No.3305  ( 2024年02月22日,星期四 )

35岁+的HR都去哪儿了?

HR资讯 / 24-02-21

网上很多关于职场人士35岁现象的讨论中,不乏对HR的声讨,其实对于人力资源从业者来说,何尝不面临职场35岁现象。大部分从业者,都面临一个比较尴尬的境地:升职无望,前途迷茫。所以作为HR该如何选择“35岁”以后的出路呢?

  • 用人单位没有工会怎么办?

    HR资讯 / 24-02-21

    用人单位没有工会怎么办? 我国法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。但如果用人单位内部没有建立工会,是否还需履行通知工会的义务?实践中有两种处理意见,借此机会分享给大家。

  • 仅提供工作打卡记录,能否证明劳动者存在加班?

    HR资讯 / 24-02-21

    仅提供工作打卡记录,能否证明劳动者存在加班? 用人单位实行加班审批制度,规定员工在上报工作时长、工作内容,且经被审批后,才能视为有效加班。那么若劳动者无法提供加班申请单,仅有打卡记录的,能否被法院认定为加班事实依据?

  • 2024,做好员工管理的10条建议

    专栏 / 24-02-21

    2024,做好员工管理的10条建议 经历疫情后一个完整的2023.2024年的情况扑朔迷离,股市接近腰斩,房事苟延残喘,FDI(外商投资)跌至30年以来最低水平。那么逆势中,企业该如何进行微观的员工管理来彰显企业的长期竞争力?

  • 没有约定支付经济补偿的期限,该如何处理?

    案例实务 / 24-02-21

    没有约定支付经济补偿的期限,该如何处理? 用人单位单方与劳动者解除劳动合同,须向劳动者支付经济补偿金。那么当《解除劳动合同协议书》中没有约定支付经济补偿的期限的,单位能否不立即支付?

  • 规章制度可以溯及既往吗?

    案例实务 / 24-02-21

    规章制度可以溯及既往吗? 用人单位作出的解除劳动合同决定应具有法律和制度依据。那么当劳动者的违纪事实在前,规章制度的相关规定制定在后,单位是否能根据规章制度溯及既往?

  • 河南:开展残疾人就业审核工作

    政策法规 / 24-02-21

    河南:开展残疾人就业审核工作 ​21日,据报道,河南日前发布了2024年残疾人按比例就业情况联网认证和就业保障金申报缴纳工作的公告,明确2023年度安排残疾人就业的,应向所属残疾人就业服务机构申报本单位安排的残疾人就业人数,联网认证结束后按规定申报缴纳残保金。

微讯 ( 2024年02月22日,星期四 )
  • 诺基亚:调整印度业务,或裁员250人

    21日,据报道,知情人士称,诺基亚公司正在对其印度业务进行重大组织结构调整,取消首席财务官、首席技术官和法律事务主管等关键职位,并成立三个业务集团,作为削减成本举措的一部分,这可能导致约250多个职位被裁减。

  • 苹果公司:调整音频产品团队领导层

    21日,据报道,苹果公司日前调整了负责AirPods、Mac和其他产品音频功能的硬件团队领导层,为日益重要的业务选拔了新的领导者。苹果公司长期负责音频业务的副总裁Gary Geaves即将卸任,他的职位将由Ruchir Davé接替。

  • 花旗:将CEO范洁恩的薪酬提高至2600万美元

    21日,据报道,花旗集团日前的一份文件中称,将首席执行官范洁恩(Jane Fraser)2023年的薪酬提高了约6%,达到2600万美元。文件显示,她的薪酬包括150万美元的基本工资、370万美元的现金奖金和2080万美元的递延绩效挂钩股票。

  • 广西南宁:港澳台居民可申领出租汽车驾驶员从业资格证

    21日,据报道,广西南宁市联日前印发《关于港澳台居民申领出租汽车驾驶员从业资格证有关问题的通知》,明确港澳台居民可申领出租汽车驾驶员从业资格证。港澳台居民申领出租汽车驾驶员从业资格证须取得内地(大陆)核发的相应准驾车型的机动车驾驶证(自核发之日起具有三年以上驾驶经历),提交的身份证件为港澳台居民居住证,其他材料及办理流程与内地(大陆)居民一致。

  • 巴克莱:员工去年奖金大幅缩水

    21日,据报道,去年巴克莱员工平均奖金水平下降。据巴克莱日前随业绩发布的年度报告,去年员工加薪幅度中值为1%,福利增幅为10%,但奖金下降了43%。

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