No.3292  ( 2024年01月30日,星期二 )

《年会不能停!》是懂讽刺的:别把年会做成尴尬大会!

730话题 / 24-01-29

员工对年会的预期是玩得尽兴,领导对年会的预期是让公司的凝聚力更强。但很多公司总是踩到年会的雷区,比如年会成了面子工程、流于形式、脱离文化属性等。本文将来谈谈年会应传递的文化价值与如何筹办好一场年会。

  • 确认劳动关系纠纷案件的审理思路和裁判要点

    HR资讯 / 24-01-29

    确认劳动关系纠纷案件的审理思路和裁判要点 “劳动关系”的确立作为劳动争议案件的基本类型之一,是解决未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资等争议的先决条件,故有必要对该类案件的审理思路、审判经验进行梳理、提炼和总结。

  • 公司拒收员工解除通知,劳动关系是否解除?

    HR资讯 / 24-01-29

    公司拒收员工解除通知,劳动关系是否解除? 当劳动者以单位不缴纳社保,不发放工资为由主动向公司邮寄解除劳动合同通知,以此解除双方的劳动关系,但公司拒绝签收该通知,那么双方的劳动关系是否已经解除

  • 用人单位处罚规则法律实务问题研究(四)

    专栏 / 24-01-29

    用人单位处罚规则法律实务问题研究(四) 对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且严重违纪解除劳动合同在司法上也存在博弈。本文为《用人单位处罚规则法律实务问题研究》的第四部分,为大家阐述违纪罚款相关问题。

  • 员工拒绝出差,能否因此解除劳动关系?

    HR资讯 / 24-01-29

    员工拒绝出差,能否因此解除劳动关系? 公司安排员工异地出差是用工管理中的常见情形,其中不乏出差时间长达几个月的情况。多数公司认为,安排员工出差,属于公司正常的用工权利,员工无权予以拒绝。但这种长时间出差安排是否真的没有风险呢?

  • 湖南:调整省本级生育津贴发放途径

    政策法规 / 24-01-29

    湖南:调整省本级生育津贴发放途径 29日,据报道,湖南日前印发了关于调整生育津贴发放途径等有关事项的通知,明确生育津贴由医保经办机构按照规定拨付给单位,再由单位支付给职工,产假时间内生育津贴与工资不能重复享受。

  • 江苏南京:调整最低工资标准

    政策法规 / 24-01-29

    江苏南京:调整最低工资标准 29日,据报道,江苏南京日前印发了关于调整全市最低工资标准的通知,明确月最低工资标准调整为2490元,非全日制用工小时最低工资标准调整为24元。

微讯 ( 2024年01月30日,星期二 )
  • 极星汽车:计划全球裁员15%

    29日,据报道,瑞典电动汽车制造商极星汽车日前表示,在“充满挑战的市场环境”下,该公司计划在全球范围内裁员约450人,约占其员工总数的15%。2023年11月,极星汽车宣布业务强化计划,目标是加速利润率改善并减少公司的总资金需求。

  • H&M:计划在西班牙关闭四分之一门店

    29日,据报道根据西班牙工人委员会(CCOO)的一份声明,瑞典时装零售商H&M宣布计划在西班牙关闭超过四分之一门店,并裁员多达588人。该公司在西班牙有91家门店,员工达4000人。

  • 成都炭材:辽宁方大集团董事局主席建议全员涨薪10%

    29日,据报道,辽宁方大集团董事局主席方威日前到成都炭材调研指导工作。关于未来的发展,方威指出,成都炭材未来10年要达到每年100亿的销售收入,需要什么政策,企业可以提出来,并建议给成都炭材每名员工发放3万元红包,给退休员工每人发放1万元红包;建议从2024年开始全员涨薪10%。

  • 董明珠:宣布将多发2亿年终奖

    29日,据报道,“格力2024全球梦想盛典”日前在珠海举行。大会上珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠公开宣布:格力会多拿出两个亿给员工发年终奖。

  • 飞协博:或于未来几周内裁员近20%

    29日,据报道,美国最有价值的物流创企之一飞协博,或于未来几周内裁员近20%。去年10月有媒体报道称,飞协博计划在当月月底前裁员30%。2023年1月飞协博就曾裁员650人,约占当时员工总数的20%。

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