HR资讯 / 24-01-14
一些工厂型用工企业会遇到蓝领用工管理方面的挑战：一线蓝领的人效和管理效率直接影响着工厂的产能和收益，但蓝领工时的均衡性有着非常标准的管控，那这些企业该如何做到“鱼和熊掌如何兼得”呢？
政策法规 / 24-01-14
14日，据报道，山西日前发布了关于进一步规范劳动能力鉴定工作的通知，明确任何单位和个人不得擅自变更鉴定适用标准，不得擅自增减伤病情判定划分门类，不得擅自改变判定依据、判定基准和定级（晋级）原则，不得擅自升降分级条款。
案例实务 / 24-01-14
用人单位出具的《解除劳动合同证明书》，载有解除劳动关系的原因、双方存在劳动争议等信息，有时还会含有不利于劳动者的主观性评价，那么此时劳动者能否要求单位重新出具离职证明？
案例实务 / 24-01-14
劳动者违反竞业限制协议后，已退还补偿金、支付违约金和返还收益，那么此时用人单位要求劳动者继续履行竞业限制的，能否得到法院支持？
HR资讯 / 24-01-14
我国现行的法律对于未签订劳动合同的行为设立了“二倍工资”的惩罚性规定。那么，是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“二倍工资”的赔偿呢？本文将对“未签订劳动合同二倍工资”的相关法律规定进行解读。
HR资讯 / 24-01-14
笔者收集了一些企业用工常见的无效约定条款，用人单位设置这些条款本身是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为，希望用人单位不再有此类举动，以避免陷入劳动纠纷当中。
HR资讯 / 24-01-14
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求单位继续履行劳动合同。然而，继续履行劳动合同的适用标准现行法律规定并不明确，也面临着难以执行、易引发后续争议等困境。所以本文将探析继续履行劳动合同的实务运用。
HR资讯 / 24-01-14
笔者之前有具体分享过关于劳动争议中的律师费，不过近期笔者发现劳动者在仲裁请求中主张用人单位支付律师费的情况是越来越多了，借此机会再次分享该知识点，希望对大家在实操中有所帮助。
专栏 / 24-01-14
在裁和法院的裁判文书上，很少情况下会标明判决的经济补偿金、赔偿金、工资、奖金、未签合同二倍工资等金额是税前还是税后金额。那么用人单位在执行判项金额时是否要正常扣税？
政策法规 / 24-01-14
14日，据报道，为妥善解决工伤一至四级人员住院难、家庭负担重及生活质量低等问题，青岛日前发布了关于开展工伤一至四级人员伤养服务的通知，在全国率先实施补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度。
政策法规 / 24-01-14
14日，据报道，为推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌人员，人社部日前发布了关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知。
政策法规 / 24-01-14
14日，据报道，深圳日前发布了关于申报2023年度留学人员创业资助的通知，明确创业资助一等资助100万元，每年资助不超过10名；二等资助50万元，每年资助不超过15名；三等资助30万元，每年资助不超过30名。
山东一公司给员工父母发260万孝心基金
14日，据报道，山东潍坊公司给上千名员工的父母发放260万孝心基金，每人2400元，来到现场的由员工亲自发给父母，未到场的会直接打到父母账户上。据悉，该基金项目已坚持11年。
数据：2023届清北本科毕业生超8成选择升学
14日，据报道，多所高校陆续公布2022-2023学年的本科教学质量报告。2023年清华大学本科毕业生总数3609人，截至2023年10月31日，应届本科毕业生总体就业率为96.0%，其中最主要的去向是升学，占80.8%。北京大学本科毕业生3835人，截至2023年8月31日，应届本科毕业生总体就业率达94.38%。主要去向也是升学，占82.72%。
汇丰：因“挖角硅谷银行员工并窃取商业机密”，面临超10亿美元诉讼
14日，据报道，美国旧金山联邦地方法官Laurel Beeler驳回汇丰控股所提不受理相关诉讼的要求，裁定第一公民银行指控汇丰“挖走数十名员工并窃取商业机密”案继续进行，第一公民银行可以进行这项10亿美元的诉讼。
特斯拉：提高全美工厂工人工资
14日，据报道，据加州工厂张贴的通告，特斯拉在美国的所有生产工人、材料处理人员和质量检查员都将获得“市场调整加薪”，文件没有透露具体加薪幅度。此举意味着特斯拉正在加入丰田、大众和现代汽车的涨薪行列。
韩最高院：裁定一起被强征劳工对日索赔案胜诉
14日，据报道，韩国大法院日前对一起二战时期被强征劳工对日企索赔诉讼案作出终审判决，驳回被告日本制铁上诉，裁定该企业应向已故受害劳工金某的家属赔偿1亿韩元（约合54.5万元人民币）。
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