HR资讯 / 24-01-11
从数字化到数智化，“人力资源数字化”俨然掀起了行业技术变革的新高潮。但连生产管理和经营活动都未能实现数字化的企业拿什么来实现人力资源管理数字化？未来的人力资源的管理是否还有其他方向？
HR资讯 / 24-01-11
劳动合同或员工手册约定了年终奖在次年固定日期结算发放，但有员工在结算发放日之前就已经离职，年终奖是该发还是不发？什么情况发？不妨从最高法的一则指导案例（183号指导案例）出发进行分析。
HR资讯 / 24-01-11
如果用人单位安排劳动者加班的，需在约定的工资之外向劳动者另行支付工资报酬。那么，每周休一天，算是加班吗？用人单位可否与劳动者约定总工资中包含加班工资？
HR资讯 / 24-01-11
实践中，有的普通劳动者在日常工作也会接触到公司的敏感信息，因此，雇主对普通劳动者也要求履行竞业限制协议。那么，竞业限制对普通劳动者是否适用？企业该如何合理地利用竞业限制协议避免员工离职后对公司造成竞争威胁？
HR资讯 / 24-01-11
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作并接受工伤医疗的期间。本文总结了全国关于停工留薪纠纷的五十六条裁判规则，以供各位学习参考。
案例实务 / 24-01-11
湖南高院日前通报了近五年全省法院劳动争议案件审判工作情况，并发布十个典型案例，涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、多种渠道快速化解劳动争议等多个方面，本文对此进行了总结汇总。
案例实务 / 24-01-11
劳动者在《解除劳动合同协议书》承诺放弃社保相关待遇等索赔的权利，若离职后对公司有任何的仲裁或举报行为，对公司造成经济或名誉损失的，将退回所有经济补偿及赔偿金。那么该协议是否合法有效？
专栏 / 24-01-11
对于劳动者的违纪处罚规则，法律这方面缺乏具体规范，不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位，而且何谓严重违纪也是司法实践中的难点。本文为前文《用人单位处罚规则法律实务问题研究（一）》的第二部分，继续为大家阐述相关问题。
政策法规 / 24-01-11
11日，据报道，为建设以技能培育、创富、生态体系为支撑的省域技能型社会，加快形成政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的社会新形态，浙江省日前发布了关于开展省域技能型社会建设的指导意见。
政策法规 / 24-01-11
11日，据报道，辽宁日前发布了关于开展2024年灵活就业人员基本养老保险费征收工作的通告，通告明确2024年灵活就业养老保险费暂按2022年度全省全口径平均工资计算，待新的全省全口径平均工资出台公布后，会执行新基数并补差。
政策法规 / 24-01-11
11日，据报道，为进一步完善工伤保险费率调整机制，发挥工伤保险费率杠杆作用，在“以支定收、收支平衡”的原则下，黑龙江日前发布了工伤保险浮动费率管理办法。
政策法规 / 24-01-11
11日，据报道，近年来，网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的重要渠道，更多的求职者选择通过线上渠道进行求职，同时，网络招聘服务也出现了一些问题。由此重庆日前发布了关于进一步加强网络招聘服务管理工作的通知。
百果园：门店数量突破6000家店
11日，据报道，据弗若斯特沙利文报告，基于对水果连锁零售市场2013~2022年的研究，百果园连续10年销量第一，连续10年销售额第一，门店数第一。目前门店数量突破6000家店，销售额从2009年的1亿元增长到2022年的145.8亿元。
中通快递：员工直播低价卖他人快递？回应称已报警
11日，据报道，针对“员工直播低价卖他人快递”事件，中通快递方日前回应称，涉事中通网点已经报警，将积极配合警方调查，同时会积极和客户协商处理。有业内人士表示，若此事属实，不仅商家遭受损失，涉事中通网点也面临大量的客户赔偿和电商平台处罚。
苹果公司：与Rivos和谈，曾指控其盗窃商业机密
11日，据报道，苹果公司正在与芯片初创公司Rivos进行和解谈判。纠纷始于2022年，当时苹果起诉了去Rivos工作的前员工，指控他们与这家初创公司合作，窃取芯片设计的专有信息。Rivos在9月回击苹果，称其使用非法手段恐吓“可能敢于离开”的员工。
快手：直播带岗用户规模已达2.5亿
11日，据报道，快手作为直播带岗的平台实践，为线上招聘行业带来14%的新增量，合作企业超过24万家，去重月活跃用户规模已达到2.5亿。
谷歌：将在全球范围内继续部分团队裁员
11日，据报道，谷歌日前在一份电子邮件中称“一些团队正在继续进行此类组织变革，其中包括在全球范围内取消一些职位。”据悉，此次裁员规模达数百人，受影响的员工包括 Google Assistant 语音助手部门，以及 Pixel 手机、Fitbit 手表和 Nest 智能音响的硬件部门，甚至还涉及到了部分核心工程团队的员工。
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