730话题 / 23-11-21
很多员工在汇报工作时，总会出现因摸不清工作重点而被管理者打断情况，导致汇报的效率大大降低。所以本文分享了一套工作汇报的大树法则——干、枝、叶、果，希望能对各位有所启发。
专栏 / 23-11-21
在校生与实习期间与用人单位签订直播合作协议，在连续5天直播都是夜班后，因过劳而猝死，那么这种情况能否被认定为工伤？
案例实务 / 23-11-21
用人单位为了减少辞退成本，通过放长假的形式“逼迫”劳动者主动辞职。那么在这种情况下，劳动者能否主张因单位未提供劳动条件而被迫辞职？
案例实务 / 23-11-21
用人单位与劳动者订立了非全日制劳动合同，但实际日平均工作时间已超过4小时，每周工作时间均超过了24小时，是不是还属于非全日制用工？
HR资讯 / 23-11-21
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但也有几个要注意的关键点，避免操作失误而陷入法律纠纷。
政策法规 / 23-11-21
21日，据报道，为进一步规范劳务派遣行业秩序，引导劳务派遣单位依法依规开展经营活动，推进劳务派遣服务规范化、专业化，切实维护劳动者合法权益，河北日前印发河北省劳务派遣单位信用评价暂行办法。
HR资讯 / 23-11-21
企业在拓展业务，成立子公司、孙公司的同时，员工的劳动关系也开始在关联公司之间流转。那么劳动关系流转工龄是否连续计算？劳动合同签署次数又是否累计？
政策法规 / 23-11-21
21日，据报道，为进一步改善用人单位和个人办理社会保险费申报缴纳业务的服务体验，降低办事成本，保障用人单位和个人合法权益，上海日前发布了关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告。
HR资讯 / 23-11-21
日前，深圳南山法院发布《企业法律风险防控指引》，该指引内容包括公司治理风险、商事缔约及履行风险、安全生产风险、企业用工风险、知识产权保护风险、单位犯罪风险等六大部分。本文选取其中的“企业用工风险”内容进行分享。
HR资讯 / 23-11-21
在公司管理过程中，当员工被公安部门依法限制人身自由，期间的劳动关系以及工资、社保的处理成为了困扰公司的难题。所以本文旨在为公司提供解决上述问题的合规思路。
政策法规 / 23-11-21
21日，据报道，由于2023年广东省级统筹工伤保险基金可支撑月数已下降到了风险预警区间，且赤字运行状况仍在持续。因此，综合考虑当前工伤保险长期待遇标准水平等情况，广东日前公开征求关于调整2023年工伤保险长期待遇发放标准意见。
HR资讯 / 23-11-21
近日，有关“第一学历”的话题再次引发热议，尽管教育部曾公开回复，国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念，但在实际招聘中，把“第一学历”作为评价标准的现象依然存在。那么如何看待求职中的“第一学历”限制？
百度：委任京东CEO许冉担任公司独立董事
21日，据报道，百度发布公告称，已委任许冉担任公司独立董事，自2024年1月1日起生效。公告显示，许冉自2023年5月起担任京东集团首席执行官兼执行董事，许冉目前也是永辉超市股份有限公司的董事。
深圳：企业购买自用办公用房最高补贴500万元
21日，据报道，深圳金融监管局印发《关于促进深圳风投创投持续高质量发展的若干措施》，其中提出，要优化空间保障和人才奖励。符合条件的新设立或新迁入的企业，对购买自用办公用房，按购房价格的1.5%给予补贴，最高补贴金额不超过人民币500万元；对其本部租赁自用办公用房的，新注册或新迁入后3年内每年按房屋租金市场参考价的30%给予补贴；对入驻经市政府认定的产业基地或金融重点楼宇的，在新注册或新迁入后3年内每年按房屋租金市场参考价的40%给予补贴。
亚马逊：为200万工人提供免费AI技能培训
21日，据报道，亚马逊公司日前表示正在启动一项计划，对数以百万计的工人进行技能培训。这项新计划名为“AI Ready”，旨在到2025年为200万人提供从基础到高级AI技能的免费培训，包括如何利用生成式AI技术。
日本半导体企业：技术人员招聘人数约为10年前13倍
21日，据报道，日本的半导体相关企业为扩大生产正积极争夺人才，半导体相关的技术人员招聘人数是10年前的约13倍，对人才的需求十分紧迫。为吸引学生，甚至出现了跨企业宣传魅力的动向。“总之必须招到人，招聘负责人的一天排满了面试，忙得无暇吃饭。”力争实现新一代半导体国产化的“Rapidus”负责人介绍了现状。
花旗：将裁减300多个高级管理岗位
21日，据报道，作为首席执行官Jane Fraser精简机构的努力一部分，花旗将削减300多个高级管理岗位。花据一位知情人士透露，该公司周一开始宣布裁员，所涉及的员工比Fraser所在的执行管理团队低两个级别，被裁员工约占该层级员工总数的10%，且集团“瘦身”行动或持续至明年。
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