劳务派遣人员造成用工单位损失之赔偿责任实务分析

HR资讯 / 24-03-05

劳务派遣员工在工作期间造成他人财产损失，赔偿责任由谁承担，这是一个争议非常大的问题。所以本文将来聊聊被派遣劳动者给用工单位造成损失后的赔偿责任实务问题。

裁员、人员优化，到底该从哪里入手？

HR资讯 / 24-03-05

近日多位hr问到，公司准备裁员，应该从哪里入手，有哪些好的建议。当我们问到裁员的原因，类型也比较多，包括准备搬迁、准备关闭公司，更多的原因是希望降低用工成本。那本文将来介绍八种裁员的法律路径供参考。

女员工遭同事性骚扰后旷工，公司是否可以解除？

HR资讯 / 24-03-05

工作场所是性骚扰的高发场域，当发生性骚扰情况时，公司没有及时给女员工调班调岗，女员工担心自身人身安全不来上班的，公司是否可以员工旷工为由解除劳动合同？

招聘广告应当避免哪些就业歧视信息？

HR资讯 / 24-03-05

对于企业在招聘中的歧视行为,如若对给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任,严重者需要承担相应的刑事责任。那么招聘广告当中应当应避免哪些就业歧视信息？

上班途中顺路送孩子上学发生交通事故，是工伤吗？

案例实务 / 24-03-05

在上下班途中发生非本人主要责任的，可认定为工伤。上下班途中的认定则从是否以上下班为目的、上下班路途的方向、距离远近及时间因素综合判断。那么上班途中顺路送孩子上学发生交通事故，是工伤吗？

延长试用期等于二次试用需支付赔偿金？

案例实务 / 24-03-05

我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。那么当用人单位延长试用期是否属于二次试用，是否需要向劳动者支付赔偿金？

就业歧视典型案例探析

专栏 / 24-03-05

就业歧视的表现方式很多，包括通过种族、肤色、信仰等与生俱来的“先赋因素”表现，有时企业HR的主观偏见也可能会不经意、不严谨表达出来。本文将通过典型案例探讨如何避免招聘中的就业歧视问题。

北京：开展2024年高技能人才研修工作

政策法规 / 24-03-05

5日，据报道，为加大复合型、知识型、创新型高技能人才培养力度，提高其技术革新、技能攻关能力，更好服务经济社会高质量发展，北京日前发布了关于开展2024年高技能人才研修工作的通知。

河北：正式实施基本医疗保险谈判药品门诊单独支付政策

政策法规 / 24-03-05

5日，据报道，河北日前发布正式实施省本级基本医疗保险谈判药品门诊单独支付政策的通知，对门诊单独支付药品的范围、门诊单独支付药品的申报认定的流程、门诊单独支付药品待遇标准进行了明确。

业绩跟代码行数挂钩？透视“变了味”的绩效考核

HR资讯 / 24-03-05

一些用人单位在开展绩效考核的过程中，存在“不该考的被考”“考核重量不重质的形式主义”等情况。那么这样的绩效考核会导致什么问题？正确的绩效考核该怎么做？

厦门：灵活就业人员医保缴费率由9.5%调整为8.5%

政策法规 / 24-03-05

日前，市医疗保障局副局长蒋更生做客厦门市人民政府网，解读灵活就业人员参保政策。他介绍，厦门市已全面放开了灵活就业人员参加职工医保的户籍限制，推动新就业形态劳动者在常住地参加基本医保。