产假期间只发基本工资，不发岗位绩效工资，合法吗？

案例实务 / 24-02-25

女职工产假期间能否不发放绩效工资？用人单位认为女职工产假期间没有工作业绩而不发放绩效是否合理？法院如何处理类似纠纷？一起通过案例来看看。

能开除吗工作时间用手机的员工吗？

案例实务 / 24-02-25

已经是开工第二周，大家是否还适应？上班时间有在刷剧网购和冲浪“摸鱼”吗？当心，有人因为上班时玩手机被单位开除了！但开除工作时间使用手机的员工真的合法吗？

加班费计算基数汇总，全国存在较大区别

HR资讯 / 24-02-25

全国关于加班费的计算并不统一，甚至存在千差万别的情况，且在同一个省份，甚至同一个城市都会出现不同的标准。所以本文将分享各地关于加班费的计算方法。

法定代表人辞职，公司一定要办理变更登记吗？

HR资讯 / 24-02-25

法定代表人一般都是在公司担任一定的职务，如公司的董事长、执行董事或者经理，如果法定代表人辞去上述职务，并向公司邮寄辞去担任法定代表人的通知，公司接到该通知后一定要进行法定代表人的变更登记吗？

企业用工风险防范之“员工离职”

HR资讯 / 24-02-25

单位未及时回复辞职申请能否视为撤销申请？社保未按实际工资缴纳是否有权索要经济补偿金？能否解除被列入失信名单的员工？员工拒绝续签单位是否应付补偿金？能否解除患抑郁症的员工？本文将对以上有关“员工离职”问题进行解答。

员工超时加班猝死，单位是否需要承担责任？

HR资讯 / 24-02-25

加班过度疲劳，不仅会令身体疲惫不堪，更有甚者可能会猝死。那么，当员工因超时加班导致猝死时，单位是否需要承担责任呢？应当如何避免悲剧的发生呢？

员工抑郁请病假暗中考研还领高薪：企业管理的警示

专栏 / 24-02-25

日前，一则关于员工病假期间暗中考研并领取高薪的新闻引起了广泛关注。那么如果真患病，可以休多久，拿多少钱？当借以抑郁之名耽误工作时，企业管理又该如何防范？

北京：印发人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单第三版

政策法规 / 24-02-25

25日，据报道，北京日前印发了第三版人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单，调整后的不予行政处罚清单包含35项情形，主要涉及劳动合同、工作时间、就业管理、人力资源市场、职业能力建设、社会保险、等行政处罚事项。

江苏南京：印发劳动人事争议案件裁审衔接工作指引（一）

政策法规 / 24-02-25

25日，据报道，为推动解决全市劳动人事争议案件裁审街接工作中的疑难问题，强化裁审衔接，形成矛盾纠纷化解合力，更好维护当事人合法权益江苏南京日前印发了劳动人事争议案件裁审衔接工作指引（一）。

陕西西安：印发就业困难人员及高校毕业生社保补贴发放通知

政策法规 / 24-02-25

25日，据报道，为规范就业资金管理，提高资金使用效益，切实落实相关就业扶持政策，陕西西安日前发布了关于就业困难人员及高校毕业生社保补贴发放通知。

云南：印发工伤保险缴费基数和费率管理办法

政策法规 / 24-02-25

25日，据报道，云南日前印发了工伤保险缴费基数和费率管理办法，对用人单位缴费基数核定的规则进行了细化，明确了一类至八类工伤风险类别对应的行业基准费率标准，以及浮动费率和浮动办法、劳务派遣单位缴费费率等内容。