730话题 / 24-03-14
激励是人力资源管理的重要组成部分，也是激发员工取得优秀业绩的常用手段。但效果有时却并不尽如人意，费了一番周章却白忙活，原因何在呢？员工“激”不动了，八成因为忽略了这4个因素，一起来看看！
专栏 / 24-03-14
在用人单位违法解除或者终止劳动合同时，劳动者享有请求继续履行劳动合同的救济权利。所以本文将以北京、上海、广州、江苏四地裁审口径为基础探讨“恢复劳动关系”的问题。
政策法规 / 24-03-14
14日，据报道，为进一步提高全省技能人才评价质量，提升职业技能等级证书含金量，湖南日前发布了关于做好2024年全省知识技能型职业技能等级统一认定工作的通知。
HR资讯 / 24-03-14
混同用工是指劳动者同时为两个或两个以上的单位提供劳动，难以分辨劳动者和哪家单位存在劳动关系，出现用工主体不明确的现象。那么此时的劳动报酬由谁支付？
HR资讯 / 24-03-14
用人单位根据企业生产经营、管理的需要，经常会对劳动者的岗位和薪水进行调整。这种调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的自主权利。本文总结了公司调岗九大问题详细解析，以供大家学习。
HR资讯 / 24-03-14
人社部日前发布了涉新就业形态的3个新规，指导性文件从保护劳动者权益的角度出发，对平台企业的行为进行规制。所以本文将从重点内容、对企业的影响、企业的应对方式、政策趋势几个方面，对指导性文件的规定进行简要分析。
HR资讯 / 24-03-14
用人单位在招聘应届毕业生时，通常会与应届生、学校签署三方协议。本文将通过对案例的梳理，分析三方协议引起的纠纷包括协议性质、应届生和用人单位的违约责任认定及违约金问题。
案例实务 / 24-03-14
有些用人单位为职工上下班提供班车，如果职工在班车上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤或视同工伤吗？
案例实务 / 24-03-14
竞业限制是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，那么单位能否提前解除与劳动者之间的竞业限制协议？
政策法规 / 24-03-14
14日，据报道，海南日前发布了关于进一步做好基层医疗卫生机构医保管理工作的通知，明确各部门要充分认识此项工作对于深化医改和推进乡村振兴工作的重要意义和作用，切实加强组织领导，压紧压实工作责任，指定专人负责跟进办理。
政策法规 / 24-03-14
14日，据报道，江苏日前发布了关于做好领取失业保险金人员职工基本医疗保险和生育保险有关工作的通知，明确失业人员领取失业保险金期间，由领取地失业保险经办机构统一为其办理职工基本医疗保险和生育保险参保缴费手续。
政策法规 / 24-03-14
14日，据报道，为全面落实各方监管责任，完善基金监管制度机制，建成权责明晰、安全规范、法治高效的医保基金使用常态化监管体系，山东日前发布了加强医疗保障基金使用常态化监管实施方案的通知。
壳牌：将在交易团队裁员20%
14日，据报道，随着壳牌继续重组业务部门以削减成本，其将裁减交易团队至少20%的岗位。据悉，壳牌部门员工被告知，人员数量将会大幅裁减，更多的细节将在4月份发布。
小米汽车：个别“雷军系”公司员工获优先购买权，可优先提车
14日，据报道，除小米内部员工有优先购买权外，个别“雷军系”公司也争取到小米SU7首批车的优先购买权。一位小米员工表示，针对“雷军系”公司，小米大概率都会做意向调研。
名创优品：设1000万婚育福利金，男性员工领取需通过育儿考核
14日，据报道，名创优品集团日前发布《婚育奖励方案》称，投入1000万人民币作为司龄满一年的正式在职员工的婚育支持计划资金，后续将持续增加投入。此外，集团将向员工发放生育礼金，在职员工生育第一胎获奖1万元，此后每增加一胎增加1万元，上不封顶。男职工在申请生育福利时需通过公司在线学习平台的产后护理、育儿亲子等课程学习并通过考核。
微博：2023年四季度净利润8320万美元，月活达5.98亿
14日，据报道，微博日前发布了2023年第四季度及全年财报。财报显示，该季度微博净利润为8320万美元，市场预期净利润7899万美元。截至四季度末，微博月活跃用户达到5.98亿，同比净增约1100万，日活跃用户达到2.57亿，同比净增约500万。
德意志银行：交易放缓后，削减奖金池
14日，据报道，在并购活动下滑和交易放缓后，德意志银行削减了去年的奖金池。其在日前发布的年度报告中称，2023年向员工提供20亿欧元的可变薪酬。而此前一年给出的是21.3亿欧元，下降6%。
搜索
