员工多次发生工伤单位该如何赔偿？

HR资讯 / 24-02-20

当劳动者在同一用人单位发生多次工伤，那么关于一次性伤残就业与一次性工伤医疗，一次性伤残补助金，停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等，单位该如何发放？

业务外包与劳务派遣中的劳动关系，如何认定？

HR资讯 / 24-02-20

在业务外包过程中如果以劳务派遣用工形式使用劳动者，那么就有可能存在承包方为用人单位，发包方为用工单位的情形。所以本文将结合案例说明在此种情况下如何判断劳动关系。

外卖送餐员承担交通事故主要责任，能否认定为工伤？

HR资讯 / 24-02-20

新业态劳动用工的劳动纠纷问题近来受到人们的热议。那么当外卖送餐员在因自身承担主要责任以上的交通事故中受到伤害，能否认定为工伤？实践中存在两种不同意见，一起来看看。

试用期内长期请病假，能否以缺勤不符合录用条件解除劳动合同？

HR资讯 / 24-02-20

员工试用期内陆续申请休病假，已经累计病休一月有余。马上原定三个月的试用期即将届满，但根据与该职工沟通情况，可能还需要继续病休。此种情况下，能否以其出勤不符合录用条件为由，予以解除劳动合同？

“绩效改进计划”能否视为对不胜任工作员工的培训？

案例实务 / 24-02-20

用人单位规定，绩效考评结果显示为不合格，需要接受“绩效改进计划”，若经“绩效改进计划”培训后仍不合格，则以不能胜任工作为由解除劳动合同。但“绩效改进计划”能否视为培训？

确认劳动关系1年仲裁时效，从何时开始计算？

案例实务 / 24-02-20

确认劳动关系是否适用仲裁时效，实务中有争议。如支持适用仲裁时效规定，则权利被侵害之日的确定至关重要，那么权利被侵害之日该如何认定，即确认劳动关系1年仲裁时效，从何时开始计算？

“开工红包”是工资吗？缴个税吗？可替代加班费吗？索要红包算违纪吗？

专栏 / 24-02-20

这两天是陆续开工的日子；“开工红包”也是常见的现象，有关“开工红包"的专业问题也有一大堆！例如“开工红包”属于工资、是否需要缴纳个税、是否可以替代加班费等，所以本文将对有关“开工红包的有关问题进行解答。

广西：优化职工基本医疗保险普通门诊统筹

政策法规 / 24-02-20

20日，据报道，根据经济发展实际和统筹基金收支结余情况，适时调整起付标准、年度支付限额规定，广西日前发布了关于调整优化职工基本医疗保险普通门诊统筹政策，对起付标准、支付限额、支付比例作了明确。

海南：调整首套住房公积金个人住房贷款最低首付比例

政策法规 / 24-02-20

20日，据报道，海南日前发布了关于调整首套住房公积金个人住房贷款最低首付比例的通知，明确对于缴存人家庭贷款购买新建自住住房，属首套住房公积金个人住房贷款的，最低首付比例由25%调整为20%。

流量时代，明星员工难管吗？

HR资讯 / 24-02-20

前段时间东方甄选的风波，体现出明星员工（或销冠等贡献较大的员工）与用人单位的微妙关系，但这并非这个互联网流量时代的个案。前有罗振宇、李子柒、孟雨彤，近有董宇辉，对于如何看待明星员工对公司管理形成的挑战，值得我们探讨。

广东：印发城乡居民基本养老保险集体补助办法

政策法规 / 24-02-20

20日，据报道，广东日前印发了关于城乡居民基本养老保险集体补助办法的通知，将在省层面建立具体的集体补助制度，进一步完善城乡居民基本养老保险的集体筹资渠道，有利于不断提高城乡居民基本养老保险待遇水平。