HR资讯 / 24-01-09
《劳动合同法》第23条中规定的违约金仅限于解除或终止劳动合同后的竞业限制期间。但在司法实践中，基于劳动合同项下违约金约定的法定性约束，在职期间违反竞业限制义务的违约金是否有效，观点不一。
HR资讯 / 24-01-09
实务中存在员工不服从加班安排的，公司会直接告知员工其行为属于不服从公司管理、违反公司的规章制度而将员工开除。那么公司以员工拒绝加班为由将其解除合法吗？是否需要向员工支付赔偿金？
HR资讯 / 24-01-09
生活中不乏有单位诚心聘请经验丰富的离退休人员“坐镇”指导，雇佣“超龄人员”从事安保、保洁等工作的情况也比比皆是。那么当企业雇佣超龄人员时，是否需为其缴纳社保？
HR资讯 / 24-01-09
当劳动者符合订立无固定期限劳动合同的实质要件时，用人单位能否拒签无固定期限劳动合同或者放任原劳动合同终止？又是否有告知劳动者符合订立无固定期限劳动合同的义务？
以多年前未缴纳社保为由解除劳动合同，单位应否支付经济补偿金？
案例实务 / 24-01-09
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。那么当劳动者以七年前用人单位未替其缴纳社保为由解除劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补偿金？
案例实务 / 24-01-09
带薪休假是劳动者的法定权利，也是国家实行的一项重要制度，同时对公司而言，可以增强劳动者的归属感和忠诚度，减少劳动者的流失率。那么公司以员工迟到、早退为由抵扣年休假是否合法？
政策法规 / 24-01-09
9日，据报道，为加强职业年金基金监管，保障职业年金基金安全性、收益性和流动性，维护参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员权益，广东日前发布了职业年金基金监管办法。
政策法规 / 24-01-09
9日，据报道，天津日前发布了关于做好就业困难人员灵活就业社会保险补贴工作的通知，明确对符合条件的就业困难人员当年最低缴费基数的75%或50%给予企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险补贴。
政策法规 / 24-01-09
9日，据报道，为探索扩大工伤保险覆盖范围，支持职业教育高质量发展，保障职业学校实习学生的合法权益，进一步分散用人单位工伤风险，北京日前发布了关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知。
政策法规 / 24-01-09
9日，据报道，为深化“放管服”改革，优化营商环境，推进企业参保登记集成办理，持续提高政务服务便利化水平，四川日前发布了关于将基本医疗保险单位参保登记纳入企业开办环节办理的通知。
HR资讯 / 24-01-09
近期，京东集团宣布，其采销等一线业务人员年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员平均加薪将不低于20%。消息一经发出便在这充斥着裁员、降薪的“寒冬”引起热议。那么，京东有底气加薪的原因是什么？他们的出位之举将为他们带来什么？
因周末微信汇报工作，南京一酒店高管起诉获2.4万加班费
9日，据报道，南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果，一名被要求周末深夜在微信工作群打卡汇报工作成果的酒店高管起诉酒店要求支付加班工资，最终玄武区人民法院酌定酒店向其支付加班工资共计2.4万元。
宝成集团：将对越南厂区员工发放年终奖，人均1600万越南盾
9日，据报道，全球制鞋龙头宝成集团日前公布，将对越南八座工厂超过9.4万名员工，发放1.5万亿越南盾（约新台币19.6亿元）的农历新年奖金，换算平均每人可领到1600万越南盾（约新台币2.08万元）。
巴克莱：去年在全球裁员近5000人以缩减成本
9日，据报道，巴克莱日前在声明中表示，作为持续效率计划的一部分，2023年该集团在全球范围内裁员约5000人，“大多数受影响的员工属于集团的支援职能范围内，这反映出精简管理层级以及技术和自动化能力的提高”。
Unity：计划裁员25%，去年底曾关闭全球多处办公室
9日，据报道，游戏引擎巨头公司Unity日前表示，计划裁员25%，无法估计与裁员相关的成本和费用，裁员的目的是提高长期盈利能力。去年11月，Unity终止与《指环王》导演彼得·杰克逊创办的视觉特效公司Weta FX所达成协议中的专业服务部分。与该协议有关的265名员工被解雇，占公司当时全球员工总数的3.8%。
星巴克：到2028年将印度门店数量增至1000家，员工人数将翻倍
9日，据报道，星巴克与印度塔塔消费品有限公司的合资企业——塔塔星巴克日前宣布，目标到2028年在印度设有1000家门店。为实现上述目标，塔塔星巴克将把员工人数增加一倍，并计划重点进军印度二三线城市。目前塔塔星巴克在印度54个城市设有390多家门店，拥有近4300名员工。
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