用人单位营业执照被吊销未注销，劳动法律责任不“清零”！

专栏 / 23-11-22

本文立足于劳动法领域，对于企业营业执照被吊销但未办理注销手续的部分常见用工问题进行法律研究和司法口径分析，以供企业进行风险预测和防范。

产假工资是否包括绩效、提成等浮动工资？

HR资讯 / 23-11-22

产假工资是指女职工在休产假期间，用人单位应当按照其生育前的原待遇支付的工资。那么产假工资标准中是否包括绩效、提成等浮动工资？各地相关法律依据为何？类似争议中，法院是如何认定并处理的？

将员工从钉钉移除，能否视为解除劳动关系？

案例实务 / 23-11-22

钉钉作为移动办公平台被越来越多的公司使用，也成为了企业管理员工的手段之一。那么当用人单位将员工从钉钉系统中移除，能否视作公司以剥夺劳动条件方式拒绝继续履行劳动合同？

开除转发公司负面文章的员工合法吗？

案例实务 / 23-11-22

公司高级管理人员转发对公司带有消极影响的文章，并同时进行负面评论，公司能否以严重违纪为由解除劳动合同？

河北：受汛情影响企业可缓缴社会保险费

政策法规 / 23-11-22

22日，据报道，由于今年受台风“杜苏芮”影响，河北省部分地区企业受汛情影响生产经营出现严重困难。为减轻受灾企业负担，帮助企业尽快恢复正常生产秩序，河北日前发布关于对受汛情影响企业缓缴社会保险费的通知。

安徽：开展基层劳动人事争议调解组织建设行动

政策法规 / 23-11-22

22日，据报道，为防范化解劳动关系风险，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系、维护社会稳定，安徽日前发布了关于认真开展全省基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知。

广西：调整2023年工伤保险待遇

政策法规 / 23-11-22

22日，据报道，广西日前发布了关于调整2023年工伤保险待遇的通知，明确一至四级因工伤残职工津贴每人每月分别增加126元、119元、112元、105元；生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的生活护理费每月增加142元、113元和85元。

劳动合同终止与解除的合规管理与风险应对

HR资讯 / 23-11-22

本文围绕劳动争议处理原则以及裁判理念、终止与解除的归类比较、终止与解除的相关问题和离职管理以及竞业限制四大问题，提示企业终止与解除劳动合同的合规管理和风险应对措施。

浅谈实务中女性职工退休年龄

HR资讯 / 23-11-22

目前，我国企业职工法定退休年龄为女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁。但实务中针对女性的退休年龄仍存在诸多争议，本文通过分析法律规范性文件及案例梳理，浅谈实务中女性职工退休年龄认定存在的问题。

能为非本单位员工代缴社会保险吗？

HR资讯 / 23-11-22

员工想把自己配偶的社保挂靠在自己所在的用人单位名下交纳，相关费用由其自己承担。那么这样操作对于用人单位是否有法律风险？本文将对此进行分析解答。

上海：印发工伤康复管理办法

政策法规 / 23-11-22

22日，据报道，上海日前发布了关于印发《上海市工伤康复管理办法》的通知，明确在上海认定为工伤或视同工伤，且因工伤造成残疾或身体功能障碍，在停工留薪期内经确认需要进行住院康复治疗的人员适用本办法。