口头变更劳动合同并履行一个月后，能否视为劳动者已接受？

HR资讯 / 24-03-13

如果用人单位对于调岗、降薪等内容与员工口头协商了、未经书面变更，但实际已经履行了，是否可以视为双方对调岗、降薪达成一致意见了呢？

用人单位禁止员工考公考研，违者辞退合法吗？

HR资讯 / 24-03-13

《劳动合同法》并未将劳动者考公考研的情形列为劳动关系法定解除事由，如果用人单位在规章制度上将备考公务员、研究生列为严重违纪，是否可以呢？

关于竞业限制的裁审意见都在这了！

HR资讯 / 24-03-13

关于竞业限制，涉及到一般劳动者是否具有竞业限制义务、当事人约定的离职后竞业限制条款未约定经济补偿，其效力应当如何认定、未约定经济补偿金的竞业限制纠纷如何处理等问题，本文对此进行了汇总，一起来看看。

公司调岗调薪的实务操作流程

HR资讯 / 24-03-13

因为公司生产经营的需要或员工绩效不佳等原因，公司会对员工进行岗位调整。那么在调岗时应要注意什么问题？本文将从理论价值和具体执行两个层面进行探讨。

病假是否等于医疗期？

案例实务 / 24-03-13

员工因腰间盘突出，医生建议休病假一月。在此期间，员工与单位的劳动合同到期，单位决定不再续签，与员工解除了劳动关系，那么此时员工能否主张单位在医疗期违法解除劳动合同？

续签合同时增加任务指标，是否构成降低原劳动合同条件？

案例实务 / 24-03-13

法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么究竟何为“降低原劳动合同约定的条件”？

北京：发布十项行动促进高校毕业生就业

政策法规 / 24-03-13

​13日，据报道，北京日前发布了关于开展2024年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知，将集中推出稳岗扩岗促就业、就业指导进校园、高频次就业招聘、精准就业帮扶等十个专项行动，千方百计促进高校毕业生等青年早就业、就好业。

甘肃：印发工伤保险省级统筹实施方案

政策法规 / 24-03-13

13日，据报道，甘肃省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局联合日前印发《甘肃省工伤保险省级统筹实施方案》，明确从2024年1月1日起，工伤保险基金实行省级统收统支。

域外用工管理中的就业歧视防范

专栏 / 24-03-13

本文将从几个国家或地区反歧视立法出发，并介绍域外在反就业歧视领域的相关法律实践，剖析企业在域外用工中面临的就业歧视风险，总结相关防范措施，供“走出去”企业参考。

天津：调整公积金贷款首付比例

政策法规 / 24-03-13

13日，据报道，天津日前发布了关于调整个人住房公积金贷款首付款比例的通知，明确职工申请个人住房公积金贷款购买家庭首套住房的，应支付不低于住房交易价格20%的首付款；购买第二套的，应支付不低于30%的首付款。

货拉拉月活女司机达近5万名，约三分之一为家庭主要收入来源

HR资讯 / 24-03-13

​日前，货拉拉发布《2024年度女性货车司机从业报告》，基于货拉拉平台及问卷调研数据描摹女性货车司机群像，呈现她们工作和生活的真实写照，一起来看看。