HR资讯 / 23-12-27
随着企业的扩张和市场的变化，提成制背后的问题逐渐浮现。对于如何公正地分配奖励、如何在追求即时回报的同时考虑长期效益、如何避免过度的短视等等，成了企业亟待解决的问题。所以本文将来聊聊345薪酬制在这其中的作用。
HR资讯 / 23-12-27
为了防范用人单位的任意解雇行为，稳定劳动关系，保护劳动者权益，用人单位对劳动合同到期是否续约并不具有完全的自主决定权。那么当劳动合同到期，用人单位决定不续签时需注意什么问题呢？
HR资讯 / 23-12-27
关于因未按照工资缴纳社保导致社保基数偏低而发生的待遇差额，特别是工伤待遇差额，当下在司法程序层面有三种处理方式，本文将通过各地的法规以及具体案例来聊聊这三种处理方式。
案例实务 / 23-12-27
近日，湖南中院发布了十个劳动争议典型案例，内容涵盖了工伤赔偿、违纪解除劳动合同、主播劳动关系的确认、“带人租赁”的用工体、灵活就业人员退休年龄的认定等多项纠纷问题。
专栏 / 23-12-27
用人单位未经过民主程序制定的规章制度不具有合法性，若用人单位依据此规章制度对劳动者进行管理可能会被认为滥用用工自主权。所以本文将通过案例来说明规章制度经民主程序的重要性，并对用人单位提供实操建议。
案例实务 / 23-12-27
年终奖发放之前已经离职的劳动者可否获得用人单位的年终奖，应当结合用人单位的劳动合同约定和规章制度规定，以及劳动者离职的原因、时间等多方面因素综合考量。那么是否该发年终奖的举证责任在谁？
HR资讯 / 23-12-27
当用人单位和劳动者的劳动关系因为一方的解除/终止行为而终结后，劳动者发现怀孕了，属于“后知后觉”，那这种情形，是否可以反悔，要求撤销之前己方或者对方做出的解除/终止决定？
HR资讯 / 23-12-27
法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿，但并未对适用情形作出详细规定。所以本文将对“用人单位未及时足额支付劳动报酬”这一条款的内涵进行界定，并探讨该条款的具体适用情形。
政策法规 / 23-12-27
27日，据报道，为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，山东日前印发了关于企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知。
政策法规 / 23-12-27
27日，据报道，安徽日前发布了关于调整2023年伤残津贴等工伤保险待遇的通知，一级伤残津贴每人每月分别增加136元，二级增加128元，三级121元，四级113元；供养亲属抚恤金每人每月增加68元，其他供养亲属每人每月增加58元。
政策法规 / 23-12-27
27日，据报道，为加大就业见习组织力度，落实完善就业见习政策，积极开发就业见习岗位，使高校毕业生等青年增强岗位实践经验，促进市场化、社会化就业，天津日前印发了关于市就业见习管理办法的通知。
政策法规 / 23-12-27
27日，据报道，为加强住房公积金提取管理，规范住房公积金使用，维护住房公积金缴存人合法权益，实现住房公积金制度良性发展，广东广州日前印发了住房公积金提取管理办法的通知。
来伊份：宣布除夕放假，且不占用年假额度
27日，据报道，来伊份日前宣布，春节假期延长至9天。据悉，来伊份公司有关除夕放假的公告称：“为了让员工能尽早与家人团聚，公司决定在除夕当天带薪放假，并且不占用员工的年假额度。”这也成为实体零售行业中首家作此安排的企业。
复旦教授：中国退休年龄还是太早， 建议延迟退休年龄
27日，据报道，日前在《有识》节目中，复旦人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲谈及退休制度，他表示：“中国退休年龄还是太早，当我们是退休以后，我们还有将近30年的时间，要领取养老金，肯定是没有办法维持。”彭希哲教授认为，应该采取灵活的退休制度，有条件的行业或地区可以先行，逐渐把退休作为个人和市场选择的结果，而不是强制的制度安排。
小米：汽车部员工3700人，目标是比肩保时捷和特斯拉
27日，据报道，在日前的一场小米内部活动上，小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委于立国透露，小米汽车部目前已拥有3700人，目标是造出一台可以比肩保时捷和特斯拉的Dream Car。
国家医保局：灵活就业人群等参保均不存在政策障碍
27日，据报道，国家医保局在答复全国人大代表建议时表示，目前，我国建立起全世界最大的医疗保障网。职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，分别覆盖就业人群和非就业人群，包括农民工在内的各类人群参保均不存在政策障碍，均可按规定缴费参保并享受相应待遇。没有稳定劳动关系的，可以灵活就业人员个人身份缴费参加职工医保，也可参加居民医保，在个人缴费的基础上享受财政普惠性的参保补助。
市场监管总局：前11个月全国新设经营主体3020.4万户
27日，据报道，前11个月，全国新设经营主体3020.4万户，同比增长10.5%。其中，新设企业916.9万户，增长14.6%；新设个体工商户2092.7万户，增长8.9%。经营主体结构进一步优化，三次产业经营主体占比分别为5.8%、10.2%、84%，“四新经济”企业占比39.4%，发展质量稳中趋好。
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