HR资讯 / 23-12-17
“任职资格体系建设”是HR关心的永恒话题，有的HR认为没用，有的HR则认为“任职资格标准“对人力资源工作很重要。那么“任职资格体系”到底有没有用？又该如何判断公司要不要建立“任职资格体系”？
HR资讯 / 23-12-17
中国工会十八大报告强调开展集体协商，稳就业、促发展、构和谐三年行动，推动完善协调劳动关系三方机制。那么集体合同到底是什么？单位要如何签署等问题？
HR资讯 / 23-12-17
正常情况下，用人单位为职工缴纳工伤保险或者雇主责任险可以证明双方存在劳动关系，但也有例外。本文将带大家看看缴纳保险也不能证明存在劳动关系的特殊情况。
HR资讯 / 23-12-17
劳动关系是劳动法的主要调整对象，明晰劳动关系的内涵，是准确适用劳动法的基础，也是构建和谐劳动关系的重要前提。我国现行法律法规未对劳动关系的含义作出明确界定，而实践中不同部门的判断标准不尽一致，需要法官在个案审理中予以综合考量判断。
案例实务 / 23-12-17
业绩数据未达标的员工不认可用人单位对其的培训理由和安排，继续在原岗位报到。那么用人单位以员工矿工为由解除劳动关系是否合法？
案例实务 / 23-12-17
劳动者在无约定、规章制度规定及未经过用人单位的同意在非工作地点打卡的情况下，在非工作地打卡，用人单位能否主张劳动者违反诚实信用原则违规打卡、虚构出勤，以严重违反规章制度为由将其辞退？
政策法规 / 23-12-17
17日，据报道，人社部组织开展了《中华人民共和国社会保障卡一卡通规范》推荐性国家标准编制工作，日前发布了关于征求《中华人民共和国社会保障卡一卡通规范》推荐性国家标准意见的通知。
HR资讯 / 23-12-17
近日，受“小作文”风波的影响，主播天权在直播间的言行激怒消费者，东方甄选掉粉268万。基于此，公司决定给天权停播三个月的处罚。那么，公司和主播天权是什么关系？合作关系，还是劳动关系？公司是否有权对天权进行处罚？
政策法规 / 23-12-17
17日，据报道，为保障和监督行政执法机关准确行使行政处罚裁量权，规范人力资源社会保障领域行政处罚行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，浙江省日前发布了2023年人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准。
政策法规 / 23-12-17
17日，据报道，山西日前发布了关于2023年调整全省工伤保险待遇的通知，对工伤职工的伤残津贴、生活护理费和供养因工死亡职工亲属按月领取的供养抚恤金进行了调整。
政策法规 / 23-12-17
17日，据报道，为进一步改善用人单位办理社会保险费申报缴纳业务的服务体验，降低办事成本，保障缴费人合法权益，天津日前发布了关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告。
专栏 / 23-12-17
“末位淘汰制”是指用人单位依据对员工考核的结果对得分靠后的员工予以解除劳动合同、调整工作岗位或降低劳动报酬处理的管理制度。但实务中用人单位的“末位淘汰”常常存在违规操作，所以本文将聊聊如何正确利用“末位淘汰”管理员工。
俞敏洪：东方甄选将启动一轮大调整，涉及董宇辉等主播薪资
17日，据报道，新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。俞敏洪说，如今自己担任东方甄选CEO，将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇，“这次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播”。他希望通过此次调整，为公司奠定良好的发展方向和基础，“这里面还有很多孙东旭可以做的事情”。
花旗：告知员工可远程工作到年底
17日，据报道，花旗集团日前告诉大多数员工，他们可以在12月的最后两周远程工作。据知情人士称，花旗表示，从12月18日至12月29日，员工可以在任何地方远程登录办公。
报告：AI人才供不应求，ChatGPT研究员平均月薪6.7万元
17日，据报道，据脉脉高聘日前发布的《2023年度人才迁徙报告》显示，AI相关岗位人才供不应求，在高薪岗位TOP20中，以ChatGPT研究员、算法、深度学习为代表的AI岗位拥有10席。ChatGPT研究员以平均月薪6.7万元位列高薪榜榜首。
大众汽车：软件部门将削减20%预算
17日，据报道，大众汽车旗下软件部门Cariad同意在2028年之前每年削减20%的内部开发成本，以避免在首席执行官Oliver Blume规定的重大重组中被迫裁员。据悉，根据管理层和劳工代表周四达成的协议，如果达不到20%的目标，这家陷入困境的子公司将提出自愿收购。
动视暴雪：支付超5000万美元和解工作场所歧视诉讼
17日，据报道，美国加利福尼亚州公平就业和住房部日前宣布达成一项约5400万美元的和解协议，以解决有关动视暴雪公司、暴雪娱乐公司和动视出版公司（动视暴雪）歧视公司女性的指控，包括拒绝给予女性晋升机会以及对从事基本类似工作的女性支付低于男性的薪酬。
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