HR资讯 / 24-03-07
在提供劳务发生的侵权责任纠纷中，提供劳务方因提供劳务造成自身受到损害的，应根据提供劳务方与接受劳务方各自的过错承担相应的责任。那么双方责任的具体比例该如何确定？
案例实务 / 24-03-07
用人单位主张劳动者未按要求提交述职报告及工作计划，属于违反了公司规章制度。此时若单位以严重失职为由解除劳动关系是否合法？
HR资讯 / 24-03-07
法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，可解除劳动合同。但在实践中，用人单位如果不能对劳动者不符合录用条件进行充分举证，很容易导致败诉后果。一起通过案例来看看如何做才是“充分举证”。
案例实务 / 24-03-07
员工下班途中骑摩托车翻车当场死亡，因事发路段无监控，交警没法认定事故责任，那么能否认定为工伤？本案案情跌宕起伏，人社局先后作了4次工伤认定，法院先后作了6次判决，一起来看看。
HR资讯 / 24-03-07
对员工进行分流安置时，要击破“不想转、不敢转、不会转”三大难题，可以通过摸清底、找对路、算好账、出计划
、控过程和结好尾这六步法。
政策法规 / 24-03-07
7日，据报道，北京日前发布了关于切实推进门诊慢性病长处方政策落实若干措施的通知，明确社区就诊取药将取消10%医保个人先行负担比例。
政策法规 / 24-03-07
7日，据报道，湖北日前关于调整失业人员失业保险金发放标准的通知，明确全省失业保险金发放标准按区域由原来的四档调整为三档，分区域提高到1989元／月、1755元／月、1620元／月。
政策法规 / 24-03-07
7日，据报道，为进一步深化事业单位人事制度改革，提升公开招聘工作规范化、制度化、科学化水平，保证选人用人质量，四川日前发布了事业单位公开招聘工作人员实施办法。
HR资讯 / 24-03-07
“三八妇女节”到来之际，《2024中国女性职场现状调查报告》发布的数据显示，职场女性平均月薪8958元，还统计了女性因性别而遭遇不公平对待的占比、生育意愿、晋升把握等数据，一起来看看具体情况。
HR资讯 / 24-03-06
印度尼西亚已成为备受中国投资者青睐的出海目的地之一。在海外投资建厂，往往牵涉到员工的雇佣问题。所以本文将来谈谈印尼的劳动就业法规框架和适用。
HR资讯 / 24-03-06
劳动关系的确认在劳动法律领域扮演着非常重要的角色，它是解决劳动争议的第一步。所以本文将从法律和实践的不同角度，探讨通过调解解决劳动关系争议的可行性，并分析调解在此过程中的作用。
星巴克：中东和北非地区门店将裁员近2000人
7日，据报道，拥有中东地区星巴克运营权的零售巨头AlShaya Group 日前发布声明称，受过去6个月持续严峻的贸易条件影响，公司决定减少星巴克中东和北非地区门店的员工人数。AlShaya证实，裁员规模为近2000人。
抖音：生活服务成立三个大区，多位广告销售团队管理者加入
7日，据报道，抖音生活服务部门与字节商业化销售部门的组织架构将发生大调整，两块业务的部分中层也将双向流动轮岗。其中，抖音生活服务原先按照行业划分的到店餐饮、到店综合、酒旅三个平行部门，将按地域被重组为北、中、南三个大区，以及服务全国连锁大商户的 NKA 部门。字节商业化销售部门的核心骨干会被调至生活服务业务，接管上述新成立的部门；剩余未外调的管理者也将内部轮岗。
乐视：宣布应聘者无需填写年龄与婚育情况
7日，据报道，乐视官方账号发文宣布，乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。
拜耳：将解雇咨询部门大部分员工
7日，据报道，拜耳计划关闭其内部咨询部门，该部门200名员工中的大多数人将失业，称将关闭在德国、美国、巴西等地的办事处。拜耳表示，其目标是从2026年起削减20亿欧元的成本，这相当于2024年计划营业利润的五分之一左右。
富达国际：计划到2024年在全球裁员约1000人
7日，据报道，富达国际计划到2024年在全球裁员约1000人，相当于其员工总数的约9%。这家总部位于伦敦的公司管理着约6300亿英镑的客户资产。该公司表示，裁员是成本削减计划的一部分。
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