730话题 / 23-12-12
曾飞跃过山丘，也有可能要穿越峡谷。当公司困在峡谷，如若员工士气低落，沮丧，甚至是怀疑，就会溃不成军。这时，如何鼓舞士气，点燃希望，带领大家走出幽暗的峡谷，就成为创始人最为重要的工作。那么这个工作怎么做？
HR资讯 / 23-12-12
日结工，顾名思义就是干一天活结一天工资。那么日结工与单位之间是劳动关系，还是劳务关系？目前司法判例对此认定不一，有判例认定双方是劳务关系而非劳动关系，但也有判例则认定双方依然是劳动关系。
案例实务 / 23-12-12
重庆市第一中级法院日前通报涉民营经济司法保护典型案例，涉及无固定期限劳动合同关系纠纷、新业态劳动关系纠纷、续订劳动合同内容变更纠纷、医疗期解除劳动合同纠纷等内容。
HR资讯 / 23-12-12
“职场PUA”的相关讨论频繁出现，甚至公司因此面临法律风险。所以本文针对实践中存在的职场PUA现象进行剖析，厘清职场PUA背后的法律关系，为用人单位的劳动用工合规管理提供经验及意见。
专栏 / 23-12-12
传统工伤认定需要满足工作原因、工作时间、工作地点的条件，但上下班途中认定工伤突破了传统工伤认定条件。那么在上下班途中如何认定上下班途中？如何认定交通事故？如何认定非本人主要责任呢？
HR资讯 / 23-12-12
为了提高劳动者的工作积极性，用人单位经常采用基础工资+提成工资的方式计发劳动报酬。那么如果劳动者离职时负责的项目尚未结算，其主张的提成工资如何处理？
案例实务 / 23-12-12
劳动合同期满终止，若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。那么用人单位在续签意向书对经济补偿金年限做出约定，劳动者能否因此主张系降低劳动合同约定条件？
HR资讯 / 23-12-12
在劳动合同履行过程中，除了劳动合同的内容变更比较常见外，建立劳动关系的主体（用人单位）也可能会发生变更。那么劳动关系主体的变更会有何法律难题？本文将予以梳理。
政策法规 / 23-12-12
12日，据报道，浙江杭州日前印发了灵活就业人员缴存使用住房公积金管理试行办法，通知指出，灵活就业人员的住房公积金缴存比例在10%至24%区间内，由个人申报确定。
政策法规 / 23-12-12
12日，据报道，上海日前印发了关于规范劳务派遣用工若干问题的意见，对行政许可被撤销、吊销、未延续、辅助性岗位、派遣员工发生工伤、跨地区劳务派遣的招工用工备案和社会保险、欠薪保障金垫付的问题等问题进行了明确。
政策法规 / 23-12-12
12日，据报道，为规范人力资源社会保障领域行政执法行为，公平、公正行使行政处罚自由裁量权，切实维护行政管理相对人的合法权益，贵州日前发布了关于人力资源和社会保障领域行政处罚自由裁量权基准制度的通知。
政策法规 / 23-12-12
12日，据报道，为全面推进乡村人才振兴决策部署，切实加强劳务品牌培育建设工作，促进高质量充分就业，实现就业增收，陕西日前印发了劳务品牌培育工程实施方案。
美团外卖：启动冬季骑手招募，拟投1亿元招募30万名骑手
12日，据报道，美团外卖宣布启动冬季骑手招募，计划投入1亿元，开放30万骑手岗位。据悉，此次冬季骑手招募资金将主要用于应对北京、上海等城市，以及东北、华北等运力紧张区域的招新激励，其中包括升级“伯乐奖”等举措，骑手推荐新人最多可获过万元奖励。
群创竹南：T1厂或面临关厂，已通知上百人离职
12日，据报道，据面板大厂群创员工称，公司旗下竹南T1厂以分流等名目，11月底通知上百人在12月19日及20日离职，业务范围涵盖各部门，群创竹南T1厂恐面临关厂命运。群创表示，已于第一时间与相关单位员工沟通，将尊重员工个人意愿安排，主要措施包括组织与产线的最适调整，以强化集团布局与发展。
孩之宝：因玩具销售疲软 ，将裁员约1100人
12日，据报道，孩之宝首席执行官Chris Cocks在发给员工的备忘录中表示，该公司将裁员约1100人。公司归咎于重要假期购物季期间的玩具销售下滑。据悉，本次裁员数量约占公司员工总数的20%。
波音：将削减核心战略团队，至少削减50%
12日，据报道，据知情人士透露，波音公司已开始对其战略团队进行比预期更大规模的裁员，将关键部门的规划人员数量减少一半，公司将重新把精力集中在应对工业压力上。据悉，波音全球服务公司和波音商用飞机公司日常工作的策略师人数将至少削减50%。受影响的员工总数不详。
三得利：计划2025年实现男性休育儿假比例100%
12日，据报道，日本三得利2022年休假率为85%，计划到2025年实现男性员工休育儿假比例达到100%。对于从事长期项目等员工，出于本人强烈意愿不休假的情况，三得利还探讨空出时间安排一定程度的停工等方法。此外该公司还在完善“备孕假”等制度。
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