HR资讯 / 23-12-04
一名优秀HR的标准是什么?他们的工作重心与工作方式是怎样的?如何评价HR的工作真正创造了价值?HR新兵应该得到什么样的指导与培养?这些问题值得每一位企业管理者认真思考。
专栏 / 23-12-04
前文报道并简单分析了全国税务全责征收社会保险的现状及未来趋势,收到了非常多的反馈,有询问的,有质疑的,有提供最新信息的,不一而足。此篇文章列出探讨得最多的几个问题并做出解答,希望帮助大家了解税务征收社保的当前状态与未来趋势。
HR资讯 / 23-12-04
当前,我国法律法规中并未对调岗行为的“合理性”形成一致的司法认定,导致了“用工自主性”和“劳动者稳定就业权”直接的冲突。所以本文以浙江省相关的案件为例,从案件事实、裁判理由做出总结,以供实务参考。
HR资讯 / 23-12-04
职场中越来越多的年轻人在做副业,但是也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”,甚至被单位扣绩效、降薪,解除劳动合同。那么到底企业能不能禁止员工做副业?
HR资讯 / 23-12-04
实务中,存在用人单位对试用期有较大误解,以为试用期只是双方互相考察适应的过程,不满意劳动者的表现便可辞退,由此导致违规解除并被判支付赔偿金。那么试用期员工到底该如何合规辞退呢?
HR资讯 / 23-12-04
办公地址搬迁,必然会对本单位劳动合同的履行带来一些影响,并由此引发劳动纠纷。那么当员工不愿跟随单位一起搬迁到新办公地点时,劳动者能否解除劳动合同并主张经济补偿?
案例实务 / 23-12-04
劳动合同中约定了月工资标准,但实际工资与约定的不符。当员工以该公司未足额支付工资为由,与公司解除劳动关系并要求公司支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金时,公司能否主张多出部分为不固定奖金?
案例实务 / 23-12-04
在停工留薪期内,劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么如果劳动者在停工留薪期内上班,用人单位支付了工作期间的工资,是否还需要支付停工留薪期的工资?
政策法规 / 23-12-04
4日,据报道,海南日前发布了关于开展个人住房公积金睡眠账户集中清理工作的公告,明确职工存在离职或退休的、工死亡或被宣告死亡的、已调离本省且在外省工作并正常缴存住房公积金的、个人身份信息不准确等情况的,将被认定为睡眠账户并开展清理。
政策法规 / 23-12-04
4日,据报道,为进一步加强民营企业高级经营管理人才队伍建设,健全人才评价体系,吉林省日前印发了民营企业高级经营管理人才职称评审实施试行办法的通知。
政策法规 / 23-12-04
4日,据报道,河南日前发布了关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知,明确到到2025年,全省各类人力资源服务机构超过4000家,营业收入突破1000亿元,从业人员数量达到4万人以上。
政策法规 / 23-12-04
4日,据报道,江苏南京日前印发了关于调整部分住房公积金政策的通知。明确要提高第二次使用住房公积金贷款购买第二套住房最高可贷额度,由现行的30万元/人、60万元/户,提高至50万元/人、100万元/户。
美团:CEO王兴发布内部信,公布多项技术岗负责人任命
4日,据报道,美团CEO王兴日前发布内部信,公布多项技术岗负责人任命。主要内容为:由穆荣均、张锦懋牵头筹备技术委员会下成立技术治理筹备小组。锦懋卸任基础研发平台负责人,继续任技术委员会主席并负责技术委员会现有工作;原美团平台技术部负责人韩建换岗担任基础研发平台负责人,汇报至王兴。原快驴事业部产品和运营及技术负责人司天歌换岗担任美团平台技术部负责人,汇报至美团平台负责人李树斌。
深圳:超越京沪成95后人才就业首选地
4日,据报道,据《中国城市人才吸引力排名:2023》报告显示,95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。其中,深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身榜单前十。报告指出,深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,叠加创新的产业结构,提供较多工作岗位,能吸引更多的年轻人到深圳就业。
台湾虎航:发放两个月基本薪作为前三季度绩效资金
4日,据报道,台湾虎航董事长陈汉铭日前宣布,将发放两个月的基本薪作为前三季度的绩效资金,感谢所有员工一起走过最艰难的日子。据了解,台湾虎航为低成本航空公司,仅800名员工,平均年龄32岁;前三季度获利创新高,累计前三季税后纯益为新台币13.43亿元。
广汽本田:回应“裁员900人”,称为生产的阶段性调整
4日,据报道,针对“广汽本田宣布裁员900人”的消息,广汽本田内部人士回应称,“这次是生产的阶段性调整,我们与劳务公司终止了人员派遣协议。”
胖东来:上班时间是7个小时,每周按8个小时工作制
4日,据报道,胖东来创始人于东来日前在分享会上表示,胖东来上班时间是7个小时,每周要按8个小时工作制来算,双休是104天,有年休假30天到40天,再加上春节5天闭店休息,休假基本上就在140天了。另外,胖东来的管理层已经实现190天的休假。