税务全责征收社保的若干问题

专栏 / 23-12-04

​前文报道并简单分析了全国税务全责征收社会保险的现状及未来趋势，收到了非常多的反馈，有询问的，有质疑的，有提供最新信息的，不一而足。此篇文章列出探讨得最多的几个问题并做出解答，希望帮助大家了解税务征收社保的当前状态与未来趋势。

关于“调岗”合理性的裁判分析和举证指引

HR资讯 / 23-12-04

当前，我国法律法规中并未对调岗行为的“合理性”形成一致的司法认定，导致了“用工自主性”和“劳动者稳定就业权”直接的冲突。所以本文以浙江省相关的案件为例，从案件事实、裁判理由做出总结，以供实务参考。

争议频发！企业能否限制员工兼职？

HR资讯 / 23-12-04

职场中越来越多的年轻人在做副业，但是也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”，甚至被单位扣绩效、降薪，解除劳动合同。那么到底企业能不能禁止员工做副业？

从试用期员工因流鼻血被解除事件看试用期解除劳动合同

HR资讯 / 23-12-04

实务中，存在用人单位对试用期有较大误解，以为试用期只是双方互相考察适应的过程，不满意劳动者的表现便可辞退，由此导致违规解除并被判支付赔偿金。那么试用期员工到底该如何合规辞退呢？

用人单位搬迁，劳动者能否解除劳动合同并主张经济补偿？

HR资讯 / 23-12-04

办公地址搬迁，必然会对本单位劳动合同的履行带来一些影响，并由此引发劳动纠纷。那么当员工不愿跟随单位一起搬迁到新办公地点时，劳动者能否解除劳动合同并主张经济补偿？

实际工资比约定的少，公司能否主张差额为不固定奖金？

案例实务 / 23-12-04

劳动合同中约定了月工资标准，但实际工资与约定的不符。当员工以该公司未足额支付工资为由，与公司解除劳动关系并要求公司支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金时，公司能否主张多出部分为不固定奖金？

工伤停工留薪期内返岗工作，能拿双份“工资”吗？

案例实务 / 23-12-04

在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么如果劳动者在停工留薪期内上班，用人单位支付了工作期间的工资，是否还需要支付停工留薪期的工资？

海南：开展个人住房公积金睡眠账户集中清理工作

政策法规 / 23-12-04

4日，据报道，海南日前发布了关于开展个人住房公积金睡眠账户集中清理工作的公告，明确职工存在离职或退休的、工死亡或被宣告死亡的、已调离本省且在外省工作并正常缴存住房公积金的、个人身份信息不准确等情况的，将被认定为睡眠账户并开展清理。

吉林：公布民营企业高级经营管理人才职称评审试行办法

政策法规 / 23-12-04

4日，据报道，为进一步加强民营企业高级经营管理人才队伍建设，健全人才评价体系，吉林省日前印发了民营企业高级经营管理人才职称评审实施试行办法的通知。

河南：实施人力资源服务业高质量发展行动计划

政策法规 / 23-12-04

4日，据报道，河南日前发布了关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知，明确到到2025年，全省各类人力资源服务机构超过4000家，营业收入突破1000亿元，从业人员数量达到4万人以上。

江苏南京：调整部分住房公积金政策

政策法规 / 23-12-04

4日，据报道，江苏南京日前印发了关于调整部分住房公积金政策的通知。明确要提高第二次使用住房公积金贷款购买第二套住房最高可贷额度，由现行的30万元/人、60万元/户，提高至50万元/人、100万元/户。