No.3300  ( 2024年02月09日,星期五 )

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专栏 / 24-02-09

【HR730月刊】栏目2024年二月刊【总第38期】上线!我们整理了最近一个月的政策法规、精选案例、专家观点、实务解答等内容,一篇文章带你了解一月发生的热点资讯!

  • 员工主动辞职,当年年休假无需处理?

    HR资讯 / 24-02-08

    员工主动辞职,当年年休假无需处理? 节前离职小高峰,年休假咨询再次回归热门,其中被咨询到最多的问题就有是否处理主动离职员工的未休年休假?资深的HR当然会说,应休未休的年休假报酬按日工资收入的300%支付。但是近期笔者关注到对这个问题有不同的声音,这又是怎么回事呢?

  • 司法实践中,拒不支付劳动报酬罪如何认定

    HR资讯 / 24-02-08

    司法实践中,拒不支付劳动报酬罪如何认定 根据《刑法》第二百七十六条之一第一款的规定,“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”系拒不支付劳动报酬罪的行为方式之一。若行为人实施了以上行为,在司法认定时,是否要求行为人具有支付能力作为构成犯罪的条件呢?

  • 除夕休息必须使用法定年休假吗?

    HR资讯 / 24-02-08

    除夕休息必须使用法定年休假吗? 2024年春节放假通知中,鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排员工除夕休息。那么,单位能统一安排法定年休假吗?除夕休息必须使用法定年休假吗?近期北京一中院审理的两起案件就与春节放假有关。让我们跟随法官一起看看吧。

  • 管理达到什么程度,可以认定劳动关系?

    案例实务 / 24-02-08

    管理达到什么程度,可以认定劳动关系? 在新就业形态劳动争议处理中,一些平台用工合作企业也以外包或劳务派遣等灵活方式组织用工来规避劳动关系,但其实根据用人单位对劳动者的劳动管理程度,可以认定双方之间是否存在劳动关系。那么管理达到什么程度,可以认定劳动关系?

  • 2023年年终奖调查:超三成受访者年后才能拿到年终奖

    HR资讯 / 24-02-08

    2023年年终奖调查:超三成受访者年后才能拿到年终奖 ​临近年关,职场人的最大期待莫过于“揣着年终奖回家过大年”。据最新发布的《2023职场年终奖调查》显示,八成受访职场人明确有年终奖,但是三分之一的人春节前拿不到。

  • 降本增效最大的问题,就是搞了一堆假动作!

    HR资讯 / 24-02-08

    降本增效最大的问题,就是搞了一堆假动作! 阿里云最近官网上挂出了一幅“降本增笑”的海报,熟悉的人都知道,这是阿里云对过去一段时间以来开猿节流、盲目降本导致一系列事故的自嘲。但事实上,一般公司在降本增效上可能做得更差,搞了一大堆自以为有效,实际无效,甚至可能暴雷的假动作。

微讯 ( 2024年02月09日,星期五 )
  • 特斯拉:询问员工职位重要性,引发裁员担忧

    8日,据报道,特斯拉公司的员工正在为潜在的裁员做准备,因为经理们被要求确认他们每个员工的职位是否关键。知情人士称,最近几天,美国的经理们不得不对他们副手的角色进行评估。

  • 抖音:张楠辞任抖音集团CEO,未来将聚焦剪映发展

    8日,据报道,抖音集团CEO张楠日前宣布自己已经辞去集团CEO一职,未来将把精力聚焦在剪映的发展上。据剪映人士透露,过去一年,张楠已经把绝大多数精力倾斜到剪映相关业务上,并亲自带队寻求在AI辅助创作上有所突破,即将推出一个AI生图和视频的产品。

  • 南京:都市圈GDP迈上5万亿元

    8日,据报道,从南京都市圈建设办公室获悉,2023年成员城市共实现地区生产总值超51000亿元,占全国的约4.0%。即南京都市圈经济总量迈上5万亿台阶。有专家建议南京都市圈应突出同城化导向。

  • 华纳音乐:拟裁员600人,占员工总数10%

    8日,据报道,华纳音乐日前宣布,计划裁员600人,相当于员工总数的约10%。该公司表示,预计到2025财年末,此次裁员将为公司节省2亿美元。节省下来的大部分资金将用于增加对公司核心音乐部门和新技术的投资。

  • 国铁集团:春运第14天预计发送1250万人次

    8日,据报道,从中国国家铁路集团有限公司获悉,2月8日,春运进入第14天,全国铁路预计发送旅客1250万人次,加开旅客列车1900列,今年春运以来运力投放创新高。2月7日,全国铁路发送旅客1296.5万人次,铁路运输保持安全平稳有序。

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