HR资讯 / 24-02-07
很多企业的人才盘点都会出现一个问题，即盘点的结果各个部门的总监都优秀，但经理都一般，且员工都不行，导致很多HR都有疑问：为何人才盘点的操作没问题，但是人才盘点的结果却不尽人意？
HR资讯 / 24-02-07
用人单位在与劳动者约定竞业限制协议时，会明确劳动者的竞业限制经济补偿金。那么如果经济补偿金低于法定标准，竞业限制协议是否还具有效力？
HR资讯 / 24-02-07
春节假期临近，鉴于大家对春节期间加班安排、带薪年休假的使用以及节后返岗事宜存在诸多疑问，笔者特意针对这些问题进行了梳理，并结合相关法律法规，为大家提供解答和参考。
HR资讯 / 24-02-07
本文总结了关于"商业秘密、竞业限制"精选案例的裁判观点，如仲裁和诉讼期间不计入竞业限制期限的约定是否有效？在职期间违反竞业限制，公司能否主张违约金？供应商信息，属于公司的商业秘密吗？
HR资讯 / 24-02-07
因用人单位资格问题而导致劳动合同终止的情形中并不包括“用人单位注销”这一情形，但实践中仍有单位注销为由终止劳动合同而被认定为违法解除。所以本文将谈谈关于“劳动合同终止条件”的问题。
案例实务 / 24-02-07
劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。使用该情形解除劳动合同要做到合法，并不那么容易。本案中，劳动者在工作时间确实存在多次打游戏、刷视频的行为，但最终还是被判解除违法。问题出在了哪里？如何应对？
案例实务 / 24-02-07
法律规定，除服务期协议和竞业限制条款外，用人单位不得与劳动者约定违约金。那么当劳动者已经履行了单位要求的保密义务，劳动者能否向单位主张支付履行保密义务经济补偿？
政策法规 / 24-02-07
7日，据报道，湖北武汉日前发布了关于调整住房公积金缴存基数下限的通知，明确自2024年2月1日起，武汉住房公积金缴存基数下限为2210元。
政策法规 / 24-02-07
7日，据报道，为加快推进工伤保险跨省异地就医直接结算工作，更好保障工伤职工权益，不断提升工伤保险管理服务便捷度和工伤职工获得感，人社部、财政部和国家卫生健康委日前发布了关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知。
政策法规 / 24-02-07
7日，据报道，黑龙江哈尔滨日前发布了关于调整2024年度工伤保险费率的通知，明确2024年工伤保险费率下调幅度为20%，不再实施下调幅度为50%的原阶段性降低工伤保险费率政策。
政策法规 / 24-02-07
7日，据报道，广东省日前经综合权衡工伤保险长期待遇现有标准水平以及工伤保险基金可支付能力等情况，适当确定了2023年度伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金调整额，并发布了关于调整2023年度工伤保险长期待遇发放标准的通知。
专栏 / 24-02-07
2024年1月23日，北京市高级人民法院发布的工作报告中，法院把下班后利用微信相应回复认定为加班。从从表面上看，该判决直面了社交媒体时代工作和生活边界不断模糊的现实，着眼于劳动者利益保护更显政治正确，但笔者认为深层次的问题并未解决。
博世：推迟利润率目标，预计进一步裁员
7日，据报道，德国汽车零部件供应商博世警告称，由于预测2024年经济环境黯淡，该公司可能会在其移动出行部门裁员，并将7%的目标利润率推迟一至两年。
澳大利亚：将出台法律允许员工下班“断联”
7日，据报道，澳大利亚将出台法律，工人可在工作时间外不理会老板不合理的电话和信息而不受惩罚，雇主若违反法律可能被罚款。澳政府称这将保护工人的权利并有助于恢复工作与生活的平衡。
河南：春节期间连续生产的企业可享受每人500元奖补
7日，据报道，河南省日前印发的关于印发推动2024年第一季度经济“开门红”若干政策措施中提出，河南将对2月5日至2月24日保持连续生产（日均用电量不低于2023年日均用电量的70%）的规模以上工业企业，按500元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过10万元。各地对被列入失信惩戒对象的企业，不列入奖补名单。
字节跳动：春节红包6888元打对折只收到3688元
7日，据报道，不少网友在社交平台发帖吐槽，称2024年字节跳动春节红包又和去年一样。通过检索，发现不少疑似字节员工晒出自己收到的红包截图，表示看到数额很心痛，6888元打对折只收到3688元。据悉，字节跳动的过年红包福利为根据在职时间，发放588-6888元不等的过年红包。
摩根大通：将开设超500家Chase分支行，并雇佣3500名员工
7日，据报道，摩根大通计划未来三年开设超过500家新的Chase分支行，并雇佣3500名员工，向包括低收入和农村社区，以及富人区等其他市场扩张。该行周二发布声明称，按照投资计划，约1700个分支将会翻修，将2021年以来进行升级的分支行总数提高至3000家。
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