HR资讯 / 23-12-18
科学的激励方案能激发员工潜能给企业带来增长，可在设计激励方案的时候往往容易顾此失彼，这样设计出来的激励方案不仅不能有效激励员工，反而会导致各种问题。所以本文将来谈谈如何激励员工的问题。
HR资讯 / 23-12-18
互联网平台经济的迅猛发展，使得网约配送员等一批新就业形态劳动者数量大幅增加，同时也给劳动关系的认定带来新挑战。本文将探讨企业在不完全符合确立劳动关系的情形下，对劳动者进行劳动管理的“不完全劳动关系”所涉法律纠纷与司法倾向。
专栏 / 23-12-18
用人单位没有依法为在职员工缴纳社保的，社保征收机构与经办机构可以发动社保稽核追缴用人单位欠缴的社会保险费。那如果员工离职了，该如何进行社保补缴？
HR资讯 / 23-12-18
医疗期相关问题的处理一直是人力资源管理及劳动法实务中的一个难点问题。前文谈到了医疗期与病假的关系、医疗期管理相关文件的签署、医疗期协议的主要内容和医疗期管理实务重点事项，本文将继续探讨医疗期后续处理实务要点。
HR资讯 / 23-12-18
实务中，存在用人单位未参与劳动仲裁程序，被法院通知强制执行了才知道此前被员工诉至劳动仲裁委的情况。那么此时的用人单位是否存在救济的方式？为避免此类案件的发生，单位又该如何做？
案例实务 / 23-12-18
用人单位与员工签订了保密协议，对保密内容、保密范围、权利义务等进行约定。当员工大量截屏公司的资料，但是主张只是留存，未发送给其他人，能否判定违反了保密协议？
案例实务 / 23-12-18
劳动者在发生工伤后申请了工伤认定并与用人单位签订了赔偿协议。那么事后劳动者能否以对工伤情况存在重大误解为由主张协议无效，并要求公司重新支付工伤待遇？
政策法规 / 23-12-18
18日，据报道，国家金融监督管理总局日前印发了养老保险公司监督管理暂行办法，明确养老保险公司可以申请经营具有养老属性的年金、人寿、长期健康和意外伤害保险；商业养老金；养老基金管理；保险资金运用等业务。
政策法规 / 23-12-18
18日，据报道，为进一步加强就业见习管理，规范就业见习行为，促进高校毕业生等青年尽快实现就业，山西省日印发了关于就业见习管理办法的通知。
政策法规 / 23-12-18
18日，举报道，北京日前发布了关于调整2023年工伤人员生活护理费的通告，明确将生活完全不能自理的护理费调整到5762.5元；大部分不能自理的调整到4610元；部分不能自理的调整到3457.5元。
政策法规 / 23-12-18
18日，据报道，深圳印发了关于企业职工基本养老保险缴费基数下限有关调整的通知 ，明确全市企业职工基本养老保险月缴费基数按不低于3523元执行。
HR资讯 / 23-12-17
员工患病或者非因工负伤的，如员工周末发生交通事故、自身患有疾病或是患癌症等需要住院治疗的，在住院治疗期间员工无法工作给公司付出劳动，公司是否需要向其支付工资或者解除与该员工的劳动关系呢？
滴滴货运：上线100家司机驿站 ，首期已覆盖23城
18日，据报道，滴滴货运“司机驿站”在滴滴货运司机端App正式上线，首期已覆盖23城，有超100个司机服务中心运营服务。目前所有司机驿站都提供免费卫生间、饮（热）水、手机充电、无线上网，部分司机驿站还提供免费急救药箱、汽车玻璃水、维修工具等紧急服务。
小米汽车：已完成部分城市门店店长培训，月薪最高达3.5万
18日，据报道，小米汽车目前已有部分城市门店店长培训完毕，店长薪资最高每月能达到3.5万元。此次小米汽车销售端招聘流程严格、面试难度大。社交平台上多人表示，自己的简历仍处在评估当中未有下文，筛选通过进入面试的并不多。
韩国：60岁以上就业人口首超40多岁成定局
18日，据报道，韩国中小风险企业部和统计厅18日发布的数据显示，预计今年韩国60岁以上就业人口将首次超过40～49岁就业人口。60岁以上人群创办的公司数又刷新纪录，增幅为所有年龄段之最。统计显示，今年1至11月，60岁以上就业人口月均624.7万人，较40～49岁就业少1.5万人。但考虑到60岁以上新增就业人口猛增，40～49岁人群就业人口增势停滞不前的状态，预计两个年龄段的全年就业人数很可能发生逆转。
香港：输入人才计划超12万宗申请获批
18日，据报道，香港特区政务司副司长卓永兴12月17日在香港高才通人才服务协会圣诞及新年联欢晚宴上表示，今年截至11月各项吸纳人才措施共收到逾20万宗申请，超过12万宗获批，其中高才通计划超过4.7万宗申请获批，足见香港对全球人才具吸引力。目前已有超8万名获批签证的人才抵港。
雷军：第一辆车投了3400名工程师，整个研发投入超100亿
18日，据报道，小米集团董事长雷军称：“我们第一辆车投了3400名工程师，整个研发投入超过了100亿，我们是用了10倍以上的投入。有这样的把握以后，反正我是抱着志在必得的方式来做的。”
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