履行保密义务，单位是否必须支付保密费用？

案例实务 / 24-01-08

一些用人单位将保密协议与竞业限制协议混为一谈，部分劳动者也容易混淆保密义务和竞业限制义务，并由此产生相关纠纷。那么劳动者履行了保密义务，单位是否必须支付保密费用？

女职工“三期”保护劳动争议典型案例

案例实务 / 24-01-08

法律规定对女职工三期权益给予特殊保护，减轻了女职工在孕期、产期、哺乳期休息、休假时候的经济压力。本文将通过案例来看看用人单位对“三期”女职工的管理的操作不当而造成的违法行为，以供大家学习参考。

关于开具离职证明的“小事”

HR资讯 / 24-01-08

就用人单位开具离职证明而言，往往被大多数HR看作一件小事。但是，在实践中，却时常引发纠纷，并且甚至有因开具离职证明而发生诉求金额达到百万的纠纷案件。

故意不签劳动合同，单位需支付二倍工资吗？

HR资讯 / 24-01-08

​关于用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求每月支付二倍工资并补签书面劳动合同。但是，若劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，用人单位是否需要向劳动者支付二倍工资呢？

高管公然称“就违法解除”员工的火爆视频，暴露劳动法6大问题！

HR资讯 / 24-01-08

近日，高管公开违法解除员工的视频火了。视频中高管承认了解雇员工的违法性质，并以威胁和不当言论为手段。这样的行为肯定是不正当的，但也暴露了《劳动合同法》的几个重要问题。

劳务派遣中用工单位与用人单位责任的区分及连带责任情形的认定

HR资讯 / 24-01-08

本文主要论述劳务派遣用工关系中，派遣单位与用工单位的权利义务及区别、用工单位对劳动者的权利主张以及派遣单位应当承担连带责任的情形如何认定的问题，并分别针对劳务派遣单位和用工单位提出合理的用工建议。

上海：印发促进在线新经济健康发展的若干政策措施

政策法规 / 24-01-08

8日，据报道，上海日前印发了促进在线新经济健康发展的若干政策措施，明确要把支持线上线下融合的在线新经济作为实现经济高质量发展和促进城市数字化转型的重要突破口，加大政策创新和先行先试力度，促进数字技术与实体经济深度融合。

境外实习生的薪税问题

专栏 / 24-01-08

​前两天有客户咨询了一个问题：我们有来自境外的实习生，按月支付薪酬后，应如何替实习生报税呢？问题有点意思，解答之后想着通过一篇文章完整地呈现一下。

人社部：加强农民工职业技能培训工作

政策法规 / 24-01-08

8日，据报道，人社部日前发布了关于加强农民工职业技能培训工作的意见，明确将进一步优化组织实施、严格过程监管、提升就业质效、加强管理服务，努力提升农民工职业技能、就业创业和融入城市的能力和水平，推动其稳定就业、高质量就业和创业创新。

山东：发布工伤保险基金省级统筹的实施意见

政策法规 / 24-01-08

8日，据报道，山东日前印发了关于推进完善工伤保险基金省级统筹的实施意见，明确要建成以统一的工伤保险政策为核心、以基金省级统收统支为基础、以基金监管为约束、以基金收支预算管理为手段、以信息系统和经办管理为依托的工伤保险省级统筹管理体系。

宁夏：发布柔性引进人才工作实施办法

政策法规 / 24-01-08

8日，据报道，宁夏日前发布了关于柔性引进人才工作实施办法，将围绕创新驱动战略实施和人才强区建设，架设“区内所需”对接“区外所能”服务桥梁，探索采取“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等模式，引进紧缺人才。