No.3249  ( 2023年11月29日,星期三 )

战略需要组织保障,组织工作靠什么保障?

730话题 / 23-11-28

企业高管团队“重视组织”的意识进步,我们应该为之鼓掌。但是,掌声还不能太响,因为这只走完了10步,还有剩下的90步。又一个关键的问题浮出水面:战略靠组织保障,组织工作靠什么保障?

  • 员工“兼职”可以被开除吗?

    专栏 / 23-11-28

    员工“兼职”可以被开除吗? 近日,董明珠在接受媒体采访时,首次正式回应孟羽童离职,她表示:“网红不网红看人品质,人在格力去外面做广告是不合规的。”那么到底能不能开除“兼职”的员工?

  • 泄露个人薪资,公司解除劳动合同合法吗?

    案例实务 / 23-11-28

    泄露个人薪资,公司解除劳动合同合法吗? 薪酬保密制度,简称“密薪制”,是企业对员工的个人薪资实行保密管理,该制度既不允许员工泄露自己的薪资,也不允许员工打听别人的薪资。那么,员工泄露个人薪资,公司解除劳动合同合法吗?

  • 团体意外险能折抵工伤赔偿吗?

    HR资讯 / 23-11-28

    团体意外险能折抵工伤赔偿吗? 很多单位为员工购买商业保险时不区分保险类别,错误的购买了团体意外险,该保险受益人是员工本身,在实务中员工发生工伤能否抵扣单位赔偿也存在争议,目前司法主流观点系不能抵扣,但也有些法院认为能够抵扣。

  • 员工发生工伤,可否再向用人单位主张人身损害的民事责任?

    案例实务 / 23-11-28

    员工发生工伤,可否再向用人单位主张人身损害的民事责任? 法律规定,因工伤事故遭受人身损害,劳动者向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。那么这是否意味着劳动者除主张工伤保险待遇以外不得再主张其他民事赔偿责任?

  • 为何辞退到法定退休年龄的员工被判违法?

    HR资讯 / 23-11-28

    为何辞退到法定退休年龄的员工被判违法? 劳动用工领域,关于时间计算所产生的困惑有很多,最典型的如本期案例中退休年龄的计算,常见的还有解除时间的计算、劳动合同到期时间的计算、试用期期间的计算、医疗期到期时间的计算等,HR如果算错一天,企业可能就会多几倍的成本。

  • 不接受调岗的员工辞职,单位需要支付经济补偿吗?

    HR资讯 / 23-11-28

    不接受调岗的员工辞职,单位需要支付经济补偿吗? 多数用人单位都知晓,随意调岗降薪或因调岗不成而辞退劳动者,会造成违法解除、支付赔偿金的风险。那么,在用人单位未辞退员工,而员工因不接受调岗而自行辞职的情况下,要求单位支付经济补偿是否能够被支持呢?

  • 平台用工需注意的问题

    HR资讯 / 23-11-28

    平台用工需注意的问题 近年来,越来越多的企业采用了平台用工这一新型用工模式,以弥补传统用工模式的不足。但目前尚未形成规范化机制,各方面的法律法规尚不完善,大家也对这一新兴的模式不够了解。所以本文就为大家讲解一下平台用工需注意什么问题。

  • 天津:调整2023年工伤保险待遇标准

    政策法规 / 23-11-28

    天津:调整2023年工伤保险待遇标准 28日,据报道,天津日前发布了关于调整2023年工伤保险待遇标准有关问题的通知,明确根据伤残等级每人每月分别增加津贴为一级伤残180元、二级伤残170元、三级伤残160元、四级伤残150元。

微讯 ( 2023年11月29日,星期三 )
  • 丘大叔:被曝欠薪,回应称正在努力解决

    28日,据报道,广东知名茶饮丘大叔被曝欠薪。多位自称柠檬茶的员工在社交媒体上爆料,品牌连续多月拖欠员工工资。丘大叔方面针对此事回应称,在企业发展中的确有遇到困难,会出现延发工资情况,但并非欠薪。目前,深圳区域的员工工资已于昨日晚间发放,其他区域也正在努力解决。

  • 大众汽车:将节约成本,暗示公司将裁员

    28日,据报道,大众汽车品牌主管Thomas Schafer日前表示,对大众而言,2024年将是艰难的一年,因为多个市场面临沉重的压力、且电动汽车订单不如预期。Schafer告诉工会代表们,如果按以往来看,如果不大幅削减(成本)就没有足够的资本来运作。Schafer认为“我们将不得不处理包括人员在内的诸多至关重要的问题”。

  • 香港TVB:宣布重组电视和电商业务,将裁员300人

    28日,据报道,电视广播日前在港交所公告,将重组电视广播和电子商贸业务。在电视广播业务上,TVB拟合并J2(82台)和财经体育资讯台(85台)为新频道“TVB+”,连同削减内容成本,料涉裁员逾200人;在电商业务上,集团拟合并“士多”和“邻住买”,士多将并入邻住买,100名士多员工将离开集团。

  • 华为:推出员工转岗新公司补偿方案

    28日,据报道,据悉,华为车BU员工转向与长安汽车的合资公司后,可以获得华为提供的N+1补偿,员工同时可以保留华为内部股票,享有华为分红。员工签约新公司后,可以再获得4个月签字费。

  • 滴滴:系统崩溃预计损失超4亿

    28日,据报道,11月27日晚,多地用户反馈滴滴出行APP无法使用,经连夜修复,现已恢复正常。据悉,此次滴滴全面的功能瘫痪持续了接近12小时,也是近年来滴滴出行瘫痪时间最长的一次故障。据滴滴出行此前公布的2023年第三季度财报估算,此次“崩了”的故障时长计算,估计将会让滴滴损失过千万的订单量和超4亿的交易额。

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