HR资讯 / 24-01-21
绩效被唱衰很多年了。从大企业来说，当年“绩效主义毁了索尼”可谓是影响深远，从小企业来说，绩效早已成了合法克扣工资的帮凶。那么该如何挽救绩效的“名声”？怎样构建一个不被怨声载道的个人绩效体系？
甘肃：将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入医保和工伤保险范围
政策法规 / 24-01-21
21日，据报道，甘肃日前发布了关于将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险和工伤保险基金支付范围的通知，要求开展人类辅助生殖技术的定点医疗机构为符合条件的参保人员提供辅助生殖技术服务。
HR资讯 / 24-01-21
实务中，有部分员工因个人原因自愿放弃缴纳社保，而让用人单位直接以工资形式发放社会保险费。那么，如果员工事后反悔要求补缴社会保险，所产生的滞纳金由谁承担？
HR资讯 / 24-01-21
有的公司会在规章制度中规定，年休假必须在某个时间节点前休完，如果员工逾期未申请休假，则视为员工放弃。那么这样的规定是否合法有效？
HR资讯 / 24-01-21
最低工资是指用人单位依法向劳动者支付的最低劳动报酬。那么最低工资含不含社保、住房公积金？劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，最低工资标准如何确定？本文将来聊聊类似有关最低工资的法律常识。
HR资讯 / 24-01-21
目前我国法律没有规定建筑公司承担工伤保险责任的具体范围。基于此，本文将探讨建筑公司与建筑工人不存在劳动关系的情形下，建筑公司承担工伤保险责任的范围是否包含一次性伤残就业补助金。
案例实务 / 24-01-21
员工与公司约定，在合同履行期间员工负有主动保守保密信息的义务，不得为自己或其他企业拉拢公司的客户。那么当员工违反了该约定，公司能获得什么赔偿？
专栏 / 24-01-21
对于劳动者的违纪处罚规则，法律这方面缺乏具体规范，不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位，而且严重违纪解除劳动合同在司法上也存在博弈。本文为《用人单位处罚规则法律实务问题研究》的第二部分，继续为大家阐述相关问题。
政策法规 / 24-01-21
21日，据报道，为规范政府补贴性职业技能培训，加大考核监管力度，推进培训政策落实和资金安全规范运行，黑龙江日前发布了补贴性职业技能培训管理暂行办法。
政策法规 / 24-01-21
19日，据报道，重庆日前发布了关于组织推荐2023年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”的通知，将对入选企业提供宣传推介、优先扶持、公益服务与融资支持。
政策法规 / 24-01-21
21日，据报道，为进一步深化工程建设项目审批制度改革，规范农民工工资保证金管理，海南人社等六部门日前发布了关于实施工程建设领域农民工工资保证金规定的细则。
案例实务 / 24-01-19
当发生劳动争议的事项有关证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的，应当承担不利后果。那么当劳动者主张公司对其口头辞退时，举证责任是否在公司？
字节跳动：更新激励政策，加快员工期权归属节奏
21日，据报道，字节跳动发布全员邮件，从2024年起，薪酬总包里的期权归属节奏会加快。除入职第一年外，从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时，四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”，第一年归属比例提高。高绩效的员工能够获得总额更大的激励，并以期权形式发放。此外，字节跳动也调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案，统一调整为3个月。
工信部：2023年我国汽车出口首次跃居全球第一
21日，据报道，国新办就2023年工业和信息化发展情况举行发布会，会上称，2023年，我国汽车产销双双突破3000万辆，产销分别同比增长11.6%和12%，创历史新高，连续15年保持全球第一。汽车出口491万辆，同比增长57.9%，首次跃居全球第一。
博世：计划2026年底前在软件开发部门裁员1200人
21日，据报道，博世的发言人证实，博世希望在2026年底前在软件开发部门裁员1200人。该发言人称，与员工代表的会谈尚未开始，裁员计划未最终确定。据悉，裁员的主要原因是全自动驾驶的发展速度远低于预期。
拜耳：将推出新的运营模式，宣布管理层裁员计划
21日，据报道，德国制药公司拜耳宣布正在全球范围内推出一种新的运营模式，该模式将减少层级、消除官僚主义、简化结构并加快决策流程。相关裁员工作将在未来几个月内迅速实施，最迟于2025年底完成。
58同城：加码“直播带岗”，促进求职者与企业精准匹配
21日，据报道，58同城APP中设有直播招聘广场直播带岗，全时段直播，覆盖司机、配送、快递、分拣、销售、客服等过百种岗位类型，不同地区的求职者可根据自身求职者意向观看直播，全方位满足用户求职需求。
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