效率低怎么破?

HR资讯 / 24-03-17

工人干活总是慢慢干,想多混加班费;不安排加班也不行,因为大家会抱团;小团队很多,抱团很严重;有些工种在单独的车间,外面都看不到,他们就都慢慢做。那么工人干活效率低到底该如何破呢?

  • 辽宁:发布工伤预防项目及费用管理暂行办法征求意见稿

    政策法规 / 24-03-17

    辽宁:发布工伤预防项目及费用管理暂行办法征求意见稿 17日,据报道为加强工伤预防项目管理,规范工伤预防费使用,积极稳妥推进工伤预防工作,辽宁日前发布了工伤预防项目及费用管理暂行办法的征求意见稿,向社会征求意见。

  • 谈谈劳动者泡病假的处理建议

    HR资讯 / 24-03-17

    谈谈劳动者泡病假的处理建议 劳动者频繁请病假、泡病假的行为,直接影响用人单位的生产经营与生产工作不能如期顺利进行。但劳动者说生病了,又不能不让他就医治疗,真真假假也分不清。那么该如何应对劳动者泡病假的问题呢?

  • 未休年休假能否自动清零?

    案例实务 / 24-03-17

     未休年休假能否自动清零? 2023年已过,不少刚过完春节假期的劳动者才猛然想起来,去年的年休假还没休完呢!那么没休的年假会“过期作废”吗?能把今年的年假攒到明年一起休吗?如果没办法合并,能否获得未休年休假工资?

  • “视为无异议”怎么看,北京法院的观点变了

    专栏 / 24-03-17

    “视为无异议”怎么看,北京法院的观点变了 北京三中院日前认可了“收到工资奖金后如有异议应当在3天内提出,否则视为无异议处理”条款的适用,笔者的内心略有一些惊讶,感受到了北京地区裁判口径的变化和差异。所以今天来聊一聊“视为无异议”的条款的理解、效力与应用。

微讯 ( 2024年03月18日,星期一 )
  • 英伟达:将推出生成式AI专业认证

    17日,据报道,据悉,英伟达将在GTC大会上正式推出生成式AI专业认证,能够使开发者、职场人士和其他相关人员证明和展示自己在生成式AI方面的技能和专业实力。目前新推出的专业认证计划包含两项入门级(associate-level)生成式AI认证,这两项认证专注于考察对大语言模型和多模态工作流技能的掌握程度。

  • 好利来:回应员工入职前需军训称,连锁店不存在军训

    17日,据报道,近日好利来员工爆料在正式进驻门店前,必须经过一周的军训和一个月的实习期,要求被子叠成豆腐块,地面不能有头发丝等。对此,好利来招聘负责人日前回应称,如果在工厂,会有类似这种活动,如果是在连锁店的话,不存在军训。

  • 腾讯:接手字节两个游戏工作室,已有原朝夕光年员工入职

    17日,据报道,字节跳动裁撤的部分游戏业务,已经被腾讯接手,原字节游戏业务旗下两个工作室,深圳引力工作室的二次元战术竞技项目(S1),以及江南工作室的二次元开放世界项目(J5)将合并,成立了萨罗斯网络科技(深圳)有限公司。据悉,目前已有字节跳动原朝夕光年员工入职。

  • 深圳:两个月新登记“20+8”企业破万户

    17日,据报道,据深圳市标准技术研究院日前发布的统计数据,1至2月,深圳全市新登记“20+8”企业数量达10456户,占新登记企业的比重达27.04%,同比增速高达31.69%。

  • 广州:2023年平均通勤时间38.6分钟

    17日,据报道,2023年度广州市交通运行数据日前公布,在出行距离和时间方面,全市通勤平均出行距离8.8公里、平均通勤时间38.6分钟,相比2019年分别增加0.2公里和减少0.9分钟,反映交通空间组织效率和居民生活品质的45分钟以内通勤人口占比79%,维持在较高水平;60分钟以上极端通勤人口占比13%。

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