No.3301  ( 2024年02月18日,星期日 )

揭秘:HR是如何辞退员工的​?

730话题 / 24-02-17

笔者的一位HR同行,为了辞退一名本该被辞退的员工,做一件对公司、部门均有益的事情,却尽显为难,甚至腹背受敌。回头想想,这个现象其实很普遍,在此做一些分享与总结。

  • 骗取千万生育津贴构成诈骗罪?

    专栏 / 24-02-17

    骗取千万生育津贴构成诈骗罪? 近日,此前山东一公司骗取高达980万生育津贴案迎来审判,主犯被判处十年六个月有期徒刑,同时被处以高达50万元罚金。那么他们是怎样骗取生育津贴?为何构成犯罪?今天本文与您一起探讨这一问题,看看有哪些值得探讨的地方。

  • 企业单方面调整员工工资结构的合规路径

    HR资讯 / 24-02-17

    企业单方面调整员工工资结构的合规路径 法律规定,用人单位可根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和工资水平。那么为何实践中,企业单方面调整员工工资结构时,被司法机关界定为“未足额支付劳动报酬”呢?

  • “被依法追究刑事责任”的相关问题

    HR资讯 / 24-02-17

    “被依法追究刑事责任”的相关问题 劳动者被依法追究刑事责任的,属于因劳动者过失、用人单位可以行使劳动合同解除权的一类情形。那么“被依法追究刑事责任”具体该如何理解?劳动者被采取刑事强制措施期间被限制人身自由的,用人单位应如何应对?本文将解答类似问题。

  • 公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理

    HR资讯 / 24-02-17

    公职人员犯罪后工资(退休)待遇的处理 公职人员犯罪不仅对自己以及家人的工作、就业产生重要影响,同时自己的工资待遇也会受到很大影响。本文主要以公务员(含退休人员)为对象讨论公职人员犯罪后工资待遇的处理问题。

微讯 ( 2024年02月18日,星期日 )
  • 市场监管总局:对食品企业内部实名举报人最高奖100万

    17日,据报道,市场监管总局日前表示,对食品生产经营企业及网络食品交易第三方平台提供者的内部员工及相关知情人,向市场监督管理部门实名举报本企业食品安全违法行为线索的,经查证属实可对“吹哨人”予以最高100万元的奖励。企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对“吹哨人”进行打击报复,出现以上行为的,应依法承担相应责任。

  • 香港:推出2024年“大湾区青年就业计划”

    17日,据报道,香港特区政府日前公布推出2024年度“大湾区青年就业计划”,鼓励企业提供职位。自2024年度起,计划除全年接受企业提交职位空缺及合资格青年申请职位外,亦引入灵活措施,容许企业按业务需要申请延长将青年派驻回港或到大湾区以外内地城市工作,以及聘用曾任职实习学员职位的合资格青年。

  • 耐克:计划裁员约2%

    17日,据报道,体育用品巨头耐克计划裁员约2%,即1600多个工作岗位,以削减成本。该公司的一份员工备忘录显示,此次裁员预计将于周五开始,第二阶段将在本季度末完成。此次裁员预计不会影响到门店和配送中心的员工,也不会影响到创新团队的员工。

  • 数据:我国5G移动电话用户达到8.05亿户

    17日,据报道,2023年,全国移动电话用户总数17.27亿户,其中,5G移动电话用户达到8.05亿户。在电信业务中,数据中心、云计算等新兴业务快速发展,2023年共完成业务收入3564亿元,比上年增长19.1%,拉动电信业务收入增长3.6个百分点。云计算、大数据业务收入比上年均增长37.5%。

  • 黑莓:将裁减网络安全业务部门更多职位

    17日,据报道,黑莓公司日前宣布,计划本季度采取进一步措施来简化其成本结构。在网络安全业务中,额外的裁员预计将每年节省约2700万美元。该公司继续预计本季度经营性现金流使用情况将持续改善,并在2025财年第四季度实现经营性现金流为正。

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