HR资讯 / 23-12-25
很多的CEO会认为他们与HR之间存在大量的理解偏差和沟通障碍，认为HR不懂业务、工作没成效，而HR则认为CEO不够专业、还瞎指挥。到底是让谁理解谁属仁者见仁。笔者本文要分享的，是HR如何跳出人力资源部门的范围，去理解CEO，将业务视角融入在日常工作中。
HR资讯 / 23-12-25
员工在工作过程中难免会遇到需要请假的情况。那么当员工向公司提出请假后，公司是否一定要批准？若员工请假未履行公司的请假流程，公司催促其返岗上班后员工仍未返岗的，能否以员工旷工为由解除劳动合同？
案例实务 / 23-12-25
离职证明可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于后续相关职位的应聘。那么当离职证明中写有离职原因等信息时，劳动者能否主张重新就业权益损害赔偿？离职原因等信息又是否应该再离职证明中出现？
案例实务 / 23-12-25
用人单位与劳动者签订的股权激励协议中约定无偿向劳动者赠与股权的是否具有无偿赠与性质？用人单位能否随时撤销赠与？
HR资讯 / 23-12-25
近年来，存在一些劳动者故意在入职后拒签或拖延签订劳动合同、消极怠工、故意找茬等方式制造劳动争议，诱导用人单位对其作出辞退处理，并索求赔偿金。那么当员工故意不签书面劳动合同，单位是否需付二倍工资？
政策法规 / 23-12-25
25日，据报道，福建日前发布了关于2023年城镇职工基本养老保险计发基数等有关问题的通知，明确2023年1月1日至12月31日，城镇职工基本养老保险计发基数为7528元/月；2024年1月1日起，灵活就业人员由本人在4212元至21060元之间自行申报缴费。
专栏 / 23-12-25
上周深圳发布了关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限的有关通知，标志着国内最后一块社保洼地即将消失，引发了大量的关注和企业人力成本上升后的生存焦虑。本文将探讨政策实施的原因、影响与未来趋势等相关问题。
政策法规 / 23-12-25
25日，据报道，为加强税费服务和征收管理保障，保护纳税人、缴费人的合法权益，优化营商环境，促进经济社会高质量发展，山西日前印发了税费服务和征管保障办法，将于2024年2月1日施行。
HR资讯 / 23-12-25
对于劳动者工作岗位、地点、职务的调整直接反映出用人单位的调岗行为是否具有正当目的、是否具有合理性以及是否做到程序合法。所以本文将通过具体案例中说明司法实践中如何对调岗的合法尺度进行把握。
政策法规 / 23-12-25
25日，据报道，四川日前印发了关于贯彻实施新时代技能人才职业技能等级制度的试行意见，明确要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，吸引更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
HR资讯 / 23-12-25
劳动争议类案件的数量近两年增长速度快，纠纷主要涉及劳动合同、社会保险以及福利待遇纠纷等。企业用工风险迅速成为众多企业和核心风险之一，所以本文将来聊聊如何防范用工风险，使企业合法、合规用工。
政策法规 / 23-12-25
25日，据报道，山东日前印发了关于推进工伤康复高质量发展的实施意见，明确要健全工伤康复制度机制，创新工伤康复扶持政策，加强工伤康复精细化管理，提升工伤康复服务水平，切实加强对工伤康复工作的领导。
腾讯：调整微信支付和视频号组织架构，将加大直播带货投入
25日，据报道，据多名知情人士处消息，微信视频号正在加大对于直播带货的资源投入，为此，已经调整了微信支付和视频号两个团队的组织架构。两名知情人士表示，主要是打通微信支付和视频号，两个团队协同做合力。其中一名知情人士表示，这次调整于今年双11前后开始，调整的思路是，后期将会加大更多资源投入到直播带货上。
俄罗斯：2023年劳动力短缺450万人，将延续至2024年
25日，据报道，俄罗斯经济研究所的专家表示，2023年俄罗斯劳动力短缺约480万人，这一问题在2024年仍将十分严重。俄罗斯央行行长埃尔维拉·纳比乌林娜上个月表示，随着俄罗斯向军队注入财政和物质资源，导致劳动力严重短缺，并威胁经济增长。 俄罗斯经济学家表示，工人、工程师、医生、教师和其他职业的空缺尤其难以填补。
vivo：印度分公司两名雇员被逮捕，回应称“深感震惊”
25日，据报道，一名直接参与案件的消息人士透露，印度打击金融犯罪的机构逮捕了为中国智能手机厂商vivo印度分公司工作的两名高级雇员。vivo一位发言人表示“深感震惊”，称印度当局“最近的拘捕行动表明骚扰行为仍在继续，给整个行业带来了不确定性”，公司将坚决利用一切法律手段来应对和挑战这些指控。
京东物流：裁员比例10%，人力让其去走维权途径
25日，据报道，京东物流开启了一轮小规模的裁员。据内部员工透露，此次裁员涉及广东销售服务部等多个部门，裁员比例约为10%。据悉，京东裁撤的员工没有年终奖，同时 N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前。部分不满赔偿方案的员工被公司单方面解除合同，人力资源部门让其去走维权途径。
数据：2023年券商经纪人锐减近8000，投顾分析师增加
25日，据报道，据数据统计显示，截至12月20日，今年以来券商从业人员总数略有下降，由年初的35.41万人降至35.30万人。据悉，从业人员结构调整方面分析，经纪业务成减员最多的条线，今年以来减少了7897人；投顾条线、保代和分析师等人才数量均实现增长，投顾人员增员3522人，保代和分析师在增长后人数分别达到8615人和4607人。
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