No.3248  ( 2023年11月28日,星期二 )

新趋势下组织和领导力该如何发展?

HR资讯 / 23-11-27

无边界的组织关系,是未来大生态环境的趋势。本文将带领大家详细洞察组织边界的变化,看清未来发展趋势,把握组织和领导者的能力修炼方向。

  • 境外人士的劳务费

    专栏 / 23-11-27

    境外人士的劳务费 有读者问了一个境外人士劳务费的问题:境外人士可以在境内取得劳务报酬吗?缴税有何不同?本文将通过几个问题梳理一下境外人士取得劳务报酬的薪税要点。

  • 人身意外伤害保险费用能否抵扣工伤保险赔偿金?

    HR资讯 / 23-11-27

    人身意外伤害保险费用能否抵扣工伤保险赔偿金? 用人单位未为劳动者购买工伤保险但为其购买人身意外伤害保险,发生工伤时,人身意外伤害保险费用能否抵扣用人单位应当承担的工伤保险赔偿金?

  • 故意不签劳动合同能否主张二倍工资?

    HR资讯 / 23-11-27

    故意不签劳动合同能否主张二倍工资? 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么当劳动者故意不签订书面劳动合同时,以未订立书面劳动合同为由主张二倍工资的,能否获得法院支持?

  • 约定事假超期解除合同,合法吗?

    案例实务 / 23-11-27

    约定事假超期解除合同,合法吗? 用人单位能否与一直与劳动者签订固定期限劳动合同?在劳动合同中约定劳动者全年累计事假超过15天可以单方解除劳动合同,且无需支付赔偿金的规定是否合法有效?

  • 五部门:印发标准化人才培养专项行动计划

    政策法规 / 23-11-27

    五部门:印发标准化人才培养专项行动计划 27日,据报道,国家标准委等五部门日前印发了关于标准化人才培养专项行动计划(2023—2025年)的通知,明确要标准化人才培养制度、人才教育体系建设行动,标准化人才职业能力提升、标准化人才实训实战、国际标准化人才选培行动。

  • 北京:印发人力资源社会保障行政确认与给付裁量基准

    政策法规 / 23-11-27

    北京:印发人力资源社会保障行政确认与给付裁量基准 27日,据报道,北京日前印发了人力资源社会保障行政确认与给付裁量基准,行政确认裁量基准梳理汇总了行政确认事项设立依据、确认条件等内容;行政给付裁量基准梳理明确了行政给付事项设立依据、给付条件、材料程序等内容。

  • 员工考勤长期异常,公司解除为何违法?

    HR资讯 / 23-11-27

    员工考勤长期异常,公司解除为何违法? 当公司更换办公地点或将员工调整工作地点后,未将打卡软件上的打卡范围做变更,导致员工还能在原办公地址打卡,员工的考勤属于长期异常状态,那公司是否可以该员工考勤虚假为由与其解除劳动合同?

微讯 ( 2023年11月28日,星期二 )
  • 海底捞:回应跳科目三服务员月薪过万

    27日,据报道,有传闻称,在海底捞跳舞的服务员月薪超过1.2万元。对此,海底捞方面表示,其门店内所有岗位都实行计件薪酬制度,即多劳多得。同时,海底捞还会不定期举办变脸师、捞面师等岗位之星评选活动,以此来提升员工在各岗位上的业务能力。

  • 香港警队 :逾600名内地就读港生投考

    27日,据报道,据香港特区政府警务处处长萧泽颐日前在出席香港警察学院结业会操后介绍,香港警队自去年11月开始在内地多省市招募在读的香港学生,至今有686人投考,当中137人已入职。 萧泽颐指出,为吸引更多素质卓越人士加入,香港警队今年5月起调整投考条件,包括取消最低身高及体重要求等,至今警员投考人数较去年同期增加约64.5%,见习督察投考人数较去年同期增加近60%。

  • 劳埃德银行:重组导致超2500个工作岗位面临风险

    27日,据报道,劳埃德银行将成为最新一家宣布削减成本的金融机构,超2500个工作岗位面临风险。据悉,这家英国最大的高街银行正在考虑裁减一系列中层管理职位,包括分析师和产品管理职位,预计下周将与员工进行磋商。

  • 字节跳动:回应游戏业务将全面裁员

    27日,据报道,有传闻称字节跳动旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模裁员,在研还未上架的游戏项目,将全部解散。对此字节跳动回应称,游戏业务确实会有方向和组织调整,对是否裁员并未回应。据接近字节游戏的人士透露,“今天三个离职群都满了”(包括此前离职人员),这从侧面印证了裁员消息。

  • 数据:“新生代”基金经理数量占比突破四成

    27日,据报道,越来越多的“新生代”基金经理陆续登场、接棒成长。目前在任的3537位基金经理中,任职期不足3年的达到1567位,占比逾四成,同时,各家公募机构也愈加重视人才的长效培养和传帮带,积极做好投研能力的积累与传承。

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