虚报三岁年龄签订的劳动合同是否有效？

HR资讯 / 24-02-18

实务中存在一些单位对劳动者的年龄有明确要求，那么当劳动者为了获得工作而虚报年龄，且用人单位在签订劳动合同后才发现其年龄与实际不符，此时单位能否单方解除劳动合同并扣减劳动者工资？

广西桂林：发布“尊重劳动 依法维权”第二期典型案例

案例实务 / 24-02-18

近日，广西桂林中院发布了一批关于“尊重劳动 依法维权”的典型案例，涉及个体工商户注销而拒付劳动报酬、因经营困难而未付补偿金等劳动纠纷，本文对此进行了整理并予以分享。

两次固定期限劳动合同期满，单位有权终止吗？

案例实务 / 24-02-18

法律规定，劳动合同期满时，劳动合同终止。那么当用人单位与劳动者的签订的第二次固定期限劳动合同期满时，单位是否有权单方终止劳动合同？

违纪事实的认定标准

HR资讯 / 24-02-18

实务中，存在用人单位以严重违反规章制度为由与劳动者解除劳动时，法院认为未达到“严重违纪”的情况。那么“严重”的标准如何认定？在解除的过程中还有哪些问题需要注意？

新《公司法》下的职工董事和职工监事

HR资讯 / 24-02-18

2024年7月1日起施行的新《公司法》，要求职工人数300人以上的公司设职工董事或职工监事。本文以职工人数300人以上且尚未设职工董事和职工监事的非国家出资公司（民营公司、外商投资公司）为主要对象，探讨若干相关问题。

员工不胜任工作，如何调岗、劝退？

HR资讯 / 24-02-18

相信很多企业都怕遇到这类型员工：对外拿不出手，对内坑队友，能力技术都不够，谁见都得说声no，让老板、HR和同事都很头疼。那么对于这类型员工，该如何进行合法的调岗、辞退呢？

2024年的25类休息休假超强汇总与实务分析

专栏 / 24-02-18

春节假期匆匆而过，休息休假总令人怀念。笔者现将劳动法律法规政策中的休息休假做个汇总，包括事假、病假、婚假节育假、丧假、年休假、工伤假等25个休息休假日。

国家医保局 ：在医疗保障服务领域推动“高效办成一件事”的通知

政策法规 / 24-02-18

18日，据报道，国家医疗保障局日前发布了关于在医疗保障服务领域推动“高效办成一件事”的通知，明确要把优化医疗保障服务摆在更加突出的位置，着力提供更加便捷高效的医疗保障服务，做好实施和组织保障工作。

上海：完善老年综合津贴制度

政策法规 / 24-02-18

18日，据报道，上海日前发布了关于完善老年综合津贴制度的通知，将老年综合津贴标准按照年龄段分为五档，65-69周岁，每人每月75元；70-79周岁150元；80-89周岁150元；90-99周岁350元；100周岁及以上600元。

河南：补贴2024年2月5日至2月24日连续生产的企业

政策法规 / 24-02-18

18日，据报道，河南日前印发了关于推动2024年第一季度经济“开门红”若干政策措施的通知，明确2024年2月5日至2月24日连续生产的企业，以2024年1月参加失业保险职工人数为基数，按500元/人进行奖补，每家企业最高不超过10万元。

江苏南京：积分落户门槛再放宽，取消社保缴纳限制条件

政策法规 / 24-02-18

​18日，据报道，江苏南京日前印发了关于《南京市积分落户实施办法（修订）》的通知，通知自3月10日起生效，对积分落户政策进行部分调整，进一步放宽户口迁移条件。